检索结果-南通市图书馆

基于1999年～2006年制造业发展能力指标异常的上市公司的分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

商场现代化 2009年第7期 366-367页

作者：李旭熙林美华上海大学

公司的发展能力指标分析是衡量公司在一定时期内的经营能力的最快捷方法之一,但这些指标能否对公司的可持续经营和发展能力进行有效预测呢?本文以1999年～2006年制造业的455家上市公司为例,借助SPSS软件,重点关注发展能力指标异常的公司... 详细信息

公司的发展能力指标分析是衡量公司在一定时期内的经营能力的最快捷方法之一,但这些指标能否对公司的可持续经营和发展能力进行有效预测呢?本文以1999年～2006年制造业的455家上市公司为例,借助SPSS软件,重点关注发展能力指标异常的公司,分析其异常原因及发展能力。

关键词：发展能力指标异常值 ST

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业发展能力指标循环分析

财会通讯 2013年第11期 81-82页

作者：刘敏郑州大学西亚斯国际学院

企业发展能力通常是指企业未来生产经营活动的发展趋势和发展潜能,发展能力分析的主要财务指标可以分为两大类:基于财务状况的财务指标如所有者权益增长率和资产增长率;基于经营成果的财务指标如营业收入增长率、营业利润增长率和净利... 详细信息

企业发展能力通常是指企业未来生产经营活动的发展趋势和发展潜能,发展能力分析的主要财务指标可以分为两大类:基于财务状况的财务指标如所有者权益增长率和资产增长率;基于经营成果的财务指标如营业收入增长率、营业利润增长率和净利润增长率。这些发展能力分析指标具有循环的特点,营业收入增长率带

关键词：所有者权益比率营业收入增长率营业利润率净利润增长率营业利润增长率资产增长率发展能力指标企业企业管理循环分析

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于改进杜邦分析法的企业财务绩效评价

合作经济与科技 2024年第24期 104-109页

作者：李怡楠马晓婷侯学进安阳师范学院安阳师范学院商学院河南安阳

企业未来的发展能力是投资者最为关注的问题,但是传统杜邦分析法并不能向投资者提供完整的可供参考信息。通过分析发展能力指标对企业财务绩效评价研究的重要性,以具体分析传统杜邦分析法在企业财务绩效分析中的不足,并以好想你健康食... 详细信息

企业未来的发展能力是投资者最为关注的问题,但是传统杜邦分析法并不能向投资者提供完整的可供参考信息。通过分析发展能力指标对企业财务绩效评价研究的重要性,以具体分析传统杜邦分析法在企业财务绩效分析中的不足,并以好想你健康食品股份有限公司近五年的公开财务指标作为依据进行数据分析,对于分析结果揭示出的传统杜邦分析体系存在的局限性提出一些改进建议。

关键词：杜邦分析法绩效评价发展能力指标投资决策

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

商业银行领导经济责任审计评价指标初探

审计与经济研究 2002年第2期17卷 18-20页

作者：洪承旭阎建军中华人民共和国审计署驻太原特派员办事处金融审计处山西太原030001

本文结合商业银行领导人员任期经济责任审计实践 ,从评价指标的选用、评价指标的内容及如何构建商业银行领导人员任期经济责任审计评价指标体系做一些初步的分析和探索。

关键词：商业银行经济责任审计评价指标发展能力指标资产安全指标资产流动性指标财务效益性指标

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

构建我国综合财务指数的思考

西藏民族学院学报（哲学社会科学版） 1995年第2期 72-75页

作者：范谭力陕西财经学院

一、综合财务指数的概念和特点综合财务指数是指为了评价企业资产运用状况和盈利能力，以有关的财务指标为基础，综合计算得到的，用以反映企业一定时期经营状况和未来发展趋势的评估指标。它的基本模型是f（x）一a；x；＋a。x。＋……... 详细信息

一、综合财务指数的概念和特点综合财务指数是指为了评价企业资产运用状况和盈利能力，以有关的财务指标为基础，综合计算得到的，用以反映企业一定时期经营状况和未来发展趋势的评估指标。它的基本模型是f（x）一a；x；＋a。x。＋……＋a。x。，（a；＋a。＋……＋a。一1）。其中，x；，x。，……x。为企业一定时期的财务状况指标。al，a。，……a。为其对应指标的权数。在西方国家，综合财务指数被政府、投资者、企业广泛采用，并为之服务。综合财务指数与一般财务指标相比具有两个显著特点：（一）综合反映性。反映一个企业的经营状况和发展能力，一方面应分析现有资产的营运状况和获利能力，另一方面应分析预测未来的发展趋势。综合财务指数以多个反映企业经营的实绩指标和发展指标为计算基础，将不同性质、方向的指标融为一体，克服了每一单个指标只能反映企业经营管理某一侧面的缺陷，全方位的反映了企业经营和发展能力。它的计算并非是将所有反映企业经营状况的指标进行简单相加，而是选择一些与考察目标相关较大的指标，按其重要程度进行加权平均得到的综合值。（二）简单易用性。财务指标体系中的每一指标都从不同侧面反映了企业经营状况，对于一个企业来说，这些指标有好有...

关键词：综合财务指数财务指标基础指标企业经营发展状况经营状况盈利状况发展能力指标企业发展能力运用状况

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

建立科学的区域经济质量评价体系

区域经济评论 2013年第1期 87-89页

作者：高璇河南省社会科学院经济研究所

从经济发展实践而言,追求"有质量、效益、可持续"的经济增长,正在成为中国新一届中央政府的重要施政理念。从学术研究而言,"经济增长质量"是中国学术界在对传统经济增长理论进行批判的基础上提出的一种全新"经济增长"命题。基于"经济增... 详细信息

从经济发展实践而言,追求"有质量、效益、可持续"的经济增长,正在成为中国新一届中央政府的重要施政理念。从学术研究而言,"经济增长质量"是中国学术界在对传统经济增长理论进行批判的基础上提出的一种全新"经济增长"命题。基于"经济增长质量"研究成果而提出的"区域经济增长质量"命题,是对已有的"区域经济增长理论"的创新,是区域经济学前沿理论和实践热点论题。本期特组织刊发的五篇笔谈短文,分别涉及经济质量和区域经济质量研究的学术史总结、区域经济质量基平面的考察、区域经济质量评价、提升区域经济质量的路径选择和制度安排等主题。以期引起学者们对区域经济质量问题研究的关注。

关键词：经济发展能力空间布局发展能力指标经济经济增长质量评价体系

潘晓江:以管资本为主的企业发展会计——原理、报表与指标

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新理财（公司理财） 2022年第4期 38-42页

作者：赵新昊不详

谈企业发展,人们很少提及“会计”。一般认为,财务指标中有企业发展能力指标,但没有企业发展指标。国际财务总裁协会联合会(IAFEI)主席、中国总会计师协会秘书长潘晓江表示,能力可以用潜力来表示,潜力与发展的差别在于:发展是已经或即... 详细信息

谈企业发展,人们很少提及“会计”。一般认为,财务指标中有企业发展能力指标,但没有企业发展指标。国际财务总裁协会联合会(IAFEI)主席、中国总会计师协会秘书长潘晓江表示,能力可以用潜力来表示,潜力与发展的差别在于:发展是已经或即将要实现的,而潜力还没有实现。会计原理首先讲核算,强调“实现”,先立足现实、再展望未来,原理基于核算并由指标强化,指标数据取自报表。

关键词：会计原理财务指标展望未来国际财务协会联合会晓江报表发展能力指标

江苏乡镇企业集约化规模经营考核指标体系研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

职业时空 1999年第5期 24-27页

作者：课题组南京农业大学乡镇企业学院

一、研究背景与意义集约化规模经营是市场经济和社会化大生产发展的必然趋势,是世界各国工业化、现代化发展到一定阶段所共有的经济规律。乡镇企业也必然要沿着这一规律发展。经过20多年来的发展,乡镇企业已成为国民经济的重要组成部... 详细信息

一、研究背景与意义集约化规模经营是市场经济和社会化大生产发展的必然趋势,是世界各国工业化、现代化发展到一定阶段所共有的经济规律。乡镇企业也必然要沿着这一规律发展。经过20多年来的发展,乡镇企业已成为国民经济的重要组成部分,成为农村经济的主体力量,但是仍然存在着“小而散”、“小而低”、“小而全”和“多而弱”的问题。

关键词：规模经营江苏乡镇企业考核指标体系集约化经济效益指标标准值组织结构发展能力指标新指标体系经营方式

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

重点监督干部的经济管理权

中国审计 2005年第6期 12-12页

经济管理权是领导干部履行经济责任的主要职权，也是经济责任审计的重中之重。领导干部经济管理权运用不当，既可能影响内部控制管理工作的运转，又可能影响各项经济指标的完成，甚至可能诱发弄虚作假、虚报政绩的行为。湖南省早在1999... 详细信息

经济管理权是领导干部履行经济责任的主要职权，也是经济责任审计的重中之重。领导干部经济管理权运用不当，既可能影响内部控制管理工作的运转，又可能影响各项经济指标的完成，甚至可能诱发弄虚作假、虚报政绩的行为。湖南省早在1999年就明文规定，要对领导干部所在地区、部门、单位的经济总量指标、发展能力指标、生活质量指标、政策法定指标、社会贡献指标以及人财物管理控制等情况进行审计，以便科学评价领导干部经济工作实绩，积极引导领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，做到求真务实，勤政为民。

关键词：经济管理权干部重点监督经济责任审计经济总量指标发展能力指标生活质量指标社会贡献指标科学的发展观 1999年重中之重管理工作内部控制弄虚作假管理控制工作实绩科学评价积极引导求真务实勤政为民领导