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国外反歧视立法与借鉴

求索 2004年第7期 98-100页

作者：金俭南京大学法学院

歧视就是指基于某类人所具有的身份状况 ,以不合理的或不相干的理由 ,给予他人较差的待遇 ,使他人利益受损的行为。歧视的产生有着深刻的经济、社会文化根源。反歧视立法在现阶段中国具有迫切性与必要性 ,应借鉴国外反歧视立法之经验。

关键词：国外反歧视立法反就业歧视立法反性别歧视法反年龄歧视法反残疾歧视

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美国反歧视立法和实践于我国的借鉴意义

前沿 2011年第18期 86-90页

作者：廖娟西南民族大学四川成都610041

在美国,歧视长期以来都是问题,尽管南北战争后从宪法上确立了黑人与白人的平等权,但是对黑人的歧视观念和行为仍然根深蒂固。20世纪60年代,《民权法》反对一切形式的种族歧视、肤色歧视、宗教歧视、性别歧视、国籍歧视等,并由此成立了... 详细信息

在美国,歧视长期以来都是问题,尽管南北战争后从宪法上确立了黑人与白人的平等权,但是对黑人的歧视观念和行为仍然根深蒂固。20世纪60年代,《民权法》反对一切形式的种族歧视、肤色歧视、宗教歧视、性别歧视、国籍歧视等,并由此成立了公平机会委员会执行反歧视立法。歧视与反歧视在美国仍将长期存在。中国面临着日趋严重的歧视问题,从就业领域的歧视逐渐扩展到其他领域。尽管中美两国的歧视有着不同的历史、政治、经济和文化背景,但是通过对歧视的定义和适用类别、反歧视的立法、反歧视的机构以及救济途径的比较分析,美国反歧视的立法和实践将对我国歧视问题的研究和解决提供有意的借鉴。

关键词：反歧视立法歧视的定义公平机会委员会反歧视的救济

我国反歧视立法的可能性探索——基于立法的经济社会基础分析视角

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劳动经济与劳动关系 2008年第2期 70-74页

作者：曹飞耿依娜

为探究反歧视立法的可能与限度，采用法经济学的分析方法，分析了反歧视立法的能与不能，结论表明：歧视行为有可能从显性变为隐性；劳动力市场的供过于求以及结构性的供需矛盾决定了在短期内不可能消除歧视；反歧视巨大的司法成本以及... 详细信息

为探究反歧视立法的可能与限度，采用法经济学的分析方法，分析了反歧视立法的能与不能，结论表明：歧视行为有可能从显性变为隐性；劳动力市场的供过于求以及结构性的供需矛盾决定了在短期内不可能消除歧视；反歧视巨大的司法成本以及劳动法的社会法性质决定政府应在反歧视中发挥主导作用。但是歧视问题的根本解决还在于发展经济和消除结构性的劳动力需求矛盾。政府首先应该消除制度性歧视，并在公职性招聘中率先取消各种歧视。

关键词：可能与限度反歧视立法制度性歧视

来源：人大复印报刊资料评论

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人大复印报刊资料

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“红线政策”与美国住房市场的反歧视立法

高等学校文科学术文摘 2016年第4期35卷 141-142页

作者：王旭上海师范大学都市文化研究中心上海200234

在美国历史发展的早期，联邦政府并不干预地方事务包括城市事务，联邦宪法对地方政府如何设置与管理未置一词。但到19世纪后期，城市化的快速发展使城市问题日益凸显。至1920年，美国的城市人口超过农村人口，成为一个城市化国家后，城... 详细信息

在美国历史发展的早期，联邦政府并不干预地方事务包括城市事务，联邦宪法对地方政府如何设置与管理未置一词。但到19世纪后期，城市化的快速发展使城市问题日益凸显。至1920年，美国的城市人口超过农村人口，成为一个城市化国家后，城市问题更成为全国关注的焦点，其中以城市住房问题最为突出。

关键词：美国历史反歧视立法住房市场城市问题政策 19世纪后期联邦政府地方政府

维普期刊数据库评论

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反歧视法的立法思考

反歧视法的立法思考

作者：都伟山东大学

学位级别：硕士

随着我国社会主义市场经济的快速发展,社会上出现了形形色色的歧视现象。歧视问题层出不穷,有愈演愈烈之势,事实上的不平等涵盖了从制度性的不平等到个体的不平等观念等几乎全部的社会领域。这不仅阻碍了社会主义市场经济的健康发展,也... 详细信息

随着我国社会主义市场经济的快速发展,社会上出现了形形色色的歧视现象。歧视问题层出不穷,有愈演愈烈之势,事实上的不平等涵盖了从制度性的不平等到个体的不平等观念等几乎全部的社会领域。这不仅阻碍了社会主义市场经济的健康发展,也不符合我国建设社会主义和谐社会的宗旨。本文认为歧视是指没有正当的理由,对符合某种行为或事件所要求的必要条件的两方做出有区别的看待,使本应得到同样利益的一方没有得到利益或者使本应不该得到利益的一方得到不应得到的利益,对社会公平公正以及平等造成损害的行为。歧视有诸多的危害性：歧视打击了个体积极性的发挥,损害了人格尊严,不利于个人的成长发展;歧视影响社会的安定团结,不利于社会主义和谐社会的建设;歧视不利于社会主义市场经济的健康发展,社会资源不能有效配置,造成某种程度上经济发展的无效率性;歧视有损于国家宪法、法律的权威。歧视从本质上说是资源占有与分配不均衡的产物,资源的有限和匮乏以及分配制度是歧视产生的经济根源;有差异就会有歧视,这是人类社会的必然现象,也是歧视产生的社会根源;我国长期以来推崇的儒家“无讼是求”的以义务为导向的价值观是歧视产生的文化根源;我国反歧视法立法的缺失是歧视产生的法律根源。歧视问题影响了公民个人的发展,社会的安定团结,经济的健康发展,社会主义和谐社会的建设,因此我们必须尽快采取措施应对歧视。而目前我国反歧视领域立法还处于缺失阶段,中国现有立法不健全,缺乏可执行性,法律原则多,实施细则少,可操作性差。《宪法》与《劳动法》对歧视规定的条文太少,而且已有规定过于原则,缺乏实际可操作性。而《妇女权益保障法》与《残疾人保障法》只规定了对某一类人的就业权保护,而且内容也不够具体明确。美国、英国、澳大利亚、我国香港地区反歧视立法已经走在了世界的前列,它们或者有反歧视的基本法,或者有反歧视的单行法,或者针对主要的歧视问题制订了专门的反歧视法律。总的说来,它们都已建立了较为完备的反歧视法律体系,而且法律体系内部互相联系,互相补充,将社会中存在的绝大多数歧视问题纳入其调整范围。而且制定的法律内容比较完备,包括歧视行为的法律判断规则、歧视的分类、歧视者的法律责任认定、对被歧视者的救济途径、赔偿制度以及例外性规定,从而使制定之法律具有很强的可操作性。便于具体执行。实践证明,这些国家或地区的立法目的之所以得到了切实的实现,反歧视专门机构在其中发挥了不可忽视的巨大作用。因此本文介绍了美国、英国、澳大利亚、我国香港地区的反歧视立法以及反歧视专门机构,并试图从中找到对制定我国反歧视法以及建立中国的平等机会委员会有益的东西。最后本文提出了对我国反歧视立法的一些具体建议。

关键词：歧视反歧视立法反歧视专门机构经验与借鉴平等机会委员会

同方学位论文库评论

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美国反就业歧视立法

中国劳动 2008年第3期 29-31页

作者：卿石松中国人民大学劳动人事学院

美国在经历了人权运动和女权运动之后，反歧视成为美国社会的共识，是最先制定反歧视法律的国家之一，并形成了较为成熟的相关法律法规。为此，美国还成立了一个独立的平等就业机会委员会（EEOC），专门负责大部分反歧视法律的执行，在... 详细信息

美国在经历了人权运动和女权运动之后，反歧视成为美国社会的共识，是最先制定反歧视法律的国家之一，并形成了较为成熟的相关法律法规。为此，美国还成立了一个独立的平等就业机会委员会（EEOC），专门负责大部分反歧视法律的执行，在禁止就业歧视方面取得了很大的成就。本文对美国主要的反歧视法律和措施进行了概述，介绍了美国平等就业机会委员会在反歧视中的作用，并总结了反歧视立法的效果及经验。

关键词：反歧视立法美国社会反就业歧视平等就业机会委员会法律法规女权运动人权运动经验

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妥协与渐进之道:日本反性别歧视立法研究

反歧视评论 2015年第1期 98-114页

作者：何霞西南财经大学法学院四川省妇女发展和权利保护研究中心

日本社会的性别歧视不仅根植于文化,也与曾推动'二战'后日本经济高速发展的终身雇佣制度紧密相连,因此对性别歧视的改变意味着对当时引以为傲的生产方式的冲击。被批评为保守的日本反性别歧视立法所采行的妥协与渐进之道,既顺应了生产... 详细信息

日本社会的性别歧视不仅根植于文化,也与曾推动'二战'后日本经济高速发展的终身雇佣制度紧密相连,因此对性别歧视的改变意味着对当时引以为傲的生产方式的冲击。被批评为保守的日本反性别歧视立法所采行的妥协与渐进之道,既顺应了生产方式与人口结构渐变的格局,又反映了立法者在立法前充分寻求社会共识、注重法的可实施性的务实态度以及对社会内生秩序的尊重和信心。

关键词：性别歧视反歧视立法妥协渐进

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中国亟须加强反就业歧视立法

中国亟须加强反就业歧视立法

中国科学报

作者：刘小楠

中国政法大学宪政研究所(简称宪政研究所)最近所做的“当前大学生就业歧视状况的调查”显示，有54.05%的大学生毕业生认为自己在求职过程中遭遇到就业歧视。这从一个侧面反映出我国目前的就业歧视状况还是非常严重的。那么如何来解决目... 详细信息

中国政法大学宪政研究所(简称宪政研究所)最近所做的“当前大学生就业歧视状况的调查”显示，有54.05%的大学生毕业生认为自己在求职过程中遭遇到就业歧视。这从一个侧面反映出我国目前的就业歧视状况还是非常严重的。那么如何来解决目前的就业歧视状况？大学生被访者选择的首......

关键词：反就业歧视基本法平等机会委员会研究所就业歧视现象反歧视立法

来源： cnki报纸评论

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论差别原则在反歧视法中的应用

论差别原则在反歧视法中的应用

作者：郭建娟吉林大学

学位级别：硕士

歧视是对正义原则的违背，其实质是一种不正当的差别对待。歧视目前在我国还是一种较为普遍的现象，在求职工作中有性别歧视、地域歧视、乙肝歧视、年龄歧视，在社会保障和福利上有城乡户籍歧视。歧视会滋生社会的紧张、排斥和对立，甚... 详细信息

歧视是对正义原则的违背，其实质是一种不正当的差别对待。歧视目前在我国还是一种较为普遍的现象，在求职工作中有性别歧视、地域歧视、乙肝歧视、年龄歧视，在社会保障和福利上有城乡户籍歧视。歧视会滋生社会的紧张、排斥和对立，甚至会增加社会的不稳定因素，与目前我国构建和谐社会的政治理念不符。因此禁止恣意的歧视、保护个体的人格尊严不受侵犯、保障个体在社会经济领域内的权利不被剥夺是每一个正义的社会制度的应有含义。平等与非歧视相伴而生，唇齿相依，平等必然反对歧视。平等在早期被理解为形式平等，也就是“相同情况相同对待，不同情况不同对待”。随着平等理念的深入发展，平等的内涵从形式平等发展到实质平等，而后差别原则成为论证实质平等的一个很重要的部分。差别原则最初是由美国著名哲学家、伦理学家罗尔斯在《正义论》一书中系统提出来的，他在著作中提出了著名的正义两原则：一是平等自由原则（用于支配权力和义务的分派，主要是政治的领域内的自由）;二是差别原则与机会的公平平等原则的结合（用于调节社会和经济利益的分配，大致适用于收入和财富的分配，以及那些行使权力、承担责任方面的不相等）。其中差别原则的具体表述是：社会和经济的不平等应这样安排，使他们在与正义的储存原则一致的情况下，适合于最少受惠者的最大利益。差别原则认为，在一个合乎正义的社会中，经济利益的不平等分配必须要促使社会最少受惠者获得最大的利益。虽然差别原则饱受争议，但是要求从处境最不利者的角度去审视和限制社会经济不平等，以将这种不平等约束在一个可接受的程度之内，因而能够达到补偿原则的某种目的，即给予那些出身、天赋较低的人和社会中的弱势群体以某种补偿，缩小以至拉平他们与出身、天赋较高的人们以及社会中的中上层人们在出发点方面的差距。因此本文认为，依据差别原则设置的制度能够最大限度的实现实质的平等。伴随着蓬勃发展的公民权利运动，禁止歧视、保护平等权在20世纪中期开始进入反歧视立法阶段。反歧视立法，可以为每一个社会成员创造平等的就业、发展、生存机会，能够保障公民的人格尊严，能够为公民的平等权提供法律保障，禁止恣意的歧视、制定相关的法律法规对于歧视行为进行规制已成为法律理论界的共识。但是，目前我国却没有一部真正意义上的反歧视法。对于反歧视理论和实践都比较成熟的国家来说，形式平等原则一直是现代反歧视立法的立法原则和立法理念。随着各国民主政治的发展，反歧视法的制定和使用正在经历重大变革，反歧视法的目标正在从形式平等转向实质平等。形式平等虽然能够在应对显而易见的直接歧视中发挥重要作用，但由于其存在的不可避免的一些问题，使得现在的反歧视立法还不够完善，不能够彻底解决目前歧视问题，无法改变现存的根深蒂固的不平等的社会结构。反歧视法作为保护人权，尤其是保护弱势群体的重要法律之一，必须体现形式平等和实质平等这两种平等形式，而差别原则概念的确立和肯定性行动的实施成为实现实质平等的重要手段。本文认为，解决反歧视立法中的这些问题，应当引入差别原则作为立法的一个原则。同时根据差别原则制定一个常态的肯定性行动制度，这是解决目前反歧视法的问题的一个很重要的途径。因此，本文从厘清歧视和差别原则的概念开始，界定了歧视的范围和本文所主张的适用在反歧视法中的差别原则。随后重点对差别原则适用的应然性和可行性进行了分析，紧接着对差别原则在反就业歧视立法中的作用进行了阐述，认为目前将差别原则适用于反歧视法能最大程度地制止目前社会中大量存在的歧视现象，能够最大程度上纠正社会出身、社会结构造成的不平等，并改变不合理的社会结构，最大程度的实现社会的公平和正义。但是，差别原则在具体的制度设计中也存在着一些缺陷，比如肯定性行动作为差别原则适用的一种最重要的措施，其在理论上和实践上都是存在争议的。因此，本文在结论处提出了相关的立法建议，使差别原则在反歧视法的适用中能够扬长避短，同时试图为我国制定相关的立法提供一些理论基础和理论支撑，也为司法和行政机关处理歧视案件提供分析和参照的思路。

关键词：歧视差别原则反歧视立法肯定性行为