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反交班模式在精神科情感病房护理晨会交接班中的应用

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中医药管理杂志 2015年第7期23卷 143-144页

作者：鲍洁琼俞琼王伊娜徐柳柳浙江省宁波市康宁医院浙江宁波315020 江苏省南京脑科医院江苏南京210000

总结反交班模式在精神科情感病房护理晨会交接班中的应用体会。改变传统晨会交接班模式,由接班护士在全面了解当天各自的分管患者情况后实施交班,由交班护士做必要的补充。反交班模式实施后,交接班质量、专科护理质量及医生和患者家属... 详细信息

总结反交班模式在精神科情感病房护理晨会交接班中的应用体会。改变传统晨会交接班模式,由接班护士在全面了解当天各自的分管患者情况后实施交班,由交班护士做必要的补充。反交班模式实施后,交接班质量、专科护理质量及医生和患者家属满意度均显著高于传统交接班模式。

关键词：反交班精神科护理交接班应用

反交班模式构建与实施对提升护士服务水平的效果观察

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湖南中医药大学学报 2018年第A1期38卷 1047-1048页

作者：唐棠刘中艳车光奇季念郝苓吉陆军军医大学第二附属医院妇产科重庆400037

目的探讨反交班模式的构建与实施效果,为提升优质护理服务内涵提供依据。方法改变传统交班模式,建立反交班模式,变接班护士为交班护士,由责任护士进行反式交班;采用对照研究,对反交班模式实施前后进行护士和患者的问卷调查。结果反交班... 详细信息

目的探讨反交班模式的构建与实施效果,为提升优质护理服务内涵提供依据。方法改变传统交班模式,建立反交班模式,变接班护士为交班护士,由责任护士进行反式交班;采用对照研究,对反交班模式实施前后进行护士和患者的问卷调查。结果反交班模式实施后晨间交班质量及护士服务水平显著提高(p反交班模式有利于提升护士自我效能,提高专业知识水平,从而提高服务水平。

关键词：晨间交班反交班责任制整体护理护理服务水平

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反交班模式在急诊病房交接班中的效果评价

国际护理学杂志 2016年第7期35卷 979-981页

作者：徐艳郭晓娟江苏省苏北人民医院急诊科扬州225001

目的：探讨反交班模式在急诊病房交接班中的效果。方法改进传统交接班模式为分组反交班模式，比较这两种交班模式下，护士对患者病情掌握情况、患者满意度、床边交接班耗时、护理人员的职业认同感的变化。结果护士对患者病情掌握更加全... 详细信息

目的：探讨反交班模式在急诊病房交接班中的效果。方法改进传统交接班模式为分组反交班模式，比较这两种交班模式下，护士对患者病情掌握情况、患者满意度、床边交接班耗时、护理人员的职业认同感的变化。结果护士对患者病情掌握更加全面、患者满意度提高、交接班耗时缩短、护理人员的职业认同感提高。结论分组反交班模式提高了护理质量，保证了护理安全，融洽了护患关系，提高了工作效率，提高了患者满意度及护士的职业认同感。

关键词：反交班交接班模式急诊满意度职业认同感

反交班模式在急诊危重症病人交接班中的效果应用

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全科护理 2019年第36期17卷 4505-4508页

作者：程梅白向威阜外华中心血管病医院

[目的]在急诊抢救危重病人交接中应用反交班模式,评价其应用效果。[方法]将2018年5月-2018年7月急诊抢救晨交班时留观的98例危重症病人作为对照组,按照传统的交接班模式进行交接。2018年9月-2018年11月急诊抢救晨交班时留观的96例危重... 详细信息

[目的]在急诊抢救危重病人交接中应用反交班模式,评价其应用效果。[方法]将2018年5月-2018年7月急诊抢救晨交班时留观的98例危重症病人作为对照组,按照传统的交接班模式进行交接。2018年9月-2018年11月急诊抢救晨交班时留观的96例危重症病人作为试验组,按照反交班模式进行交班。对比评价两种交接班模式下护士病人病情掌握、病人满意度、护士自我效能方面的差异。[结果]试验组急诊危重病人病情知晓度、满意度、护士自我效能感明显优于对照组(P反交班模式可以提高急诊护士抢救病人、危重症病人病情知晓度、病人满意度及护士自我效能感,急诊护理质量得到很大提升,有效保证了护理安全。

关键词：急诊抢救反交班危重症病人满意度自我效能感

基于患者信息单的反交班模式在护理交接班中的应用

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齐鲁护理杂志 2016年第21期22卷 107-109页

作者：李芹淄博市中心医院山东淄博255036

目的：探讨基于患者信息单的反交班模式在护理交接班中的应用效果观察。方法：将2015年3-5月收治的84例患者作为对照组,按照传统交接班模式进行交接班;6-8月收治的81例作为观察组,按照基于患者信息单的反交班模式进行交接班。比较两组... 详细信息

目的：探讨基于患者信息单的反交班模式在护理交接班中的应用效果观察。方法：将2015年3-5月收治的84例患者作为对照组,按照传统交接班模式进行交接班;6-8月收治的81例作为观察组,按照基于患者信息单的反交班模式进行交接班。比较两组交接班时间、患者病情知晓度及满意度。结果：观察组病情知晓度及满意度均高于对照组（P〈0.05）。结论：应用基于患者信息单的反式交接班可明显提高护士对患者病情知晓度,从而提高患者满意度。

关键词：患者信息单反交班满意度

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反交接班模式在妇科病房早交班中的应用

当代护士（下旬刊） 2019年第8期26卷 189-189,F0003页

作者：徐小云王梦楠南京医科大学附属妇产医院

目的将反交接班模式应用于妇科病房早交班,探索其对护理服务的影响。方法将2018年6~8月本院妇科病房的所有床位患者作为实验组,将2018年4~6月的所有床位患者作为观察组,观察两组对护理服务满意度,床位护士满意度和护士交接班考评量表上... 详细信息

目的将反交接班模式应用于妇科病房早交班,探索其对护理服务的影响。方法将2018年6~8月本院妇科病房的所有床位患者作为实验组,将2018年4~6月的所有床位患者作为观察组,观察两组对护理服务满意度,床位护士满意度和护士交接班考评量表上的差异。结果使用反交班模式后,患者在护理服务满意度,床位护士满意度上显著提高,护士交接班考评量表得分也显著高于传统交班模式下的总得分,差异有统计学意义(P反交班模式有利于提高护理质量和患者满意度,值得在病房推广。

关键词：反交班传统交班妇科病房