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双重委托代理下的治理策略与内部控制

会计研究 2007年第2期 59-64页

作者：许新霞王学军武汉大学经济与管理学院 430072

大量证据表明,许多国家公司股权结构的普遍特征已是高度集中或相对集中。股权集中下呈现的股东异质性特征导致了小股东和控股股东间、控股股东与管理层间的双重委托代理问题的存在。作为内部控制思想渊源的委托代理关系的改变必然对内... 详细信息

大量证据表明,许多国家公司股权结构的普遍特征已是高度集中或相对集中。股权集中下呈现的股东异质性特征导致了小股东和控股股东间、控股股东与管理层间的双重委托代理问题的存在。作为内部控制思想渊源的委托代理关系的改变必然对内部控制理论的创新和发展提出要求:控股股东作为新的内部控制责任主体的形成大大拓展了内部控制传统意义上的控制边界,由中层会计核算系统和业务执行系统向高层决策系统渗透。与此相适应,站在维护全体股东利益公平角度对内部控制设计的合理性和执行的有效性做出评价将成为小股东防止侵害的有效救济手段。

关键词：股权集中双重委托代理内部控制

双重委托代理对上市公司过度投资的影响路径分析——基于异质性双边随机边界模型

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中国管理科学 2014年第11期22卷 131-139页

作者：李春红王苑萍郑志丹重庆大学经济与工商管理学院重庆400030 中信银行总行营业部北京100033

使用前沿异质性双边随机边界模型测度我国上市公司过度投资程度,运用结构方程路径分析双重委托代理问题对投资过度的作用机制和具体效应。得出:(1)我国上市公司过度投资与投资不足并存,其中,代理成本引致的过度投资使投资支出超出其最... 详细信息

使用前沿异质性双边随机边界模型测度我国上市公司过度投资程度,运用结构方程路径分析双重委托代理问题对投资过度的作用机制和具体效应。得出:(1)我国上市公司过度投资与投资不足并存,其中,代理成本引致的过度投资使投资支出超出其最优水平的31.4%,占样本的42.8%;(2)管理层持股通过自由现金流、债务、股利支付等不同路径影响公司投资,能有效缓解过度投资,而大股东代理通过自由现金流和债务结构加剧投资过度;(3)双重委托代理对公司投资影响的77.38%是通过自由现金流路径实现的,债务路径的贡献率占21.24%,股利路径表现不显著,未能产生显著的约束功效。

关键词：双重委托代理过度投资双边随机边界模型路径分析

双重委托代理下的政社关系:政府购买社会服务的新解释框架

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公共管理学报 2016年第3期13卷 36-48,154页

作者：陈天祥郑佳斯中山大学中国公共管理研究中心广州510275

论文借助广州市政府购买服务这一案例,引入"多层级政府"维度,分析了民政局、街道办和社工机构三大主体在社会服务购买过程中不同的价值偏好、行为选择和三者之间的复杂关系模式。在双重委托代理的框架下,初始委托方民政局追求效率、成... 详细信息

论文借助广州市政府购买服务这一案例,引入"多层级政府"维度,分析了民政局、街道办和社工机构三大主体在社会服务购买过程中不同的价值偏好、行为选择和三者之间的复杂关系模式。在双重委托代理的框架下,初始委托方民政局追求效率、成本和公共利益,是基于"正式合同"的行为选择;中间委托代理方街道办则希望完成部门任务,争取更大的政治利益,倾向于"隐性契约"的管理模式;而终端代理方社工机构则在"正式合同"和"隐性契约"的双重约束下"夹缝中求生"。而后,论文提炼出三大参与主体的互动关系特征,即正式的委托代理关系、动态演变的吸纳关系和合谋关系。关系模式之间的边界是模糊的,并形成持续的张力,形塑不同的政社关系。论文对纷繁复杂的政社关系的内在逻辑机制的梳理,有利于推进政社合作关系的有效治理,促进社会与国家之间的良性、有序互动。

关键词：政府购买服务双重委托代理

双重委托代理结构:逻辑起点、理论模型与治理要义

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学术月刊 2009年第11期41卷 75-81页

作者：严若森武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072

但凡在股权相对集中或绝对集中的公司或企业集团中,均严重存在大股东恶意侵占中小股东利益的现象。基于分散股权结构特征的传统委托代理理论或单委托代理理论无法对此类股权集中型公司治理矛盾的产生及解决作出令人信服的解析,构建双重... 详细信息

但凡在股权相对集中或绝对集中的公司或企业集团中,均严重存在大股东恶意侵占中小股东利益的现象。基于分散股权结构特征的传统委托代理理论或单委托代理理论无法对此类股权集中型公司治理矛盾的产生及解决作出令人信服的解析,构建双重委托代理理论,既能够对其作出合理的解析,也有利于股权集中型公司实现其双重委托代理成本的降低与全体股东利益的最大化。双重委托代理理论的逻辑起点在于基于股权集中的公司治理关系异化与股东利益协调均衡目标的实现,其理论内核在于股东与代理人等公司治理主体激励相容集的构建与代理人市场治理机制的优化,其治理要义则在于优化大股东的控制权配置结构与构建切实可行的中小股东权益保护机制。

关键词：股权集中双重委托代理内部治理机制代理人市场控制权结构

双重委托代理、股东优势与管理层激励契约——对食品类上市公司的实证研究

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大连理工大学学报（社会科学版） 2014年第2期35卷 44-49页

作者：任曙明孙飞王洪静大连理工大学经济学院辽宁大连116024 一汽-大众汽车有限公司吉林长春130000

针对近期频发的食品安全事件,提炼了食品企业治理机制的双重任务、双重委托代理与股东优势三大特征,并构建了双重委托代理模型,探析对管理者的激励契约设计,并使用食品类上市公司的面板数据进行了实证检验。研究表明:食品企业普遍建立... 详细信息

针对近期频发的食品安全事件,提炼了食品企业治理机制的双重任务、双重委托代理与股东优势三大特征,并构建了双重委托代理模型,探析对管理者的激励契约设计,并使用食品类上市公司的面板数据进行了实证检验。研究表明:食品企业普遍建立了与财务绩效相联系的薪酬激励机制;政府监管机构尚未对食品企业建立与安全绩效相关的正向激励机制;股东优势的存在,会降低股东激励系数变化幅度,增大政府监管机构负向激励系数变化幅度。

关键词：激励契约设计股东优势双重委托代理财务绩效食品质量安全

双重委托代理下公司治理与内部控制的优化整合

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华东经济管理 2009年第5期23卷 64-69页

作者：龚立新李四海江西财经大学经济学院江西南昌330013 中南财经政法大学会计学院湖北武汉430073

文章以中航油事件为背景,在综述了国内外关于公司治理与内部控制关系研究的基础上,提出公司治理与内部控制是一种嵌合关系。基于这种嵌合关系,针对我国上市公司治理与内部控制的现状,提出了我国上市公司治理与内部控制优化整合的对策:... 详细信息

文章以中航油事件为背景,在综述了国内外关于公司治理与内部控制关系研究的基础上,提出公司治理与内部控制是一种嵌合关系。基于这种嵌合关系,针对我国上市公司治理与内部控制的现状,提出了我国上市公司治理与内部控制优化整合的对策:完善董事会构建机制,规范独立董事的职责和权利;构建董事会主导下的基于信息观的治理型内部控制框架,在内部控制中实施强制性双重评价机制;建立反向制衡机制等一系列整合措施,创造有利于公司治理与内部控制整合的良好法律、文化、市场环境。

关键词：公司治理内部控制优化整合双重委托代理

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双重委托代理下独立董事治理效应研究

管理学报 2011年第7期8卷 1081-1085页

作者：杜育华华中科技大学控制科学与工程学院湖北工业大学经济与政法学院

为深入理解独立董事在双重委托代理关系下的治理功用,并为构建具有中国特色的公司治理结构提供理论借鉴,运用双重委托代理理论对独立董事治理效应进行分析,结果表明:一方面为监督CEO而提高董事会中独立董事比例,CEO会越不愿意与董事会... 详细信息

为深入理解独立董事在双重委托代理关系下的治理功用,并为构建具有中国特色的公司治理结构提供理论借鉴,运用双重委托代理理论对独立董事治理效应进行分析,结果表明:一方面为监督CEO而提高董事会中独立董事比例,CEO会越不愿意与董事会共享公司内部信息,使得独立董事难以直接降低第1类代理成本;另一方面,为监督大股东侵占而必须进行的独立董事"独立化"有可能在抑制第2类代理问题的同时,削弱大股东治理机制的有效性,诱发严重的股东与经理层之间的利益冲突,间接增加第1类代理成本。

关键词：双重委托代理独立董事信息不对称大股东治理

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双重委托代理框架下组织激励困境、公平博弈与激励协同

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领导科学 2021年第10期 73-76页

作者：李鹏菲郑州商学院

组织中存在着管理层与中层领导、中层领导与员工之间的双重委托代理关系,在激励资源有限背景下,呈现出中层领导激励与员工激励之间的矛盾。按照传统博弈论的分析,中层领导与员工之间的激励失衡很容易使二者陷入无限次重复博弈,降低组织... 详细信息

组织中存在着管理层与中层领导、中层领导与员工之间的双重委托代理关系,在激励资源有限背景下,呈现出中层领导激励与员工激励之间的矛盾。按照传统博弈论的分析,中层领导与员工之间的激励失衡很容易使二者陷入无限次重复博弈,降低组织运行效率。为此,将公平性引入委托代理理论与博弈模型中,发现委托代理双方的公平博弈能够促进二者之间的合作、实现激励效用最大化,同时构建良性上下级关系。基于此,应在双重委托代理框架下构建中层领导与员工协同激励机制,在强化激励基础上优先激励中层领导;中层领导要将公平博弈的积极效用进行传导,加强员工激励;还要构建激励约束协同,保障激励成效的真正实现。

关键词：双重委托代理领导员工激励困境激励协同公平博弈

双重委托代理视角下公立医院高质量发展激励研究

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中国医院 2024年第7期28卷 16-20页

作者：张岚王俏荔宁夏医科大学人文与管理学院宁夏回族自治区银川市750004 宁夏医科大学公共卫生与管理学院宁夏回族自治区银川市750004

目的:探究双重委托代理关系下医生努力水平、政府激励系数以及公立医院激励系数的影响因素,为激励公立医院提升发展质量提供参考。方法:建立双重委托代理模型,并进行数理推导和数值仿真。结果:医生的努力水平与公立医院管理水平、公立... 详细信息

目的:探究双重委托代理关系下医生努力水平、政府激励系数以及公立医院激励系数的影响因素,为激励公立医院提升发展质量提供参考。方法:建立双重委托代理模型,并进行数理推导和数值仿真。结果:医生的努力水平与公立医院管理水平、公立医院对医生的激励强度正相关,与医生的努力成本负相关;政府对公立医院的激励系数与公立医院管理水平和监督力度正相关,与医生的努力成本、政府监督力度、社会效益转换系数负相关;公立医院对医生的激励系数与医生的努力成本、社会效益转换系数、政府与公立医院的监督力度正相关,与公立医院管理水平负相关。结论:建议政府从激励机制、运营管理和强化监管方面激励公立医院提升医疗服务水平,以实现公立医院高质量持续发展。

关键词：公立医院高质量发展双重委托代理激励系数