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双边匹配理论及其应用研究新进展——对诺贝尔经济学奖获奖成就的进一步阐发

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经济学动态 2015年第6期 137-147页

作者：张卫东黄春华华中科技大学经济学院 430074

匹配理论的提出和应用使得沙普利和罗思荣获了2012年度诺贝尔经济学奖。这一理论的潜在理论价值与实践意义使其在此后得到进一步的阐发与挖掘。本文立足于两位诺贝尔奖得主沙普利和罗思的开创性研究,对此后关于双边匹配理论的研究成果... 详细信息

匹配理论的提出和应用使得沙普利和罗思荣获了2012年度诺贝尔经济学奖。这一理论的潜在理论价值与实践意义使其在此后得到进一步的阐发与挖掘。本文立足于两位诺贝尔奖得主沙普利和罗思的开创性研究,对此后关于双边匹配理论的研究成果进行梳理。本文以三条主线展开:无货币因素的双边匹配理论;包含货币因素的双边匹配理论;合同匹配理论。尤其是,本文力图展示非诺贝尔奖得主在这一领域的最新研究进展。

关键词：双边匹配理论递延接受算法合同匹配市场设计

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双边匹配理论在双向转诊中的应用研究

中国全科医学 2016年第31期19卷 3773-3775页

作者：姚玲玲程薇满晓玮北京中医药大学管理学院北京市100029 北京中医药大学财务处北京市100029

目前我国的双向转诊建设仍存在一定问题,居民经济负担下降不明显,上转患者数多于下转,转诊程序不明确、转诊标准不统一。双边匹配理论是现代经济学的新发展,已经被应用于多个领域。本研究于2015年12月选取A医院眼科医生3例、就诊患者15... 详细信息

目前我国的双向转诊建设仍存在一定问题,居民经济负担下降不明显,上转患者数多于下转,转诊程序不明确、转诊标准不统一。双边匹配理论是现代经济学的新发展,已经被应用于多个领域。本研究于2015年12月选取A医院眼科医生3例、就诊患者15例,根据患者状况与医生所能提供服务的偏离程度测算其偏好排序,采用递延接受算法构建双边匹配的双向转诊模型。双边匹配理论在我国双向转诊模型的改进中具有巨大应用潜力,可以解决目前双向转诊系统缺乏切实可行管理程序的问题,规避大医院保留康复期和轻病情患者的问题,有利于降低医疗提供的单位成本。

关键词：双向转诊双边匹配理论应用

双边匹配理论在电子商务环境下电煤价格生成中的应用展望

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中国煤炭 2017年第3期43卷 10-13页

作者：时如义聂锐王迪李崇茂中国矿业大学管理学院江苏省徐州市221116 江苏高校国际能源政策研究中心江苏省徐州市221116

2013年电煤价格并轨后,电煤价格生成和煤电稳定交易成为研究焦点。本文分析电煤价格生成问题,梳理双边匹配理论研究进展,将双边匹配理论应用到电煤价格生成过程中,并做出以下应用展望:从煤电企业双方的交易意愿出发,探寻煤电双方稳定匹... 详细信息

2013年电煤价格并轨后,电煤价格生成和煤电稳定交易成为研究焦点。本文分析电煤价格生成问题,梳理双边匹配理论研究进展,将双边匹配理论应用到电煤价格生成过程中,并做出以下应用展望:从煤电企业双方的交易意愿出发,探寻煤电双方稳定匹配交易下的电煤均衡价格,为煤电企业提供电煤价格生成的参与机制,推动电煤价格生成过程透明化、规范化、系统化;为煤电企业经营和宏观政策设计提供有效的决策支持,促进煤电中长期稳定交易关系的建立。

关键词：电煤价格双边匹配理论应用展望

双边匹配理论在我国自主招生择校机制中的应用

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双边匹配理论在我国自主招生择校机制中的应用

作者：梁清园华南理工大学

学位级别：硕士

经济学是研究人类行为以及如何将有限或者是稀缺的资源进行有效合理的配置的一门社会科学。传统的经济学长期以来解决的是稀缺资源配置“静态均衡”的比较研究。随着社会、经济的发展,该类研究已无法满足学者们对资源配置问题的探索以... 详细信息

经济学是研究人类行为以及如何将有限或者是稀缺的资源进行有效合理的配置的一门社会科学。传统的经济学长期以来解决的是稀缺资源配置“静态均衡”的比较研究。随着社会、经济的发展,该类研究已无法满足学者们对资源配置问题的探索以及无法有效解决稀缺资源配置中遇到的问题,因此,学者们自20世纪以来,开始逐渐由对这种“静态均衡”的研究转向资源配置过程中的“黑匣子”的研究,从而达到稀缺资源配置的“动态均衡”,这样就产生了匹配理论。该理论是博弈论的一个分支,最先对匹配理论进行研究的是Gale和Shapley在他们1962年发表的《大学录取和婚姻的稳定性》一文,目前,经过近五十年的发展,双边匹配理论在西方国家的劳动力市场和公共学校的择校问题中已经得到了广泛的运用。我国传统的统考统招自从1979年恢复高考以来,至今已经运行了30多年,但是由于招生环境的复杂性的存在,使得统考统招存在很多严重的弊病,诸如“一考定终身”、学校招生自主性弱等等。因此,国家于2001年提出并开始实行并且逐步推广了一种新的招生机制——自主招生择校机制。然而,在这新兴的自主招生择校机制中仍然存在诸多问题:如“脚踏两只船”、“另觅高枝”等现象普遍存在。因此,利用双边匹配理论对该机制进行研究进而进一步知道参与者行为将有极大的实际价值。本文首先对双边匹配理论的发展进行综述,并对我国现行的自主招生择校市场进行较为详细的描述,在此基础上利用双边匹配理论的语言结合自主招生择校机制的特色对该机制进行描述,并对其参与者的策略行为、机制整体的稳定性、帕累托有效性以及公平性进行研究分析,得到的主要结论有:一是在所研究的几种机制中学校均可通过在自主招生拟录取阶段隐藏其真实偏好来改善自己的福利;二是在自主招生考试报考阶段,如果学生可报考所有可接受的学校,那么,学生递交真实偏好为其随机占优策略,否则,即学生在拟录取阶段可报考的学校是有限制的,学生则可通过隐藏其在该阶段的真实偏好来改善自己的福利;三是自主招生择校机制不是一个稳定的机制,且其对于学校和学生均不是帕累托有效的;如果能够保证学校在拟录取阶段提交真实偏好,则该机制对于学生而言是公平的,否则,该机制对学生而言不是一个公平的机制。

关键词：双边匹配理论自主招生择校机制资源配置

双边匹配理论及其在我国大学应届毕业生劳动力市场的应用

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双边匹配理论及其在我国大学应届毕业生劳动力市场的应用

作者：张成华南理工大学

学位级别：硕士

经济学是研究人类行为及如何将有限的资源进行合理配置的科学,市场是进行这种资源配置的基础。市场通常有买方、卖方以及交易的对象。对于不同的市场机制,双方参与者的结合情况是不同的。那么如何进行结合才是稳定和有效率的呢?基于对... 详细信息

经济学是研究人类行为及如何将有限的资源进行合理配置的科学,市场是进行这种资源配置的基础。市场通常有买方、卖方以及交易的对象。对于不同的市场机制,双方参与者的结合情况是不同的。那么如何进行结合才是稳定和有效率的呢?基于对这个问题的研究,产生了双边匹配理论。双边匹配理论是博弈论的一个分支,最开始是在1962年Gale和Shapley提出。他们在论文中设计了递延接受算法,并由此得出结论:在婚姻模型中存在着非空的稳定匹配。同时他们利用大学招生模型,证明了每个申请者都能通过递延接受算法达到最优的稳定匹配。这篇文章是双边匹配理论的开山之作。至此后双边匹配理论取得了长足的发展。其按照匹配的对象可以分为:一对一匹配、一对多匹配和多对多匹配。双边匹配理论很好的描述了市场中双向选择的情形,解释了一个市场能稳定存在的根源,并为我们对各种市场进行设计建立合理的市场机制提供了可行的选择。在国外,其已经被成功应用到了诸如:高等教育市场、毕业生劳动力市场、择校问题市场、肾脏交易等市场中去并取得了成功。我国大学应届毕业生劳动力市场是一个重要的市场,每年有大约六百万新增劳动力进入市场。伴随着1999年的大学扩招,中国高校毕业生人数不断创下新高,劳动力市场上大学毕业生就业率逐年走低。许多高校毕业生花费大量时间和精力在求职上。市场上一方面是大学毕业生的工作越来越难找,另一方面却是毁约率越来越高,这些均给大学毕业生和用人单位造成了效率上的严重损失。利用双边匹配理论对其进行研究将有极大的实际价值。本文首先对双边匹配理论的发展进行综述,对匹配理论在国外劳动力市场的应用进行了研究;其后,介绍了我国大学应届毕业生劳动力市场的特点,结合这些特点利用双边配对理论对国内劳动力市场进行了研究,建立了随机非中心化单次录取机制模型,证明了市场的不稳定性以及相关结论,解释了市场上的现象。最后本文提出了一个更优的偏好排序非中心化单次录取机制,对市场原有的算法做了改进,探讨了放开假设条件后的情况并对市场的完善提出建议。

关键词：双边匹配理论市场设计劳动力市场

基于双边匹配理论的国有企业经营者选聘机制的研究

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基于双边匹配理论的国有企业经营者选聘机制的研究

作者：杨艳华侨大学

学位级别：硕士

目前,国有企业经营者在选拔任用上主要以行政委任制为主,行政委任制选出的国有企业经营者在知识结构、经营机制以及约束机制方面存在明显的弊端,导致国有企业经济效率低下以及国有资产流失。行政委任制不仅不利于发挥市场在资源配置中... 详细信息

目前,国有企业经营者在选拔任用上主要以行政委任制为主,行政委任制选出的国有企业经营者在知识结构、经营机制以及约束机制方面存在明显的弊端,导致国有企业经济效率低下以及国有资产流失。行政委任制不仅不利于发挥市场在资源配置中的基础性作用,也不利于建立起一支优秀的企业家队伍。本文跟随国有企业改革热点,在国有企业公司制改革基本完成的基础上,针对如何市场化选聘国有企业经营者这一关键点进行研究。从稳定匹配的理论和市场机制的实际设计两个角度,探讨国有企业经营者选聘问题。本文选择双边匹配理论作为研究国有企业市场化选聘经营者的工具,分析现有国有企业经营者选聘机制中的弊端,进而结合国有企业基本完成公司制改革这一情况,基于双边匹配理论构建了中心化市场选聘经营者的机制。中心化市场选聘经营者是一个多对一的双边匹配市场,本文定义了模型的六大假设条件,在递延接受算法的基础上,以现代企业制度对选聘国企经营者的要求为指南,由董事会来选择具有经营管理能力的人选,描述了该中心化市场的匹配算法。根据双边匹配理论对市场的研究,一个市场能否长久存在的基础是算法的稳定性。因此,本文在随后证明了该算法的稳定性和不存在策略行为。本文进一步采用Netlogo平台对中心化市场选聘经营者的算法进行仿真建模,定义不匹配度=基准偏好-实际偏好。每次仿真结束后,记录总体平均不匹配度、每个分数的四分位数的平均不匹配度和总体不匹配度均值等数据。仿真结果表明,选择数量和匹配程度是正相关的,选择数量越大,匹配程度越高。当选择数量少并且其他条件相同时,企业招聘名额越多,总体不匹配程度越高。只有在没有信息的情况下,增加企业的招聘名额,才可以提高总体匹配度。只要应聘者可以选择尽可能多的企业,可以明显地降低不匹配度。这对于国有企业市场化选聘经营者的一个可能启示是,众多国有企业联合筛选人才,同时让应聘者有尽可能多的选择企业的机会,可以使与企业文化融合更好、与企业匹配度更高的人才被选聘到对应的岗位。

关键词：双边匹配理论国有企业经营者选聘机制 Netlogo仿真

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双边匹配理论及其在企业管理中的应用研究

创新创业理论研究与实践 2018年第20期1卷 17-21页

作者：李文武飞邢肖涵内蒙古科技大学经济与管理学院内蒙古包头014010

文章首先阐明了双边匹配理论的内涵、类型。其次对双边匹配理论在企业管理中的企业能力、信息管理和人力资源管理三个方面的应用研究脉络进行了梳理,发现:"创新能力和技术战略的匹配""营销能力和顾客需求的匹配"和"技术能力和技术管理... 详细信息

文章首先阐明了双边匹配理论的内涵、类型。其次对双边匹配理论在企业管理中的企业能力、信息管理和人力资源管理三个方面的应用研究脉络进行了梳理,发现:"创新能力和技术战略的匹配""营销能力和顾客需求的匹配"和"技术能力和技术管理的匹配"三者共同作用于企业能力,以提高企业绩效水平;"企业信息管理和信息平台""战略匹配"和"信息化与业务"等对"信息管理能解决什么样的问题"做了回答;在人力资源管理方面,内部匹配与外部匹配共同作用于组织战略的实施。最后对研究进行了总结并指明未来的研究方向,以期为深化双边匹配理论在企业管理应用的研究奠定基础。

关键词：双边匹配理论企业管理企业能力信息管理人力资源管理应用

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双边匹配理论及其在金融市场应用的研究综述

金融发展研究 2013年第6期 20-23页

作者：沈丽石彦山东财经大学金融学院山东济南250014

20世纪60年代,学者们开始研究双边匹配问题,匹配算法及其应用研究不断推进,研究的样本与研究结论日益全面。国内关于双边匹配的研究起步较晚,不仅相关的理论研究相对滞后,而且应用研究范围相对较窄,尤其是在金融市场的应用研究更显薄弱... 详细信息

20世纪60年代,学者们开始研究双边匹配问题,匹配算法及其应用研究不断推进,研究的样本与研究结论日益全面。国内关于双边匹配的研究起步较晚,不仅相关的理论研究相对滞后,而且应用研究范围相对较窄,尤其是在金融市场的应用研究更显薄弱。本文将对双边匹配理论的发展与应用进行梳理,并对该理论在金融市场的应用问题进行研究。

关键词：双边匹配理论发展应用金融市场

基于双边匹配理论的广东企业科技特派员与企业技术需求精准匹配研究

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决策咨询 2021年第2期 76-80页

作者：廖晓东李奎赖培源华南技术转移中心华南理工大学经济与金融学院

本文基于双边匹配理论,构建企业科技特派员与企业双边匹配模型,深入分析广东省“以企业技术需求为导向”的企业科技特派员“精准特派”模式,深入研究企业科技特派员与对接企业技术需求精准匹配的内在规律和运行机制,推动吸引全球优秀科... 详细信息

本文基于双边匹配理论,构建企业科技特派员与企业双边匹配模型,深入分析广东省“以企业技术需求为导向”的企业科技特派员“精准特派”模式,深入研究企业科技特派员与对接企业技术需求精准匹配的内在规律和运行机制,推动吸引全球优秀科技人才为企业创新发展服务,形成“以人为核心”的技术转移模式。

关键词：企业科技特派员企业技术需求双边匹配理论精准匹配