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作者：辛雨天津职业技术师范大学

学位级别：硕士

学徒制度作为一种经济制度和教育制度,在民国这个政治经济和生产方式都发生巨大变革的时期,经历了由传统手工业向机器大工业的发展,形成了以劳动雇佣为主要方式,以经济利益为聚集模式,对学徒进行统一管理与培训的制度。本研究通过运用... 详细信息

学徒制度作为一种经济制度和教育制度,在民国这个政治经济和生产方式都发生巨大变革的时期,经历了由传统手工业向机器大工业的发展,形成了以劳动雇佣为主要方式,以经济利益为聚集模式,对学徒进行统一管理与培训的制度。本研究通过运用文献法与分析法的研究方法,在参考近代中国工业发展与经济发展的基础上,尝试全方位的对民国时期有关工厂学徒制的法令及厂规进行研究,以此探寻民国时期工厂学徒制的的真实状况。本研究总体上分为五个部分组成,第一部分是绪论,包括民国时期工厂学徒制法令及厂规的研究背景与研究意义、国内相关研究的现状、核心概念界定和可能的创新之处。第二部分是民国时期工厂学徒制发展的历史背景,包括民国时期工业分布情况及工厂发展水平和学徒制度的发展现状,较为宏观的整理了工厂学徒制出现的历史原因和学徒制度在民国时期的变异。第三部分是民国时期工厂学徒制法令内容的具体分析,包括民国时期学徒制相关法令制定的历史背景,《工厂法》《劳工教育实施办法大纲》中对于学徒基本情况与学徒教育的具体规定。第四部分是民国时期工厂学徒制厂规的内容分析,将厂规中学徒相关的条例细则分为了学徒的招收、学徒的待遇和学徒的管理三个方面,同时将申新第三纺织厂的学徒教育作为案例进行分析。第五部分论述了民国时期工厂学徒制法令难以贯彻的表现,及法令与厂规之间发生矛盾的原因,同时对民国时期工厂学徒制存在的局限性进行总结。民国时期的工厂学徒制是社会变革影响下转型的结果,相关法令及厂规的颁布代表着学徒制由封建宗法性逐渐向法制性转型,这个过程中出现了不同程度的影响,为近代学徒制的发展奠定了基础。

关键词：民国时期工厂学徒制法令厂规

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民国时期工厂学徒制厂规探析

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职业教育研究 2019年第10期 85-90页

作者：辛雨杨大伟天津职业技术师范大学

学徒制度在我国有着悠久的发展历史,民国时期由于机器大工业时代的发展,传统手工业学徒制开始向工厂学徒制转化。文章以厂规的角度出发,通过对民国时期工厂对于学徒招收的条件,学徒待遇的标准和学徒管理的类型等厂规内容进行分析,得出... 详细信息

学徒制度在我国有着悠久的发展历史,民国时期由于机器大工业时代的发展,传统手工业学徒制开始向工厂学徒制转化。文章以厂规的角度出发,通过对民国时期工厂对于学徒招收的条件,学徒待遇的标准和学徒管理的类型等厂规内容进行分析,得出厂规具有的移植性与理想性,雇佣关系不平等,劳动时间与培养时间失衡等特点,为民国工厂学徒制的研究提供不同的方向。

关键词：民国时期工厂学徒制厂规

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“爱心厂规”显爱心

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山西老年 2009年第1期 44-45页

作者：王翠荣

据报载,浙江镇海区目前已有207家企业制订了扶贫帮困的"爱心厂规",建立了爱心互助会,覆盖2万多名职工,筹集资金2300多万元,员工超过200人的企业已经实现全覆盖。

关键词：厂规员工创新企业全覆盖现代企业扶贫帮困筹集资金互助会镇海管理思维

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厂规要合同法

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中共青岛市委党校青岛行政学院学报 1996年第4期 63-63页

当前,不少经营者为了管好企业,制定出各种厂规,以稳定企业秩序。但令人担忧的是,一些企业在制定厂内规章制度时,违反了国家法律、法规的规定,造成了职工与企业的对立,激化了矛盾,影响了生产和干群关系。这主要表现在:其一,规定职工签订... 详细信息

当前,不少经营者为了管好企业,制定出各种厂规,以稳定企业秩序。但令人担忧的是,一些企业在制定厂内规章制度时,违反了国家法律、法规的规定,造成了职工与企业的对立,激化了矛盾,影响了生产和干群关系。这主要表现在:其一,规定职工签订劳动合同时,必须交风险抵押金或集资款。如某厂明文规定,全厂搞风险抵押,中层干部每人交5000元,工人每人交2000元。

关键词：劳动合同主要表现企业秩序企业制规章制度企业经营者干群关系风险抵押金厂规国家法律

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是合同,还是厂规

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职工天地 2000年第4期 11-11页

作者：张作川

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无处为家短篇小说

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滇池 2019年第3期 14-21页

作者：十八须不详

下班路上,李正一直在暗暗祈祷,祈祷今天挂在皮带上的钥匙能够打开住处的锁。说起来也真是见了鬼,这阵子李正十分不顺,上班时打不开门,明明随手就能拉开的房门,就像长进了墙壁,拉半天也拉不动分毫。等使出全身力气,门又忽然开了,把他闪... 详细信息

下班路上,李正一直在暗暗祈祷,祈祷今天挂在皮带上的钥匙能够打开住处的锁。说起来也真是见了鬼,这阵子李正十分不顺,上班时打不开门,明明随手就能拉开的房门,就像长进了墙壁,拉半天也拉不动分毫。等使出全身力气,门又忽然开了,把他闪倒在地。有时候,还被门撞痛鼻子。摸着鼻子去上班,却发现早已迟到。组长斜棱着眼睛,根本不给他好脸色。这工厂待遇一般,工资不高,还不提供住宿。可在关于罚款的厂纪厂规上,实行的却是连坐制。一个组员迟到,连组长的全勤奖也要扣掉。

关键词：厂纪鼻子厂规罚款钥匙工厂力气组员皮带待遇

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关键是让事实说话——蚌埠火柴厂侵犯职工权益的采访体会

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当代劳模 1998年第6期 16-17页

作者：孙玉春工人日报

去年8月18日工人日报《工会周刊》发表了白青锋采写的《厂纪厂规怎能与法律相悖》的消息,揭露了蚌埠火柴厂侵犯职工合法权益的事实,接着开展了《企业应建立什么样的厂纪厂规》讨论。12月1日发表了我采写的《这样的厂纪厂规维护谁的利益... 详细信息

去年8月18日工人日报《工会周刊》发表了白青锋采写的《厂纪厂规怎能与法律相悖》的消息,揭露了蚌埠火柴厂侵犯职工合法权益的事实,接着开展了《企业应建立什么样的厂纪厂规》讨论。12月1日发表了我采写的《这样的厂纪厂规维护谁的利益》的文章后,报纸推出《“蚌埠火柴厂事件”追踪》的批评专栏。这是报社精心策划,精心组织的一次成功的批评报道。做为一名参与者,回顾此次报道的全过程时,不由产生出一种激动。找准报道角度蚌埠火柴厂事件报道线索来自该厂职工李素玲的一起诉讼。