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危急症治验举例

四川中医 2001年第3期19卷 45-46页

作者：孟跃江西井冈山医专附属医院

本文报道危急症治验 3例 ,采用补益气血固脱化瘀治疗胃出血 (失血性休克 ) ,清热扶神、凉血熄风治疗热盛动风 (中毒性休克型肺炎 ) ,扶神固脱化痰开闭之法治疗痰热内闭 (脑出血 ) ,疗效满意。

关键词：危急症中医药疗法胃出血中毒性休克型肺炎

低年资护士危急症护理核心能力系统化培训的效果研究

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中国现代医学杂志 2013年第33期23卷 96-99页

作者：张娟贺连香中南大学湘雅医院湖南长沙410008

目的分析系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果。方法采用自身前后对照培训效果评价性研究方法。研究对象为湘雅医院2011~2012年参加低年资护士危急症相关知识培训的低年资护理人员,共80人。研究对象接受针对临床常见危... 详细信息

目的分析系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果。方法采用自身前后对照培训效果评价性研究方法。研究对象为湘雅医院2011~2012年参加低年资护士危急症相关知识培训的低年资护理人员,共80人。研究对象接受针对临床常见危急症相关知识的系统化培训,为期7个月,共51学时。干预前后采用问卷和理论考试对低年资护士危急症护理核心能力进行测量。结果培训后低年资护士的危急症相关知识理论考试和危急症护理核心能力平均得分均较培训前有提高,其差异具有显著性（P〈0.05）。结论采用系统化培训可有效提高低年资护士危急症护理核心能力。

关键词：低年资护士危急症核心能力系统化培训效果评价

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独参汤救治老年危急症五则

辽宁中医杂志 1989年第5期13卷 30-31页

作者：张觉人武汉市中医医院内科

中阳衰败周某,男,81岁。1985年10月20日就诊。诉:近数月来,纳食减少,日渐消瘦,胃痛隐隐,喜暖喜按,空腹痛甚,得食痛减,但食后腹胀即便,便下不消化食物,便溏2～3次,每餐进食不到50克。兼有脱肛,手足不温,畏寒,面色萎黄,神疲乏力,气短难续,

关键词：独参汤老年人危急症

肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲构建

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肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲构建

作者：樊蕴莉郑州大学

学位级别：硕士

研究目的了解肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素,基于肿瘤专科特点及低年资护士危急症护理核心能力,通过定量及定性研究,构建肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲,为肿瘤专科医院低年资护士危急症护理核... 详细信息

研究目的了解肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素,基于肿瘤专科特点及低年资护士危急症护理核心能力,通过定量及定性研究,构建肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲,为肿瘤专科医院低年资护士危急症护理核心能力在职培训提供参考依据。研究方法在查阅大量文献的基础上,采用便利抽样方法,选取河南省两所肿瘤医院低年资护士进行问卷调查,对问卷调查资料进行统计学分析,了解肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素;采用目的性抽样方法,选取某肿瘤医院7名护理管理者,作为半结构访谈对象进行深度访谈,对访谈资料进行整理分析;根据问卷调查、半结构式访谈结果,完成专家咨询问卷初稿,对护理管理、临床护理、护理教育、危重症医疗等4个领域的20名资深专家进行了两轮专家函询,构建肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲,包括5个培训项目及25项培训内容。结果1肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力总均分129.49±34.57分,由高到低核心能力各维度的排列为：沟通协调能力、评判性思维能力、管理能力、专业实践能力、专业发展能力。2对肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力的影响进行单因素数据分析显示：工作单位、工作年限、第一学历、工作中护理危急症患者的机会、工作科室的核心能力得分差异有统计学意义(P危急症护理核心能力做为因变量,以相关的10项因素做为自变量,按照变量纳入标准α=0.05,变量排除标准α=0.10进行多元线性逐步回归显示：工作年限、工作单位的偏回归系数分别为15.488(P危急症护理核心能力：专业态度、危急症理论知识、危急症实践技能、评判性思维、管理能力、沟通协调能力、专业发展能力。5两轮专家咨询中,专家的积极系数分别为100%、90%;专家的权威系数均值是0.86±0.08;经过两轮专家咨询,一级指标协调系数为0.370,二级指标协调系数为0.382,卡方检验P危急症护理核心能力培训大纲,包括培训总目标、培训实施方案、5个培训项目、25项培训内容及培训目标、培训方式、考核方式及培训学时。结论1肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力处于较低水平,需要进一步提高,其中专业实践能力和专业发展能力最低。2肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力的主要影响因素是工作年限、工作单位、工作科室。3确立了肿瘤医院低年资护士危急症护理核心能力培训大纲,包括培训总目标、培训实施方案、5个培训项目、25项培训内容及培训目标、培训方式、考核方式及培训学时。该大纲可以为肿瘤专科医院低年资护士危急症护理核心能力培训提供参考依据。

关键词：肿瘤医院低年资护士危急症核心能力培训

系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究

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系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究

作者：张娟中南大学

学位级别：硕士

目的了解低年资护士危急症护理核心能力的的现状及影响因素;分析系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果;探索低年资护士系统化培训模式,提高低年资护士的危急症护理核心能力。方法本研究采用自身前后对照培训效果评价... 详细信息

目的了解低年资护士危急症护理核心能力的的现状及影响因素;分析系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果;探索低年资护士系统化培训模式,提高低年资护士的危急症护理核心能力。方法本研究采用自身前后对照培训效果评价性研究方法。研究对象为湘雅医院2011年-2012年参加低年资护士危急症相关知识培训的低年资护理人员,共80人。研究对象接受针对临床常见危急症相关知识和技能的系统化培训,为期14个月,分二部分进行,其中第一部分临床危急症相关知识理论培训7个月,共51学时;第二部分,临床急救技能综合模拟训练7个月。本研究为第一部分,对理论培训后低年资护士危急症护理核心能力进行阶段综合测评。本研究分三个阶段进行。第一阶段：基线调查,在干预前,用一般资料问卷收集培训护士一般情况资料;同时对参加培训的80名低年资护士进行危急症护理核心能力调查、一般自我效能感调查和理论考试。第二阶段：实施培训方案,实施为期7个月的低年资护士危急症相关知识培训干预,培训内容为我国低年资护士核心能力要求及临床常见危急症相关知识内容,培训方法为理论授课和临床典型危急症病例分析讨论。第三阶段：培训效果评价,于干预后同样用低年资护士危急症护理核心能力评价问卷和理论考试对低年资护士危急症护理核心能力进行测量,评价干预效果。所有研究对象均在统一指导语下填写调查问卷。问卷是在查阅大量文献资料的基础上自行设计,并通过专家评价及预调查进行了修订,包括一般资料问卷、低年资护士危急症护理核心能力评价问卷、一般自我效能感量表。研究结果采用SPSS18.0录入和统计学分析。统计方法包括：描述性统计分析、t检验、F检验、Pearson相关分析、多元线性逐步回归分析。结果 1.培训前低年资护士危急症相关知识理论考试平均得分为49.93±5.87分;低年资护士危急症护理核心能力平均得分为136.08士28.29分,各维度得分从高至低依次为沟通协调能力、评判性思维能力、管理能力、专业实践能力、专业发展能力。 2.培训前低年资护士一般自我效能感平均得分为28.77士4.652分,处于较高的水平。 3.单因素分析显示,不同第一学历、职称、工作中护理危急症患者的机会、危急症培训或进修经历、临床工作年限、工作科室低年资护士危急症护理核心能力得分差异有统计学意义(P危急症护理核心能力与低年资护士一般自我效能感呈正相关(r=0.494,P=0.000)。 5.以各相关因素为自变量,以低年资护士危急症护理核心能力为因变量的多元线形逐步回归分析显示,一般自我效能感、第一学历、工作中护理危急症患者的机会是低年资护士危急症护理核心能力的主要影响因素,有统计学意义(P危急症相关知识理论考试平均得分为49.93±5.87分,培训后提高到63.93±6.30分,其差异具有统计学意义(P=0.000);培训前低年资护士危急症护理核心能力平均得分为136.08士28.29分,培训后提高到141.36士26.88分,其差异具有统计学意义(P危急症护理核心能力有待进一步提高,其中专业发展能力维度尤为较低。 2.低年资护士一般自我效能感处于较高的水平。 3.低年资护士危急症护理核心能力的主要影响因素为一般自我效能感、第一学历、工作中护理危急症患者的机会。 4.采用系统化培训可有效提高低年资护士危急症护理核心能力。

关键词：低年资护士危急症核心能力系统化培训效果评价

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危急症治验举例

江西中医药 2001年第2期32卷 18-19页

作者：孟跃江西省井冈山医专附属医院吉安343000

1 胃出血重症(失血性休克)刘某某,男,66岁,农民,1991年1月25日诊.患者素无胃痛史,1周前,突然呕吐黑血块数碗,上腹部疼痛,持续不愈,神志昏沉,饮食不进,抬来就诊,建议住院手术,家属不同意,要求中医诊治.

关键词：危急症胃出血休克型肺炎脑出血中医药疗法

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危急症中医急救刍议

泸州医学院学报 1988年第Z1期 205-207页

作者：李明江雅安地区人民医院

本文对中医急救危急症的历史、现状和展望作了如下综合性探讨:①中医急救疗法的功效。②继承急救疗法的重要意义。③提出坚持早、准、狠、效的急救原则。④建议培训医、药、护独特和相关学科急救人才。在继承中医急救理论、经验和方法... 详细信息

本文对中医急救危急症的历史、现状和展望作了如下综合性探讨:①中医急救疗法的功效。②继承急救疗法的重要意义。③提出坚持早、准、狠、效的急救原则。④建议培训医、药、护独特和相关学科急救人才。在继承中医急救理论、经验和方法的基础上不断发扬和不断吸收现代科技成果,使之充实完善成为独特的新中医急救学。

关键词：危急症方药中医学中国医药学

高原战创伤重危急症:一线初级生命救护指南(概要)

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高原医学杂志 2011年第2期21卷 1-9页

作者：中华医学会高原医学分会高原危重病急诊专业委员会中华医学会高原医学分会高原危重病急诊专业委员会

战创伤、感染、出血、休克等是最早死于战争/灾害现场、最终死于全身炎症反应综合征（SIRS）、多器官功能障碍综合征（MODS）的一类重危急症（Pritcal Emergency Ill Patients,CEIP）,发病率、病死率很高,80.3%以上的胸外伤出血性休克... 详细信息

战创伤、感染、出血、休克等是最早死于战争/灾害现场、最终死于全身炎症反应综合征（SIRS）、多器官功能障碍综合征（MODS）的一类重危急症（Pritcal Emergency Ill Patients,CEIP）,发病率、病死率很高,80.3%以上的胸外伤出血性休克死于院前一线，现场救护和后续处理都十分困难，在危重病急救医学（CCM）领域中极具代表性、挑战性。发生在高原地区的CEIP还添加了发病率很高的急性高原反应综合征（AHARS），使诊断治疗，

关键词：高原战创伤现场救护危急症外伤出血性休克多器官功能障碍综合征全身炎症反应综合征急性高原反应综合征指南

骨科低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素

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中国伤残医学 2017年第19期25卷 67-68页

作者：林艳韩兵蓝环菊山东省即墨市中医医院山东即墨266200

目的：探讨骨科低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素分析.方法：选择我市骨科164名低年资护士为研究对象,调查研究对象危急症护理核心能力、自我效能感考察,理论考试、临床评价,护理核心能力,并进行影响因素分析.结果：共发... 详细信息

目的：探讨骨科低年资护士危急症护理核心能力的现状及影响因素分析.方法：选择我市骨科164名低年资护士为研究对象,调查研究对象危急症护理核心能力、自我效能感考察,理论考试、临床评价,护理核心能力,并进行影响因素分析.结果：共发放调查问卷164份,回收有效问卷164份,有效回收率为100％.骨科低年资护士年龄最小21岁,最大29岁,平均24.61±2.14岁.骨科低年资护士危急症护理核心能力得分依次为沟通协调能力、判断性思维能力、管理能力、专业实践能力和专业发展能力,总体护理能力不高.单因素分析发现,骨科低年资护士危急症护理核心能力与工作单位、工作年限、第一学历、工作科室、培训或进修经理等有关,多元线性逐步回归发现,骨科低年资护士危急症护理核心能力与培训或进修经历、工作年限和工作单位密切相关.结论：骨科低年资护士危急症护理核心专业实践能力和专业发展能力得分较低,急症护理核心能力与培训或进修经历、工作年限和工作单位密切相关.

关键词：骨科低年资护士危急症护理核心能力影响因素