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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

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学科分类号

  • 3 篇 医学
    • 3 篇 公共卫生与预防医...
  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 公共管理

主题

  • 3 篇 医护分开核算
  • 2 篇 绩效工资
  • 1 篇 医院
  • 1 篇 二次分配
  • 1 篇 直接比例法
  • 1 篇 直接人工成本
  • 1 篇 医院绩效工资
  • 1 篇 医疗收入
  • 1 篇 实践
  • 1 篇 核算单元
  • 1 篇 管理

机构

  • 1 篇 山西省儿童医院
  • 1 篇 南华大学医院
  • 1 篇 卫生部卫生发展研...
  • 1 篇 山东省临沂市沂水...
  • 1 篇 广州景惠康信医院
  • 1 篇 郴州市第一人民医...

作者

  • 1 篇 程江
  • 1 篇 黄湘雯
  • 1 篇 张甄
  • 1 篇 王子足
  • 1 篇 徐立德
  • 1 篇 杜文华
  • 1 篇 黄二丹
  • 1 篇 邱学福
  • 1 篇 陈亚光

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=医护分开核算"
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在绩效工资中实行医护分开核算的实践与探索
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卫生经济研究 2003年 第7期20卷 39-40页
作者： 邱学福 王子足 徐立德 山东省临沂市沂水中心医院 山东沂水276400
随着'病人选择医生'在全国各级医院中的普遍实施,医院经济管理的对象已由原来的科室逐步细化为医疗小组,原来以科室为单位的考核评价体系已不能很好地适应目前医院的管理模式,如何考核评价一个医疗小组、一个护理单元的绩效成为医院管... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
医院绩效医护分开核算的实践探讨
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引用
现代经济信息 2018年 第2期 93-93页
作者： 杜文华 山西省儿童医院
随着我国医疗卫生改革的发展,医院的不断成长,如何通过科学原理和系统方法进行医院的绩效管理工作,充分的调动医护人员的积极性和创造性,提升医疗工作的质量,在绩效考核中体现出多劳多得,真正让绩效分配体现公平、公正和公开。本文分析... 详细信息
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直接比例法产生科室绩效工资总量的研究与操作
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引用
中国医院管理 2012年 第9期32卷 21-23页
作者： 陈亚光 黄二丹 程江 张甄 黄湘雯 郴州市第一人民医院湖南郴州423000 南华大学医院管理研究所湖南郴州423000 卫生部卫生发展研究中心北京100000 广州景惠康信医院管理研究院广东广州510000
直接比例法产生科室绩效工资符合医院财务制度要求,通过设计不同的比例差别来体现专业、社会效益与经济效益的不同,克服了传统的"收支结余"提取绩效工资中的不公平因素。医护分开核算、设计不同的绩效工资比例,能够避免医护分配中的矛... 详细信息
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