检索结果-南通市图书馆

电气应用 2010年第17期29卷 10-12页

作者：鞠佳本刊记者

2009年4月16日随着大连长兴岛66／20kV横山变电站、兴源变电站的建成，辽宁省首条20kV配电线路在大连长兴岛临港工业区正式并网运行。另一座66／20kV塔山变电所和又一条20kV配电网线路随后也投入运行。

关键词：勘察设计院配电网规划大连副院长电力实例并网运行配电线路

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中交第二航务工程勘察设计院

水运工程 2006年第B09期 F0002-F0002,I0001-I0004,F0003-F0004页

中交第二航务工程勘察设计院（交通部第二航务工程勘察设计院）于1958年由北京分迁至武汉，是我国交通系统成立较早的交通工程勘察、咨询、设计单位之一。现有员工586人，其中享受国务院政府津贴专家32人，教授级高级工程师和高级工程师... 详细信息

中交第二航务工程勘察设计院（交通部第二航务工程勘察设计院）于1958年由北京分迁至武汉，是我国交通系统成立较早的交通工程勘察、咨询、设计单位之一。现有员工586人，其中享受国务院政府津贴专家32人，教授级高级工程师和高级工程师200余人，拥有一批咨询（投资）、港航、岩土、公用设备、电气、化工、造价、监理等专业的注册工程师和一级注册建筑师、一级注册结构师、一级注册建造师等从业人员。

关键词：勘察设计院航务工程注册建筑师高级工程师注册工程师工程勘察交通系统设计单位

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中交第二航务工程勘察设计院

水运工程 2006年第6期 I0001-I0002页

中交第二航务工程勘察设计院于1958年由北京分迁至武汉．是我国交通系统成立较早的交通工程勘察、咨询．设计单位之一。现有员工566人．其中享受国务院政府津贴专家32人．教授级高级工程师和高级工程师200余人。拥有一批咨询（投资）．... 详细信息

中交第二航务工程勘察设计院于1958年由北京分迁至武汉．是我国交通系统成立较早的交通工程勘察、咨询．设计单位之一。现有员工566人．其中享受国务院政府津贴专家32人．教授级高级工程师和高级工程师200余人。拥有一批咨询（投资）．港航、岩土、公用设备、电气．化工、造价、监理等专业的注册工程师和一级注册建筑师．一级注册结构师．一级注册建造师等从业人员。

关键词：勘察设计院航务工程注册建筑师高级工程师交通系统注册工程师工程勘察设计单位公用设备从业人员

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中铁第四勘察设计院集团有限公司

铁道标准设计 2020年第S01期64卷 F0003-F0004页

福厦高铁设计速度350km/h,是我国沿海客运通道的重要组成部分,北起福州南至潭州,连接福州、莆田、泉州、厦门、漳州等地区,线路全长277.5km,桥梁长度181.1km,桥长占比65%。双线,I型双块无砟轨道,ZK活载。

关键词：勘察设计院线路全长客运通道福厦高铁

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工程勘察设计院的项目协作系统

交通企业管理 2005年第11期20卷 16-17页

作者：吴强余蓉

一、系统概述

关键词：勘察设计院协作系统项目运作工程设计企业核心竞争力沟通协作设计人员资源共享

理事单位风采——中交第三航务工程勘察设计院有限公司

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水运工程 2010年第7期 I0002-I0003页

中交第三航务工程勘察设计院有限公司成立于1958年。是我国最具实力的水运工程勘察设计公司之一,具有国家颁发的水运、公路、海洋、建筑行业甲级设计证书和工程勘察综合类、咨询、造价、监理等甲级证书,专业设置齐全.技术力量雄厚,设备... 详细信息

中交第三航务工程勘察设计院有限公司成立于1958年。是我国最具实力的水运工程勘察设计公司之一,具有国家颁发的水运、公路、海洋、建筑行业甲级设计证书和工程勘察综合类、咨询、造价、监理等甲级证书,专业设置齐全.技术力量雄厚,设备配置精良.具备独立承担国家级大型重点工程项目的规划设计、总承包和项目管理、工程勘察与监理、自动化控制等业务的强大能力。

关键词：勘察设计院航务工程工程勘察设计单位自动化控制建筑行业专业设置目的规划

基于平衡记分卡的K勘察设计院绩效考核体系设计研究

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基于平衡记分卡的K勘察设计院绩效考核体系设计研究

作者：李琦云南财经大学

学位级别：硕士

勘察设计这一新兴行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇,勘察设计水平的高低影响建设工程的投资效益与质量安全,对整个城市的发展建设具有重要作用。同时,我国对勘察设计行业的体制改革(市场化进程、体制机制改革、股份制改革等)也给... 详细信息

勘察设计这一新兴行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇,勘察设计水平的高低影响建设工程的投资效益与质量安全,对整个城市的发展建设具有重要作用。同时,我国对勘察设计行业的体制改革(市场化进程、体制机制改革、股份制改革等)也给勘察设计院的发展带来了新的挑战与机遇。在越来越激烈的市场竞争下,只有员工潜力得到充分发掘,主观能动性得到充分发挥,高端人才水平得到充分展示,勘察设计院才能更好的发展下去。但是就目前我国勘察设计企业人力资源管理的现状来看,仍存在很多问题。其中,最突出的不足就在于绩效考核(人力资源管理的一项基础性工作)体系不健全,比如:考核指标单一、缺乏专门的绩效考核部门,考核目标未能与企业战略目标相对接等。因此,对我国勘察设计行业的绩效管理进行研究有着非常重要的现实意义。本文通过对国内外绩效评价体系相关理论的研究进行梳理,结合勘察设计院的业务单元特点、员工特点、发展现状和原有绩效考核体系的实际情况,综合运用绩效管理体系设计方法,建立了一套适用于K勘察设计院的战略绩效管理框架模型。具体包括明确战略目标和绩效考核原则,绩效指标体系设计,关键绩效指标赋值、绩效管理流程完善及绩效管理体系效果评估。首先,通过SWOT分析法确定设计院战略导向,结合设计院整体战略目标分析各部门及岗位的工作,并明确绩效考核原则;选择基于关键绩效指标(KPI)的平衡记分卡(BSC)建立绩效考核体系,利用层次分析法(AHP)确定指标值权重,将设计院战略层层分解,落实到各部门和岗位,最终建立一套高效、全面、科学的绩效评价体系,不仅将绩效考核与战略目标联系起来,还将绩效考核制度充分落实到各个部门和员工。将基于平衡记分卡的绩效考核体系实际应用到K勘察设计院中,结果表明该绩效考核体系是系统、科学、可操作的,将会提高设计院的绩效管理水平。同时,该方法对其他企业的绩效考核体系的建立有一定借鉴及参考价值。本文在对前人的研究成果进行整理、归纳与综述的前提下,结合具有勘察设计行业代表性的K勘察设计院的绩效管理现状,创造性地将平衡积分卡(BSC)应用到勘察设计院的绩效管理体系中,旨在推动勘察设计行业绩效评价应用的进展,从而紧跟时代脚步,稳固企业的核心竞争力。

关键词：勘察设计院绩效考核平衡记分卡层次分析法 SWOT分析

铁道第二勘察设计院路基专业技术人员热烈祝贺：铁道第二勘察设计院第四届科技大会召开暨复杂地质艰险山区铁路基关健技术研究荣获大会十大科技成果奖

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路基工程 2006年第6期 I0001-I0001,I0002页

铁道第二勘察设计院现有路基专业技术人员200余人．其中工程师89人,高级工程师58人。教授级高级工程师8人，并有两人获四川省勘察、设计大师称号。伴随祖国铁路公路建设的发展．铁二院路基专业技术人员爬山涉水,在大西南、在祖国大地．... 详细信息

铁道第二勘察设计院现有路基专业技术人员200余人．其中工程师89人,高级工程师58人。教授级高级工程师8人，并有两人获四川省勘察、设计大师称号。伴随祖国铁路公路建设的发展．铁二院路基专业技术人员爬山涉水,在大西南、在祖国大地．撇下了辛勤的汗水,付出了艰辛的劳动，同时也收获了一份份硕果，更树造了精诚团结、拼搏进取的铁二院路基人形象。

关键词：专业技术人员勘察设计院科技成果奖铁道路基复杂地质高级工程师山区