检索结果-南通市图书馆

英属马来亚种植园的印度劳工(19世纪中叶至二战前)

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东南亚纵横 2006年第3期 36-40页

作者：肖宏飞云南大学历史文化学院

Malaysia,a country of immigrants,mainly consists of three groups,which are Malaysian,Chinese and Indian.Now,results of research by Chinese scholars on Malaysia’s overseas Chinese are abundant,but few on Malaysian Indians,who are not so popular with the Chinese.With this in mind,the article tries to describe and discuss the life and the living conditions of the Indian laborers who came to work on Malaysia’s plantations in their early immigrant age.

关键词：马来亚印度人 19世纪中叶劳工二战前种植园 19世纪晚期殖民统治橡胶种植英国人

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全球劳工市场一体化推动经济发展

海外经济评论 2007年第20期 19-21页

作者：许波

过去20多年以来，全球劳工市场一体化以前所未有的势头发展，扩大了发展中国家参与国际经济的进程，推动了全球一体化向纵深发展。

关键词：市场一体化经济发展劳工全球一体化国际经济国家参与深发展

关注妇女劳工强调维护权益——北京市总工会女职工工作者代表团赴港澳考察纪实

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工会博览 2001年第19期 22-24页

作者：卢慧莲

北京市总工会女职工工作者交流团应港、澳工联会邀请,对港澳工会及妇女组织进行了友好交流访问。这是市总工会首次组派女职工工作者代表团与港澳交流。香港、澳门工会妇女组织分别隶属于香港和澳门的工会联合会。香港工会联合会成立于1... 详细信息

北京市总工会女职工工作者交流团应港、澳工联会邀请,对港澳工会及妇女组织进行了友好交流访问。这是市总工会首次组派女职工工作者代表团与港澳交流。香港、澳门工会妇女组织分别隶属于香港和澳门的工会联合会。香港工会联合会成立于1948年是香港最大的爱国劳工团体,澳门工会联合总会成立于1950年,香港工会联合会及澳门

关键词：就业劳工妇女组织工会联合会

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以工资集体协商化解劳工危机事件

工会理论研究 2012年第5期 14-17页

作者：王向民华东师范大学政治学系

目前，我国处于劳动关系矛盾的易发期、多发期，由于刚性维稳的非制度化疏解，使劳工危机事件日益成为政治与社会稳定的消极性因素。这些劳工危机事件，固然需要从危机管理角度加以研究，工会作为劳动者权益的主要维护者，更应该从制度... 详细信息

目前，我国处于劳动关系矛盾的易发期、多发期，由于刚性维稳的非制度化疏解，使劳工危机事件日益成为政治与社会稳定的消极性因素。这些劳工危机事件，固然需要从危机管理角度加以研究，工会作为劳动者权益的主要维护者，更应该从制度层面构建化解机制。应当看到，现阶段中国的劳工危机事件，大多是合法利益诉求长期得不到合理表达和妥善解决的产物，是经济权利与利益性的而不是政治性的。因此，可以通过构建有效的利益协调机制加以解决，而不必逃避或讳言。我们认为，劳资关系的有效利益协调机制是工资集体协商制度，同时，工资集体协商制度宜于从行业工会层面打开突破口。

关键词：工资集体协商制度危机事件劳工利益协调机制行业工会劳动者权益劳动关系非制度化

《海事劳工证书》即将进入中间检查窗口,加大力度实现更广泛批准和有效实施(二)

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航海 2015年第3期 12-15页

作者：本刊编辑部

（续2015年第2期）船上医疗（2项）：–船舶医药箱年检证书过期–厨房医药箱药品不齐全健康和安全及事故防止（7项）：–主要表现为船舶如高空/舷外作业及扫舱（非液货船）时安全防护措施不足–另有1项涉及油漆间无品安全数据单（MSDS... 详细信息

（续2015年第2期）船上医疗（2项）：–船舶医药箱年检证书过期–厨房医药箱药品不齐全健康和安全及事故防止（7项）：–主要表现为船舶如高空/舷外作业及扫舱（非液货船）时安全防护措施不足–另有1项涉及油漆间无品安全数据单（MSDS）资料工资支付（6项）：–缺陷主要表现为海员未被提供月薪账目（4项）–SEA中实习海员基薪为零和甲板实习生SEA中未明确leave pay数额（2项）

关键词：中间检查证书安全防护措施窗口劳工海事力度事故防止

论和谐劳动关系与劳动标准立法的完善——从国际劳工标准比较的角度分析

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经济论坛 2008年第16期 125-128页

作者：张友连浙江工业大学法学院

和谐社会是一个以人为本的社会，构建社会主义和谐社会最主要的要求之一是要实现人与人之间的和谐，即人际和谐。劳动关系是最重要的社会关系之一，没有和谐的劳动关系，和谐社会难以实现。劳动关系的和谐与和谐社会存在着极其密切的关... 详细信息

和谐社会是一个以人为本的社会，构建社会主义和谐社会最主要的要求之一是要实现人与人之间的和谐，即人际和谐。劳动关系是最重要的社会关系之一，没有和谐的劳动关系，和谐社会难以实现。劳动关系的和谐与和谐社会存在着极其密切的关系，因此构建和谐社会必须重视劳动关系工作。胡锦涛同志在中央政治局集体学习时强调，要加强对构建社会主义和谐社会重大问题的调查研究和理论研究，

关键词：和谐劳动关系构建社会主义和谐社会劳动标准标准比劳工国际立法构建和谐社会