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  • 1 篇 华东政法大学
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  • 1 篇 中国地质大学
  • 1 篇 中南财经政法大学
  • 1 篇 中国社会科学院亚...

作者

  • 1 篇 siegfrid alegado
  • 1 篇 金永花
  • 1 篇 张建武
  • 1 篇 吴争程
  • 1 篇 黄安余
  • 1 篇 齐传军
  • 1 篇 竹西
  • 1 篇 norman p. aquino
  • 1 篇 严汉民
  • 1 篇 王自成
  • 1 篇 程今越
  • 1 篇 常荆莎
  • 1 篇 叶永成
  • 1 篇 孙黎
  • 1 篇 陈谦磊
  • 1 篇 朱采频
  • 1 篇 蒋文莉
  • 1 篇 何晓春

语言

  • 23 篇 中文
检索条件"主题词=劳工短缺"
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劳工短缺背景下劳动密集型企业人力资源管理策略
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中国人力资源开发 2011年 第3期28卷 87-90,100页
作者： 蒋文莉 中南财经政法大学
新生代农民工已经成为我国产业工人的主体。本文通过对劳动力市场特征的综合分析,判断未来一段时间内劳工短缺情况仍将延续,这给劳动密集型企业的员工招聘、维持等人力资源管理工作带来一系列挑战。文章针对传统人力资源管理的不足和缺... 详细信息
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韩国应对劳工短缺的政策选择及其对中国的借鉴
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人口与发展 2012年 第3期18卷 100-106页
作者： 金永花 中国社会科学院亚太与全球战略研究院 北京100007
劳工短缺现象已成为东亚许多国家的普遍问题。这个问题并不是经济自发调节便可消除的暂时现象,如长期持续下去,将对各国的产品出口以及经济发展构成严重的制约。韩国自20世纪80年代末起便开始了对劳工短缺问题的调查研究,积累了大量的... 详细信息
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劳工短缺背景下劳动密集型企业的薪酬管理策略
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劳动保障世界 2015年 第S2期 83-84页
作者： 朱采频 中通信息服务有限公司 广东省深圳市518048
在当前国内劳工短缺的背景之下,"用工荒"越来越激烈,最基层一线员工的去留直接关系到劳动密集型企业的生存和发展。薪酬管理作为人力资源管理的核心模块,在吸引人和留住人方面发挥着重要的作用,特别是在劳工短缺背景下,劳动密集型企业... 详细信息
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劳动力价格理论与劳工短缺原因分析
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理论月刊 2005年 第9期 150-152页
作者： 常荆莎 严汉民 中国地质大学 湖北武汉430074
一年多来的劳工短缺意味着市场对劳动力供给方的压抑可能将被一定程度地突破。本文在对劳动力价格和劳动力供给问题进行探讨的基础上,认为劳动力价格走低和丧失区域差异优势等是导致我国劳动力供给总量过剩而有效供给不足的原因。
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菲律宾劳工短缺基础建设受制约
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商业周刊（中文版） 2018年 第4期 32-33页
作者： Siegfrid Alegado Norman P. Aquino 竹西
菲律宾总统杜特尔特（Rodrigo Duterte）计划通过一个1800亿美元（约合1．14万亿元人民币）的基建计划来加速经济增长，如今这个计划遭遇了一个障碍：他赖以建造公路、桥梁、机场和铁路的工人中，很多都在海外工作。
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从产业转移看“民工荒”问题——福建劳工短缺现象探析
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漯河职业技术学院学报 2007年 第3期 87-88页
作者： 吴争程 泉州师范学院 福建泉州362000
"民工荒"问题是产业转移升级的一个信号。福建劳工短缺问题传递着福建经济面临转型的信息:福建正在承接发达地区的产业转移,同时也在向较不发达地区转移产业。本文试图从产业转移的角度来讨论福建劳工短缺的问题。
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海湾国家建筑业面临原材料价格上涨和劳工短缺两大挑战
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国际工程与劳务 2008年 第3期 57-57页
由于石油收入大幅增加，海湾国家近年来掀起建设高潮。据有关方面统计，海湾国家在建项目金额达24万亿美元，如果将计划项目计算在内，金额将高达2．5万亿美元。但原材料价格上涨和芳工短缺问题对项目如期完成提出挑战。
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澳大利亚应对技术劳工短缺新举措
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国际工程与劳务 2011年 第5期 63-63页
据《金融评论报》报道，澳联邦政府计划在5月公布的联邦预算案中安排一项新计划，以应对影响资源产业繁荣和妨碍基础设施计划的技术移民短缺危机。那些在澳有大规模投资项目的企业可申请一次性的技术移民。
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澳门工会对引进外地劳工的政策参与
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工会理论研究 2012年 第5期 42-44页
作者： 黄安余 华东政法大学公共管理学院
一、澳门劳工短缺与引进外地劳工澳门是人口密集度高的城市之一，2011年10月达到55．80万人。澳门民众勤劳敬业，劳动力参与率通常维持在70％以上，因而在其总人口中劳动力人口数量较大。2011年，劳动力人口为33．80万，其中就业人口为3... 详细信息
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制度缺陷:珠三角地区普工短缺的根本原因
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开放导报 2005年 第4期 23-29页
作者： 张建武 王自成 华南师范大学经济与管理学院 广东广州510631
劳工短缺主要源发在珠三角地区的部分行业(如制造业),而造成珠三角地区劳工短缺的直接原因是劳工权益的缺失,其深层的原因是源发性地区制度缺陷——主要是由资方与地方政府就劳工权益博弈形成的潜制度。潜制度的形成和维持,约束和支配... 详细信息
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