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关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知(人社厅发[2023]50号)

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劳动和社会保障法规政策专刊 2024年第3期 61-64页

作者：无人力资源社会保障部办公厅

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为深入贯彻落实党的二十大精神,支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,我... 详细信息

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为深入贯彻落实党的二十大精神,支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,我们编制了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》,现印发给你们。各地要准确理解指引指南内容,做好宣传解读工作,指导企业依法规范用工、新就业形态劳动者依法维权,切实维护好新就业形态劳动者基本权益。

关键词：劳动法律法规劳动规则人力资源社会保障劳动报酬权益劳动者权益保障依法维权服务指南新就业形态

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试用期不是劳动规则“空白期” 009

湖北日报

作者：李英锋

近日，江苏一法院审结了两起新员工试用期不合格被用人单位辞退的案件，因审判结果不同，引发人们关注。一个因为“不胜任工作”被辞退，法院判决单位做法欠妥；另一个因为迟到打瞌睡被辞退，法院却支持了单位的做法。专家建议，企业在... 详细信息

近日，江苏一法院审结了两起新员工试用期不合格被用人单位辞退的案件，因审判结果不同，引发人们关注。一个因为“不胜任工作”被辞退，法院判决单位做法欠妥；另一个因为迟到打瞌睡被辞退，法院却支持了单位的做法。专家建议，企业在招用员工发布录用条件时，应对录用条件具?

关键词：试用期劳动者劳动规则录用条件空白期

来源： cnki报纸评论

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日本企业劳动规则主要内容

四川劳动保障 1994年第8期 16-16页

作者：卞

按照日本政府的规定,5人以上的企业都要制定劳动规则。员工进入企业后,与企业签订具体的劳动合同,但必须认可企业的劳动规则。由于企业不一样,劳动规则的内容也有差异。日本企业的劳动规则在劳动关系管理中有很重要的作用,基本上是企业... 详细信息

按照日本政府的规定,5人以上的企业都要制定劳动规则。员工进入企业后,与企业签订具体的劳动合同,但必须认可企业的劳动规则。由于企业不一样,劳动规则的内容也有差异。日本企业的劳动规则在劳动关系管理中有很重要的作用,基本上是企业和工会认可处理劳动关系的依据。劳动规则主要包括以下一些内容:①录用:规定录用新员工的具体条件,以及录用后的试用期限。②勤务:规定员工的工作时间、以及工作轮班时间。③考勤:以考勤的内容作详细的规定,明确在什么情况下算出勤。

关键词：劳动规则劳动关系管理工作时间劳动合同带薪休假超时工作协商一致

平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策

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河北学刊 2025年第1期45卷 172-182页

作者：冯辉贺小桐对外经济贸易大学法学院

以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人... 详细信息

以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人员的利益平衡,在尊重平台组织管理权力的基础上激励其履行社会责任;合理规制平台的利益分配权和劳动规则制定权,强化平台利益分配和规则制定的公平性;完善社会保险、职业伤害保障和纠纷解决领域的公共产品供给。

关键词：平台灵活就业人员劳动权益保护利益分配劳动规则实质公平

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基层教育单位建章立制须程序化

教学与管理（小学版） 2015年第10期 9-10页

作者：顾启洲江苏盐城市响水县特殊教育学校

本文所述基层教育单位指国家、省部级教育部门或组织以下的教育行政部门及学校、幼儿园。规章制度指用人单位为保障单位各项工作顺利开展而制定的用来约束人的行为的条文或条款,也称内部劳动规则,是单位内部的＂法律＂。规章制度内容广... 详细信息

本文所述基层教育单位指国家、省部级教育部门或组织以下的教育行政部门及学校、幼儿园。规章制度指用人单位为保障单位各项工作顺利开展而制定的用来约束人的行为的条文或条款,也称内部劳动规则,是单位内部的＂法律＂。规章制度内容广泛,包括用人单位经营管理等各个方面的规则。教育规章制度专指教育领域的规章制度。基层教育规章制度专指用来保证基层教育部门或学校、幼儿园工作顺利开展的具有本单位或本区域教育系统“法规”性质的条文或条款。

关键词：基层教育幼儿园工作劳动规则区域教育教育行政全体教职员工自身权益先进管理思想自动失效基层领导

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达斡尔族的习惯法

民族学研究

民族学研究 1985年 271-278页

作者：莫日根迪

漫长的氏族社会,是一个没有成文法律的社会。在那时,'国家并不存在,公共联系,社会本身、纪律以及劳动规则全靠习惯和传统的力量来维持……。在长期的社会实践中,传统的习惯形成了指导人们的行动的准则和社会道德规范。进入阶级社会

关键词：成文法律劳动规则社会道德规范习惯形成氏族社会哈拉修谱统治阶级意志鄂嫩集体劳动

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劳动法知识问答

中国.城乡桥 2007年第1期 74-75页

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数字劳动兴起背景下的高校劳动教育

新华文摘 2023年第24期 118-120页

作者：徐蕾浙江工商大学工商管理学院

“劳动教育”是以培养学生拥有正确的劳动价值观和良好的劳动素养为目标的教育活动,前者旨在促进学生树立积极的劳动观念与劳动态度,后者希望培养学生具备良好的劳动知识、劳动技能与劳动习惯。数字经济时代劳动的形式发生了重大变化,... 详细信息

“劳动教育”是以培养学生拥有正确的劳动价值观和良好的劳动素养为目标的教育活动,前者旨在促进学生树立积极的劳动观念与劳动态度,后者希望培养学生具备良好的劳动知识、劳动技能与劳动习惯。数字经济时代劳动的形式发生了重大变化,对传统劳动观念、劳动规则、劳动伦理产生了深层冲击,这些冲击很自然地会对高校劳动教育提出新的要求,需要高校劳动教育积极做出回应。

关键词：劳动观念劳动习惯劳动价值观劳动态度劳动规则劳动素养高校劳动数字劳动

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论和谐劳动关系的制度构建

文化学刊 2019年第6期 40-42页

作者：吴琼李美宋莉莉黑龙江大学

企业内部劳动规则,是企业依照相关法律法规和企业自身情况制定的,指导企业运行发展,规范企业和劳动者行为的各项规章制度。鉴于实践中经常出现企业内部劳动规则制定过于随意、草率甚至违法等情况,导致劳资关系紧张,矛盾频频发生,同时影... 详细信息

企业内部劳动规则,是企业依照相关法律法规和企业自身情况制定的,指导企业运行发展,规范企业和劳动者行为的各项规章制度。鉴于实践中经常出现企业内部劳动规则制定过于随意、草率甚至违法等情况,导致劳资关系紧张,矛盾频频发生,同时影响企业的生产秩序和效率。本文基于和谐劳动关系视角,探求如何构建与完善企业内部劳动规则。本文主要分为两个部分:第一部分阐述了和谐劳动关系的内涵,第二部分提出了构建和谐劳动关系基础上的企业内部规则的建议与思考。

关键词：和谐劳动关系劳动规则福利待遇民主管理