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浅谈劳动行政诉讼中的几个问题

青海社会科学 1991年第6期 107-109页

作者：之布青海省劳动人事厅

一、劳动行政诉讼的条件劳动行政诉讼,是行政诉讼中的一个重要种类和方面。它是指公民、法人或者其他组织向人民法院提起的、控告劳动行政机关及其工作人员在劳动行政管理中的侵权行为的诉讼。构成劳动行政诉讼必须符合下列条件。

关键词：劳动行政机关《行政诉讼法》许可证行政争议复议机关其他组织几个问题具体行政行为被告劳动法规

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略论农村劳动力跨地区有序流动的管理

经济体制改革 1995年第6期 105-107页

作者：郑尚元井涛劳动部政策法规司中央民族大学法律系

文章认为，处于经济快速发展时期的我国，要求作为生产要素的劳动力应按经济规律在产业间和地区间流动。然而，我国目前的流动人口管理却存在着许多问题：流出地、流入地劳动力结构严重失衡；基层计划生育失控；铁路压力巨大等。文章分... 详细信息

文章认为，处于经济快速发展时期的我国，要求作为生产要素的劳动力应按经济规律在产业间和地区间流动。然而，我国目前的流动人口管理却存在着许多问题：流出地、流入地劳动力结构严重失衡；基层计划生育失控；铁路压力巨大等。文章分析了近年来出台的加强外来人员综合管理的一些法律、法规，提出了要从根本上解决农村劳动力盲目流动的对策措施：１．确定农村劳动力的＂剩余＂标准；２．应对劳动力的流向进行合理规划，统筹管理；３．建立相关的证卡制度和收费制度；４．建立完善的责任约束机制；５．改革农村剩余劳动力的户籍管理制度；６．加强宣传教育工作。

关键词：农村劳动力流动农村剩余劳动力农村流动人口管理计划生育有序流动劳动行政机关外出务工用工单位人口流动劳动力结构

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浅议劳动行政执法监督

中国劳动 1996年第5期 19-20页

作者：马瑜劳动部政策法规司

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劳动争议仲裁委员会能否作出变更裁决之我见

中国劳动 1991年第11期 21-23页

作者：徐国宁浙江省总工会干部学校

劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件,对企业行政就职工违纪而作出的行政处分、经济处罚和除名、辞退决定,是否享有变更的权力,能否裁决变更,值得研究。由于1987年7月国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》没有明确规定,实践中... 详细信息

劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件,对企业行政就职工违纪而作出的行政处分、经济处罚和除名、辞退决定,是否享有变更的权力,能否裁决变更,值得研究。由于1987年7月国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》没有明确规定,实践中对此一直有争议,而且具体做法也不一。归纳起来,主要有三种观点和做法:一是不能作出变更裁决,主要理由是对违纪职工的惩处权利为企业行政享有,仲裁委员会对企业行政的处理决定裁决变更,

关键词：仲裁委员会企业变更权决定权仲裁机构企业管理劳动争议仲裁劳动行政管理国营企业劳动争议处理暂行规定劳动行政机关处理决定行政处分留用察看法律制裁行政处罚

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为拓宽处理劳动争议之路而探索

中国劳动 1995年第4期 25-27页

作者：王珠曹可安

为拓宽处理劳动争议之路而探索随着经济体制改革的逐步深化，劳动争议数量急剧增多，处理难度不断加大，劳动争议仲裁机构的压力也越来越大。有少数劳动争议当事人（特别是用人单位），对已经送达生效的调解书横生枝节，拒不执行；有的... 详细信息

为拓宽处理劳动争议之路而探索随着经济体制改革的逐步深化，劳动争议数量急剧增多，处理难度不断加大，劳动争议仲裁机构的压力也越来越大。有少数劳动争议当事人（特别是用人单位），对已经送达生效的调解书横生枝节，拒不执行；有的对仲裁不服，既不执行，也不向人民法...

关键词：劳动争议人民法院当事人惠阳市调解组织劳资纠纷劳动法庭劳动争议仲裁劳动行政机关

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应当重视劳动争议的非程序处理

中国劳动 1992年第7期 21-22页

作者：丁宏宝上海市普陀区劳动局

这里所说的非程序处理是相对于劳动争议仲裁机构和人民法院的程序处理而言。在仲裁机构恢复以前,主要以非程序处理方式解决争议,仲裁机构重建后,仍然有大量的争议通过非程序处理解决。由于人们对非程序处理重视不够,也由于非程序处理本... 详细信息

这里所说的非程序处理是相对于劳动争议仲裁机构和人民法院的程序处理而言。在仲裁机构恢复以前,主要以非程序处理方式解决争议,仲裁机构重建后,仍然有大量的争议通过非程序处理解决。由于人们对非程序处理重视不够,也由于非程序处理本身的缺陷,相当一部分劳动争议无人处理,久拖不决,导致争议双方的矛盾激化,使企业正常的劳动关系受到损害。为此,在加强劳动争议程序处理的同时,应当重视非程序处理。

关键词：劳动争议信访企业仲裁程序受理范围劳资纠纷人民来信来访企业管理程序处理劳动行政机关

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对制定我国最低工资法问题的探讨

当代法学 1988年第4期 40-43页

作者：夏积智张再平

随着工资制度改革的深化和政府管理职能的转变,工资关系的法律调整问题将日显重要。一方面,要改变以往那种高度集权的工资管理体制,实行政企分开、简政放权,赋予企业以工资分配权;另一方面,国家要强化宏观调控机制,充分运用法律手段和其

关键词：最低工资适用范围法的适用工种规章工资法律制度劳动行政机关

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新中国劳动法的产生和发展

法学 1957年第4期 48-51页

作者：任扶善

一劳动法是我国人民民主法的一个重要部门.它的任务在于建立、巩固和发展我国社会主义的劳动组织,从而促进劳动生产率的不断增长,并且在生产发展的基础上逐步改善我国劳动者的物质和文化生活.因此,正确地运用劳动法这个武器,就能充分发... 详细信息

一劳动法是我国人民民主法的一个重要部门.它的任务在于建立、巩固和发展我国社会主义的劳动组织,从而促进劳动生产率的不断增长,并且在生产发展的基础上逐步改善我国劳动者的物质和文化生活.因此,正确地运用劳动法这个武器,就能充分发挥劳动者的积极性和创造性,就能有助于生产计划的完成和超额完成,就能加速社会主义建设的进程,使我国早日从落后的农业国变为先进的工业国.中国共产党和人民政府对于劳动法的积极作用非常重视.1949年全国解放以后,在宣布废除国民党政府欺骗和压迫工人的劳动法规的同时,就开始新的、真正符合工人阶级利益的劳动立法.在中国

关键词：劳动法规恢复时期地方性暂行办法劳动部劳动立法劳动保护劳动行政机关伤亡事故报告内部劳动规则

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广州市劳动监察暂行规定

广州市人民政府公报 1992年第12期 46-49页

广州市人民政府令第5号《广州市劳动监察暂行规定》现予以颁布,自颁布之日起施行。市长:黎子流一九九二年十月六日第一条为正确贯彻执行国家和省、市有关劳动管理的法律、法规、规章等有关规定(以下简称劳动管理规定)。第二条本规定之... 详细信息

广州市人民政府令第5号《广州市劳动监察暂行规定》现予以颁布,自颁布之日起施行。市长:黎子流一九九二年十月六日第一条为正确贯彻执行国家和省、市有关劳动管理的法律、法规、规章等有关规定(以下简称劳动管理规定)。第二条本规定之劳动监察,特指由劳动行政机关

关键词：劳动监察劳动局劳动行政机关广州市