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贵州警察学院学报 2024年第2期36卷 59-67页

作者：王昕黄明建贵州省六盘水幼儿师范高等专科学校贵州六盘水553001 贵州省人力资源和社会保障厅贵州贵阳550001

劳动关系和谐是社会和谐的关键。社会和谐必须加强法治政府建设,依法构建和谐劳动关系,有效预防化解各类劳动纠纷。也就是说预防化解劳动纠纷是法治政府建设的重要职责。高职院校毕业生踏入社会后将成为重要的技术技能型人才和劳动者的... 详细信息

劳动关系和谐是社会和谐的关键。社会和谐必须加强法治政府建设,依法构建和谐劳动关系,有效预防化解各类劳动纠纷。也就是说预防化解劳动纠纷是法治政府建设的重要职责。高职院校毕业生踏入社会后将成为重要的技术技能型人才和劳动者的重要构成群体,是权益维护自我意识最强的人群。依法维护好其劳动保障权益十分有利于劳动关系的和谐。在我国劳动保障法律法规体系不断健全、劳动者法律意识与维权意识不断增强的今天,探索预防和化解劳动纠纷的有效对策,助力和谐劳动关系和法治政府建设显得尤为紧迫且必要。

关键词：劳动纠纷问题劳动纠纷化解对策建议

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新就业形态劳动者劳动基准法适用困境与立法完善

新就业形态劳动者劳动基准法适用困境与立法完善

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作者：王一茹北京化工大学

学位级别：硕士

“新就业形态”在中共十八届五中全会上首次出现,公报中提出需要加大对灵活就业的支持力度。这种就业模式上的改革引发了社会各界的广泛关注,同时这也标志着中国劳动力市场迎来了新的阶段。近年来随着数字经济的飞速发展,新就业形态劳... 详细信息

“新就业形态”在中共十八届五中全会上首次出现,公报中提出需要加大对灵活就业的支持力度。这种就业模式上的改革引发了社会各界的广泛关注,同时这也标志着中国劳动力市场迎来了新的阶段。近年来随着数字经济的飞速发展,新就业形态劳动者群体规模日渐庞大。就业压力逐渐增大使得“稳就业”成为政府的重要目标,同时如何保护好劳动者合法权益亦成为重中之重。新就业形态下劳动者的劳动基准需要更规范化、灵活化、统一化的法律解决正面临的劳动基准适用难题。我国现行劳动相关立法体系下最重要的两部法律分别是《劳动法》和《劳动合同法》。但《劳动法》颁布时间较早且有关劳动基准的内容修订完善较少。近年来,在新就业形态创造大量就业机会的同时,劳动者合法权益的保障问题也日益凸显,劳动关系认定等相关问题难以解决的现象逐渐浮出水面。劳动基准的立法作为我国劳动法律法规体系的重要组成部分,已列入十四届全国人大常委会立法规划,在明确相关劳动基准的同时也有利于保障新就业形态劳动者的权益,并积极引导新就业形态用工规范化发展。本文从司法层面和立法层面分别入手,找出漏洞并完善新就业形态下劳动基准法律规范。首先对比传统与新就业形态劳动者,深入了解新就业形态趋势与特点。其次,从司法层面探究新就业形态下现行的劳动基准要素的适用困境。司法上暂时无法明确突破的困境,需引入立法来解决。因此在立法层面,应使设立的法条适应新就业形态情形,例如提高最低工资位阶、明确责任界定、加强集体协议、完善弹性工时制度、纳入离线休息权、优化带薪年休假、提升参保率等;同时,应尽早聚焦新就业形态劳动权益保障问题,针对确认劳动关系、劳动报酬、职业安全等焦点问题展开讨论。

关键词：劳动基准新就业形态劳动者劳动基准法最低劳动标准劳动纠纷化解

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