检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

原创阅读套题(二)

湖北招生考试 2009年第5期 36-39,63页

作者：程鸣安徽省歙县二中

一、阅读下面文字,完成1～4题。就是要用公权力制止"超时加班"谌新民一些企业将生产旺季要求职工超时加班加点视为理所当然,这似乎成了业内行规。治理超时加班问题已经提出多年,但一直收效甚微。近期上海市再出重拳整治企业超时加班,并... 详细信息

一、阅读下面文字,完成1～4题。就是要用公权力制止"超时加班"谌新民一些企业将生产旺季要求职工超时加班加点视为理所当然,这似乎成了业内行规。治理超时加班问题已经提出多年,但一直收效甚微。近期上海市再出重拳整治企业超时加班,并拟对违规企业处以重罚,对此措施我们倍感欣慰。《劳动法》

关键词：违规企业超时加班生产旺季违法成本安亭劳动法律法规加班工资闲来无事法定标准古离别

构建和发展和谐劳动关系必须公开、法治、民主、理性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

工会信息 2015年第15期 4-9页

作者：郭军中华全国总工会书记处中华全国总工会法律工作部

习近平总书记在庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上讲话指出,劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。此前,中共中央、国务院... 详细信息

习近平总书记在庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上讲话指出,劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。此前,中共中央、国务院专门印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》)也明确提出。

关键词：和谐劳动关系和谐发展劳动法律体系劳资关系法定标准劳动法律法规推行厂务公开工会组织劳动

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高职工学结合学生权利法律保护问题研究

国土资源高等职业教育研究 2008年第Z1期 59-64页

作者：龙卫兵粟显进陈彩华刘玉方湖南工程职业技术学院

一、课题产生的背景和条件2006年,教育部下发《关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》要将积极推进职业院校实行工学结合、逐步建立和完善半工半读制度、实现学生免费或低费接受职业教育,作为今后深化职业教育改革的长远目标。教... 详细信息

一、课题产生的背景和条件2006年,教育部下发《关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》要将积极推进职业院校实行工学结合、逐步建立和完善半工半读制度、实现学生免费或低费接受职业教育,作为今后深化职业教育改革的长远目标。教育部要求职业院校紧紧依靠行业企业办学,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合,加快推进职业教育培养模式由传统的以学校和课程为中心向工学结合、校企合作转变。积极推进"校企合一",鼓励"前厂(店)后校"或"前校后厂(店)"。要大胆探索学分制、弹性学制等教育管理制度的改革。

关键词：学生权利法律保护工学企业办学法律关系劳动关系《职业教育法》工伤保险劳动法律法规高职

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

法律视角下的企业劳动规章制度浅析

北京石油管理干部学院学报 2011年第6期18卷 52-55页

作者：杨凌雪北京石油管理干部学院

在劳动法律法规规定宏观,劳动合同缺乏操作性,集体合同法律效力有待完善的情况下,用人单位劳动规章制度成为劳动管理的最佳途径。因此,公司文件的法律语言要规范,公司劳动规章制度的内容要合法,应由用人单位与工会或者职工代表平等协商... 详细信息

在劳动法律法规规定宏观,劳动合同缺乏操作性,集体合同法律效力有待完善的情况下,用人单位劳动规章制度成为劳动管理的最佳途径。因此,公司文件的法律语言要规范,公司劳动规章制度的内容要合法,应由用人单位与工会或者职工代表平等协商确定,并公示或告知劳动者。

关键词：劳动法律法规劳动合同集体合同法律效力用人单位劳动规章制度

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浅议劳动者就业权利与竞业限制制度

劳动和社会保障法规政策专刊 2020年第10期 32-34页

作者：唐虚谷福建省福州市劳动人事争议仲裁院

我国现行劳动法律法规中对一部分劳动者解除或终止劳动合同后,对其自主就业权作出限制,是用人单位保护自身经营活动中一些商业秘密以及专利技术的重要手段,但同时也对劳动者的就业及生活产生了影响。在劳动用工中,合法合理使用竞业限制... 详细信息

我国现行劳动法律法规中对一部分劳动者解除或终止劳动合同后,对其自主就业权作出限制,是用人单位保护自身经营活动中一些商业秘密以及专利技术的重要手段,但同时也对劳动者的就业及生活产生了影响。在劳动用工中,合法合理使用竞业限制制度,既能够保护用人单位的商业秘密以及技术成果不被泄露,又能够保护劳动者就业及生存权利不受侵害,已经成为了《劳动合同法》施行后劳动用工过程中的难点。

关键词：劳动法律法规竞业限制制度劳动用工合法合理《劳动合同法》商业秘密用人单位自主就业

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

构建和谐劳动关系的重大意义与推进途径

工会信息 2015年第29期 6-8页

作者：原文涛河南省洛阳市人大河南省洛阳市总工会

今年初,中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称意见),《意见》是改革开放以来中央下发的第一个劳动关系方面的文件,系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,... 详细信息

今年初,中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称意见),《意见》是改革开放以来中央下发的第一个劳动关系方面的文件,系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施,是新时期构建中国特色和谐劳动关系的顶层设计和总体规划,也是推进构建中国特色和谐劳动关系应该遵循的原则。构建和谐劳动关系的重大意义当前,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求日趋多元化。

关键词：和谐劳动关系劳动关系矛盾中国特色顶层设计劳动法律法规指导思想集体合同工会组织总体规划

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业工会协调劳动关系路径探析