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公平工作委员会:全球零工平台劳动治理的另类实践与启示

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新闻大学 2023年第7期207卷 14-26,117,118页

作者：姚建华黄贺铂复旦大学新闻学院上海200433 重庆大学新闻学院重庆401331

本文聚焦全球零工劳动者在工作中遭遇的诸多困境,以公平工作委员会为例,阐释与探究全球零工平台劳动治理的另类实践与启示,以求协调零工经济创新发展与零工劳动者劳动保护之间的动态平衡。社会组织作为零工平台劳动治理主体具有重要的... 详细信息

本文聚焦全球零工劳动者在工作中遭遇的诸多困境,以公平工作委员会为例,阐释与探究全球零工平台劳动治理的另类实践与启示,以求协调零工经济创新发展与零工劳动者劳动保护之间的动态平衡。社会组织作为零工平台劳动治理主体具有重要的现实意义,在建构全球体面劳动与推进零工经济的可持续发展方面发挥着积极作用,有助于实现政府、平台与社会之间治理结构的制衡与协作。

关键词：公平工作委员会零工平台劳动治理数字劳动

企业政治结构与劳动治理——基于社会学视角的讨论

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中国劳动关系学院学报 2011年第2期25卷 71-76页

作者：王星刘杰南开大学社会工作与社会政策系天津300071 吉林大学哲学社会学院吉林长春130012

企业行为是嵌入在制度环境下展开的。企业政治是企业行为主体追求利益的重要手段，分为外部政治和内部政治两个层面，前者足指企业生存与发展的外部生态环境，主要表现为政企关系；后者是指企业组织内部的权力关系结构，主要表现为劳资... 详细信息

企业行为是嵌入在制度环境下展开的。企业政治是企业行为主体追求利益的重要手段，分为外部政治和内部政治两个层面，前者足指企业生存与发展的外部生态环境，主要表现为政企关系；后者是指企业组织内部的权力关系结构，主要表现为劳资及劳工之间的关系结构。转型期的中国企业政治发生了双重转向：从改革初期资本与国家的双向亲和关系逐渐转向了劳工保护；劳资关系结构逐渐成为企业政治与劳动治理的核心。建构劳工政治行为的利益表达机制是缓和劳资矛盾，实现劳动有效治理的重要举措，工资集体协商制度是有益尝试。

关键词：企业政治劳动治理劳工保护

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劳动软法:我国劳动治理现代化的新机制

中国劳动关系学院学报 2014年第6期28卷 14-19页

作者：何伦坤重庆文理学院公共管理学院重庆永川402160

伴随着我国劳动管理向劳动治理模式的转换,软法将成为劳动治理的法治新模式。劳动软法是以规制劳动关系及其相关社会关系为目的,不直接依赖国家强制力保障实施的法规范。在规范渊源上,劳动软法主要表现为劳动政策、非强制性劳动标准、... 详细信息

伴随着我国劳动管理向劳动治理模式的转换,软法将成为劳动治理的法治新模式。劳动软法是以规制劳动关系及其相关社会关系为目的,不直接依赖国家强制力保障实施的法规范。在规范渊源上,劳动软法主要表现为劳动政策、非强制性劳动标准、自治性劳动规范、柔性劳动法律、执行性和解释性劳动规范、国际劳工保护规范等。在功能上,劳动软法以其独特的特点推进劳动关系的柔性治理、弥补劳动硬法的不足、推动多元网状劳动治理模式的建构。在效力实现机制上,劳动软法主要依靠国家强制之外的成员自我约束力、社会劳动组织的自治力、外部的社会压力、市场监控力和国家机关的自我规制力保障实施。为确保劳动软法治理实效,应针对转型期我国劳动治理的社会制约条件,在精细化设计劳动软法机制制度的同时,始终坚持公民社会、公共理性、硬法权威和多元劳动治理模式等基础性装置的同步建构。

关键词：软法劳动治理渊源功能效力实效

新时代发展视角下的劳动装备:概念、原则及其治理路径——论全面加强和提升我国劳动装备治理能力与水平

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开发研究 2020年第5期 27-38页

作者：魏长徵中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)经济学教研部兰州730071

中国特色社会主义进入了新时代,党的十九大全面谋划了新时代新征程的强国路线图。强国目标的实现需要强大的社会主义劳动力量来推进。“工欲善其事,必先利其器”,强劳动则须强装备,须“先利其器”,因而全面加强劳动装备是实现强国目标... 详细信息

中国特色社会主义进入了新时代,党的十九大全面谋划了新时代新征程的强国路线图。强国目标的实现需要强大的社会主义劳动力量来推进。“工欲善其事,必先利其器”,强劳动则须强装备,须“先利其器”,因而全面加强劳动装备是实现强国目标的一个重要战略基础。在新时代新征程新起点上,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力加强和实施更加全面、更高质量的新时代劳动装备发展战略,全面促进中国特色社会主义劳动装备治理体系与治理能力的现代化。尝试从劳动装备治理角度对于实施强国战略、推进质量强国和实现高质量发展提供一个基础性、战略性、内生性、系统性的分析视角,就劳动装备概念、劳动装备之要、劳动装备原则、劳动装备治理路径提出一定的理论思考与科学探索。

关键词：劳动装备劳动装备治理劳动治理劳动强国劳动装备原则

不在场监控下的劳动异化及其治理——以平台外卖骑手为例

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淮北职业技术学院学报 2021年第6期20卷 76-79页

作者：匡书婷华东政法大学社会发展学院上海201620

随着数字化时代到来,互联网经济迅速发展,平台经济与传统的劳动有着明显差别。传统经济下的劳动监控模式已经不适用于数字经济。以平台外卖骑手为例,不在场监控下的劳动过程成为劳动的主要模式。如何更好地保障劳动者的合法权益,不仅是... 详细信息

随着数字化时代到来,互联网经济迅速发展,平台经济与传统的劳动有着明显差别。传统经济下的劳动监控模式已经不适用于数字经济。以平台外卖骑手为例,不在场监控下的劳动过程成为劳动的主要模式。如何更好地保障劳动者的合法权益,不仅是外卖平台所遇到的问题,更是新经济模式下的共同问题。

关键词：不在场监控数字经济劳动异化劳动治理

两岸劳动力流动中的台籍劳动者社会保险权益保障研究

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台湾研究 2022年第2期 55-68页

作者：杨林杰任行席恒西北大学公共管理学院中国社会保障学会

保障台籍劳动者社会保险权益是实现台胞同等待遇、打造两岸共同劳动力市场的基本前提。本文以两岸劳动力流动中的台籍劳动者社会保险权益保障为研究内容,运用质性研究方法厘清了当前台籍劳动者社会保险权益保障的现状。以“劳动治理”... 详细信息

保障台籍劳动者社会保险权益是实现台胞同等待遇、打造两岸共同劳动力市场的基本前提。本文以两岸劳动力流动中的台籍劳动者社会保险权益保障为研究内容,运用质性研究方法厘清了当前台籍劳动者社会保险权益保障的现状。以“劳动治理”为分析框架,主要从制度供给与各治理主体功能角度讨论了台籍劳动者社会保险权益保障的影响因素,并提出了可能的实现路径。

关键词：海峡两岸劳动力流动台籍劳动者社会保险权益劳动治理

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数字经济视域下劳动者不回应权的构造探微

山东工会论坛 2023年第3期29卷 67-76页

作者：邓鹏重庆大学法学院重庆400000

随着我国互联网发展与数字化深入,传统的用工形式和办公时空遭受冲击。用人单位借由数字技术可及性,加大企业管理与支配程度,劳动者所享有休息与生活安宁的权利遭受蹂抑。为维护劳动者正当权利,应赋予劳动者在特定时空范围内对用人单位... 详细信息

随着我国互联网发展与数字化深入,传统的用工形式和办公时空遭受冲击。用人单位借由数字技术可及性,加大企业管理与支配程度,劳动者所享有休息与生活安宁的权利遭受蹂抑。为维护劳动者正当权利,应赋予劳动者在特定时空范围内对用人单位的相关指令保持沉默不回应的权利。因此,立足于本土语境色彩的法律权利体系视阈下可充分吸收域外经验,从认知构建、利益衡量、现实效益多维度探析不回应权证成路径,并在内涵、构成、运行范围和行使限度上对权利内容进行阐析的相关探讨具有数字经济发展背景下的现实意义。最后,不回应权可沿循渐进式入法路径,从规范与机制二分化路径展开,达成权利构设与实现,进而在推进和完善数字劳动治理体系的框架建设中,切实维护和保障劳动者尊严和人格自由发展。

关键词：数字技术不回应权新兴权利权利证成劳动治理