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关于下岗职工劳动权利保护的法律思考

广西政法管理干部学院学报 2004年第1期19卷 55-56+62页

作者：何小勇余蓉南京210008 工商银行江苏省分行营业部法律事务处南京210031 江苏警官学院法律系

下岗职工是当前社会一特殊劳动群体 ,在其下岗期间 ,如何正确处理其与用人单位之间的法律关系 ,保护下岗职工的劳动权利实现及兼顾用人单位的劳动管理 ,是司法实践中难以处理的难题。本案从一起劳动争议案件仲裁机构和法院截然不同的裁... 详细信息

下岗职工是当前社会一特殊劳动群体 ,在其下岗期间 ,如何正确处理其与用人单位之间的法律关系 ,保护下岗职工的劳动权利实现及兼顾用人单位的劳动管理 ,是司法实践中难以处理的难题。本案从一起劳动争议案件仲裁机构和法院截然不同的裁判进行适用法律方面的探讨 ,建议把下岗问题纳入法律调整范畴 ,参考国外劳动立法 ,保护劳动者的合法权益。

关键词：下岗职工劳动权利企业内部规章解除合同

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和谐社会背景下农民工劳动权利保障思考

湖南行政学院学报 2007年第4期 47-49页

作者：唐政秋长沙民政学院湖南长沙410004

和谐社会与权利保障之间互为因果关系。我国宪法和法律赋予农民工与其他劳动者同等的劳动权利,但农民工的劳动权利长期得不到有效保障,严重影响了社会和谐。在法治社会,对农民工劳动权利的保障最终要上升为法律问题。必须从立法、执法... 详细信息

和谐社会与权利保障之间互为因果关系。我国宪法和法律赋予农民工与其他劳动者同等的劳动权利,但农民工的劳动权利长期得不到有效保障,严重影响了社会和谐。在法治社会,对农民工劳动权利的保障最终要上升为法律问题。必须从立法、执法和司法救济等方面采取有效的法律措施,切实保障农民工的劳动权利,保障社会公平正义,促进社会和谐。

关键词：和谐社会农民工劳动权利保障

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公民劳动权利的制度保障

法制与社会 2008年第26期 43-44页

作者：包红梅郑州大学教育学院

公民劳动权是公民一项重要的基本权利。不同的学者对劳动权有不同的界定,广义的劳动权包括与劳动相关的一系列关系的总和,具体来讲有劳动就业权、劳动报酬权、劳动休息权和劳动保障权。公民劳动权的实现在现实中存在就业歧视、不充分就... 详细信息

公民劳动权是公民一项重要的基本权利。不同的学者对劳动权有不同的界定,广义的劳动权包括与劳动相关的一系列关系的总和,具体来讲有劳动就业权、劳动报酬权、劳动休息权和劳动保障权。公民劳动权的实现在现实中存在就业歧视、不充分就业、未能按时按量领取报酬等方面的缺失。要想充分实现公民的劳动权,需要致力于劳动就业制度、劳动报酬制度等有关制度的构建和完善。

关键词：公民劳动权利制度保障

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论农民工劳动权利的保护

怀化学院学报 2006年第4期25卷 73-76页

作者：全凤英怀化学院政法系湖南怀化418008

农民工权利保护的重点和核心是农民工劳动权利的保护。在分析了农民工劳动权利受损状况及其原因的基础上,提出通过法律和制度的完善健全,借助工会组织的力量,提高农民工自身的素质和建立面向农民工的社会保障制度等途径来确保农民工劳... 详细信息

农民工权利保护的重点和核心是农民工劳动权利的保护。在分析了农民工劳动权利受损状况及其原因的基础上,提出通过法律和制度的完善健全,借助工会组织的力量,提高农民工自身的素质和建立面向农民工的社会保障制度等途径来确保农民工劳动权利的实现。

关键词：农民工劳动权利受损原因保护对策

日本女性劳动权利法律保障的新进展──《男女雇用机会均等法》的修改

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妇女研究论丛 1999年第3期 41-45页

作者： < 大连大学经济学院

In 1997 The Law concerning the promotion of Equal Opportunity and Treatmentbetween Men and Women in Employment and Other Welfare Measures for Women WorkersAmendment of Labor Standards Law had been mended in Japan.

关键词：男女平等女性劳动者机会均等日本女性女性歧视劳动权利法律保障歧视女性劳动法制新进展

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类型化与开放性:劳动权利体系若干理论问题

中国劳动关系学院学报 2005年第6期19卷 8-16页

作者：陈步雷中国人民大学北京100872

权利的形成和发展(权利化)一般经过理念化、制度化(实证化)和现实化(实在化)的三层次或三阶段。劳动权利是庞杂而多变的权利,不仅循此规律,而且具有显著的开放性。在市场经济初步建立、劳动权利体系亟待形成和完善的转型时期,应当在权... 详细信息

权利的形成和发展(权利化)一般经过理念化、制度化(实证化)和现实化(实在化)的三层次或三阶段。劳动权利是庞杂而多变的权利,不仅循此规律,而且具有显著的开放性。在市场经济初步建立、劳动权利体系亟待形成和完善的转型时期,应当在权利的类型化和体系的开放性两方面、权利化的诸层次,予以系统研究。劳动权利的类型化主要是知识性、技术性和方向性的,而非约束性的,因而拘泥于制度规范的权利类型化方法,是需要改进的。我国急需研究对劳动者应当分享的、具有诉求正当性的利益如何权利化的问题,以保证劳动者获得体面劳动和体面生存的基本权利,从而为社会的良性流动与整合、社会稳定与和谐创造积极条件。

关键词：劳动权利类型化开放性正当性

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劳动权利与参与权利

上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 1998年第4期 10-12页

作者：冯同庆中国工运学院

目前,“坚持和发展工会工作总体思路”成为工会界一个热门话题,见仁见智。因为这涉及到今后一个时期工会工作的指导方针问题,理应受到人们的关注。我想,从劳动者的劳动权利与参与权利的相互联系进行探讨,可能是一种比较适宜的思路。

关键词：劳动权利参与权利劳动者权利工会工作总体思路劳动关系国有企业改善投资环境民主参与劳动法密切相关

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保障流动青少年劳动权利的政策建议

中国青年社会科学 2002年第1期21卷 36-39页

作者：周拥平中国青年政治学院中国青少年发展与政策研究所北京100089

由于农村土地资源匮乏、农业劳动的比较效益较低和追求城市生活方式等原因,农村青少年大量流入城市,16岁－23岁的流动青少年在庞大的流动人口中占很大的比重。作为城市社会结构中的弱势群体,他们的各项劳动权利经常被侵犯,并由此引发一... 详细信息

由于农村土地资源匮乏、农业劳动的比较效益较低和追求城市生活方式等原因,农村青少年大量流入城市,16岁－23岁的流动青少年在庞大的流动人口中占很大的比重。作为城市社会结构中的弱势群体,他们的各项劳动权利经常被侵犯,并由此引发一系列的社会问题。政府应首先更新观念,以积极的态度应对这类问题,从根本上保障流动青少年的长远利益。

关键词：流动青少年劳动权利政策

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制定就业促进法保障公民的劳动权利

哈尔滨市委党校学报 2005年第6期 78-78,92页

作者：杨娜刘强王静丽中共哈尔滨市委党校黑龙江哈尔滨150080 哈尔滨师范大学黑龙江哈尔滨150080 七台河市桃山区人民检察院黑龙江七台河164000

就业是民生之本,只有劳动者安居乐业,社会才能稳定和谐.但是,从工业社会建立之初到现在,就业矛盾就一直是困扰广大发达和发展中国家经济社会发展的症结所在.作为一个人口大国,今后几年我国城镇需要就业的人数将保持在2400万人左右,然而... 详细信息

就业是民生之本,只有劳动者安居乐业,社会才能稳定和谐.但是,从工业社会建立之初到现在,就业矛盾就一直是困扰广大发达和发展中国家经济社会发展的症结所在.作为一个人口大国,今后几年我国城镇需要就业的人数将保持在2400万人左右,然而在现有经济结构下,我国每年只能供给1000万个岗位,其中按经济增长保持7%的速度可新增800万个岗位,每年自然减员可腾出200万个岗位,年度就业岗位缺口1400万个左右,劳动力供大于求的矛盾十分尖锐.为了化解人口和发展双重压力下的就业矛盾,为了保障劳动力市场化改革的顺利进行,为了使促进就业成为一项长期任务,我国正在加快制定就业促进法的步伐.

关键词：就业促进法劳动立法劳动权利