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略论我国缩短劳动工时问题

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财贸研究 1991年第2期2卷 21-25页

作者：徐惠兰

每天工作8小时,每周工作6天,这种年2488小时工作制对于我国职工来说,已经是天经地义的事了。传统的观点认为,加班加点是可取得承认的合法行为,减班减点一般要受到批评,一讲到“多做贡献”就想到加班加点,大干苦干,挑灯夜战,什么“追星星... 详细信息

每天工作8小时,每周工作6天,这种年2488小时工作制对于我国职工来说,已经是天经地义的事了。传统的观点认为,加班加点是可取得承认的合法行为,减班减点一般要受到批评,一讲到“多做贡献”就想到加班加点,大干苦干,挑灯夜战,什么“追星星,赶月亮”,“不睡觉”,“不过年”结果把人搞得疲劳不堪,家庭社会矛盾一大堆,实际创造的效益也不大,显然这同现代化建设的要求不相适应。相反地,应该逐步缩短劳动工时。

关键词：劳动工时中国

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劳动工时的统计调查方法研究

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山西统计 2001年第4期 16-17页

作者：张虎平薛琳娜闫俊武山西省计统学校山西省太原建筑工程公司山西省晋中市计委信息中心

全面、及时、准确的劳动工时信息是国家宏观调控的重要依据，为此应通过劳动工时的统计调查指标体系，通过选用抽样问卷调查来换取劳动工时信息。

关键词：中国劳动统计劳动工时统计调查方法

“996”背景下劳动工时检察公益诉讼的正当基础与功能定位

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人民检察 2021年第16期 28-32页

作者：纪闻最高人民检察院第六检察厅

以"996"工作制为代表的超时用工行为或可纳入检察公益诉讼的受案范围。劳动工时检察公益诉讼的正当基础在于用人单位的超时用工行为违反了作为劳动基准法的法定最高工时制度,损害了不特定多数劳动者的身心健康、公平的劳动力市场秩序、... 详细信息

以"996"工作制为代表的超时用工行为或可纳入检察公益诉讼的受案范围。劳动工时检察公益诉讼的正当基础在于用人单位的超时用工行为违反了作为劳动基准法的法定最高工时制度,损害了不特定多数劳动者的身心健康、公平的劳动力市场秩序、社会必要的家庭生活时间等社会公共利益。基于现行劳动工时制度的理论争议和现有劳动工时问题的治理体系,劳动工时检察公益诉讼宜定位为补强监督,保持谦抑性和兜底性,以行政公益诉讼为主、民事公益诉讼为辅,结合检察公开听证,协同劳动保障行政部门、工会、劳动者等主体共同参与劳动工时问题的治理。

关键词：劳动工时劳动基准法检察公益诉讼