检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

劳动与尊严

劳动与尊严——数字时代“不躺平”的逻辑前提

社会学 2022年第6期

作者：邱泽奇

从“以劳易劳”“以劳易物”到“以劳易资”，劳动属性发生了革命性变化。数字时代有更加多样的劳动形态，零工劳动只是人尽其力的一种方式。提供劳动机会，让人们都有机会参加劳动，是数字时代社会发展最大的积极面向。数字时代的零工... 详细信息

从“以劳易劳”“以劳易物”到“以劳易资”，劳动属性发生了革命性变化。数字时代有更加多样的劳动形态，零工劳动只是人尽其力的一种方式。提供劳动机会，让人们都有机会参加劳动，是数字时代社会发展最大的积极面向。数字时代的零工劳动在工厂化之外，也让劳动者重新获得支配劳动的自主、自在、自由。在中国文化里，勤劳是人尽其力的实践形态，是尊严的来源。勤劳的内涵不同，尊严的获取路径也大不相同。让劳动不只获得货币报酬，还依然享有尊严是数字时代的难题，数字时代同时赋予个体劳动者和数字平台企业获取尊严的工具。与此同时，倡导劳动光荣也是数字时代的命题，躺平绝不是获得人之尊严的路径；当然，劳动的尊严也是“不躺平”的逻辑前提。

关键词：零工经济零工劳动数字技术人尽其力劳动尊严

来源：人大复印报刊资料评论

在线全文

人大复印报刊资料

学校读者我要写书评

暂无评论

探索与争鸣 2021年第12期 74-79,178页

作者：邱泽奇北京大学中国社会与发展研究中心北京大学社会学系北京100871

从"以劳易劳""以劳易物"到"以劳易资",劳动属性发生了革命性变化。数字时代有更加多样的劳动形态,零工劳动只是人尽其力的一种方式。提供劳动机会,让人们都有机会参加劳动,是数字时代社会发展最大的积极面向。数字时代的零工劳动在工厂... 详细信息

从"以劳易劳""以劳易物"到"以劳易资",劳动属性发生了革命性变化。数字时代有更加多样的劳动形态,零工劳动只是人尽其力的一种方式。提供劳动机会,让人们都有机会参加劳动,是数字时代社会发展最大的积极面向。数字时代的零工劳动在工厂化之外,也让劳动者重新获得支配劳动的自主、自在、自由。在中国文化里,勤劳是人尽其力的实践形态,是尊严的来源。勤劳的内涵不同,尊严的获取路径也大不相同。让劳动不只获得货币报酬,还依然享有尊严是数字时代的难题,数字时代同时赋予个体劳动者和数字平台企业获取尊严的工具。与此同时,倡导劳动光荣也是数字时代的命题,躺平绝不是获得人之尊严的路径;当然,劳动的尊严也是"不躺平"的逻辑前提。

关键词：零工经济零工劳动数字技术人尽其力劳动尊严

劳动关系氛围对国有企业工人劳动尊严的影响研究 ——基于工会实践的中介效应

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

劳动关系氛围对国有企业工人劳动尊严的影响研究 ...

作者：梁明哲首都经济贸易大学

学位级别：硕士

我国近些年来在经济发展方面取得了巨大的进步,随着经济的快速发展,人民的生活水平有显著提高。但收入差距不断增大,劳资矛盾也越来越显著。本文将国内外劳动关系氛围、工人劳动尊严、工会实践研究理论与文献上进行回顾,基于工会实践为... 详细信息

我国近些年来在经济发展方面取得了巨大的进步,随着经济的快速发展,人民的生活水平有显著提高。但收入差距不断增大,劳资矛盾也越来越显著。本文将国内外劳动关系氛围、工人劳动尊严、工会实践研究理论与文献上进行回顾,基于工会实践为中介效应的前提下研究劳动关系氛围对国有企业工人尊严的影响,提出假设,采用访谈与问卷调查的方法对国有企业劳动工人进行调查,并运用SPSS21.0和AMOS 24.0统计软件对获得数据进行统计分析,通过实证研究可以发现,积极劳动关系氛围能有效显著的促进国有企业工人的劳动尊严;工会实践较多,国有企业的劳动关系氛围就会倾向于积极关系;工会实践较多,员工意识到劳动的价值感越强,故而也能提升其工人劳动尊严感;劳动关系氛围和工人尊严感之间,工会实践发挥中介作用。结合研究结果,本文提出了国有企业开展劳动关系氛围建设的对策,主要从强化企业劳动关系氛围建设,对国有企业制度进行优化,重视工会实践、强化工会支持。也总结出了本文研究不足及日后研究方向。

关键词：劳动关系氛围劳动尊严工会实践国有企业

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

黑格尔《法哲学原理》的劳动尊严观探析

湖州师范学院学报 2012年第4期34卷 51-57页

作者：彭德林湖州师范学院政治学院浙江湖州313000

劳动尊严是《法哲学原理》尊严观的核心思想。在劳动尊严的前提下,黑格尔讨论了劳动尊严与人类尊严、等级尊严及个人尊严之间的关系,揭示了市民社会的劳动尊严原则与现实的矛盾。但是,他把直接自然的物质需要和物质生产劳动意识化了,把... 详细信息

劳动尊严是《法哲学原理》尊严观的核心思想。在劳动尊严的前提下,黑格尔讨论了劳动尊严与人类尊严、等级尊严及个人尊严之间的关系,揭示了市民社会的劳动尊严原则与现实的矛盾。但是,他把直接自然的物质需要和物质生产劳动意识化了,把劳动的尊严稀释为理智反思和自由意志的尊严,他的劳动尊严观存在着一定的局限性。

关键词：劳动尊严需要意识化劳动意识化市民社会

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

依法“护薪” 捍卫劳动尊严

乡镇论坛 2020年第20期 32-32页

作者：沈峰不详

受疫情影响,今年很多新入职农民工未来得及办理个人银行卡.按照5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》要求,为保障他们的合法权益,中铁四局项目部协调银行工作人员,来到工地现场,为1000多名农民工办理工资卡并激活等业务,保障农民... 详细信息

受疫情影响,今年很多新入职农民工未来得及办理个人银行卡.按照5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》要求,为保障他们的合法权益,中铁四局项目部协调银行工作人员,来到工地现场,为1000多名农民工办理工资卡并激活等业务,保障农民工工资按时足额发放。

关键词：银行工作人员工资卡工资支付中铁四局农民工劳动尊严银行卡项目部

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

社会主义市场经济条件下的超时劳动问题研究

社会主义市场经济条件下的超时劳动问题研究

作者：付欣瑶吉林大学

学位级别：硕士

随着近年来新经济、新产业、新业态的蓬勃发展,在劳动就业领域中,劳动者的就业形式及用人单位的用工方式正在发生深刻变化,与此同时,劳动就业领域的新问题新现象层出不穷,尤其是劳动者的超时劳动与部分用人单位的超时用工所引发的劳资... 详细信息

随着近年来新经济、新产业、新业态的蓬勃发展,在劳动就业领域中,劳动者的就业形式及用人单位的用工方式正在发生深刻变化,与此同时,劳动就业领域的新问题新现象层出不穷,尤其是劳动者的超时劳动与部分用人单位的超时用工所引发的劳资关系紧张等问题。近年来,在我国部分行业中出现的“996”“007”工作制度引发全社会的讨论与关注,似乎马克思所描绘的19世纪资本主义社会劳动者饱受超时劳动折磨的状况,如今跃然出现在我国部分行业和生产经营组织中。这使得越来越多的人不禁思考和发问,社会主义市场经济条件下的超时劳动与资本主义社会的超时劳动有何异同?这种超时劳动是否属于马克思语境下的剥削劳动?如何在社会主义市场经济的制度环境下妥善解决超时劳动问题?正是基于对上述问题的思考与解答,本研究对于考察马克思劳动理论之于社会主义市场经济环境的现实照应、构建和谐劳动关系以及切实维护劳动者劳动权益等方面具有重要意义。本文从超时劳动问题着手,以马克思工作日思想、绝对剩余价值理论、异化劳动理论为理论基础,通过分析社会主义市场经济条件下超时劳动存在场域及主要表征,揭示当下用人单位超时用工的现实场景,分析得出超时劳动悬而未决的原因在于非公有制企业不合理的工资工时制度、利益最大化的生产经营目的、监管监察制度的不尽完善以及劳动者在就业压力下的让步等几个方面。最后针对上述问题提出规制超时劳动的对策建议,主要从立法执法完善、营造健康工作环境、提升劳动者自身能力为切入点,探寻推动劳动者“走出”超时劳动困境、并使劳动者劳动经济权益得到有效保障的基本路径。文章主要包括四部分内容:第一章主要介绍了选题的背景,结合当前社会各界对超时劳动的现实关照,分析阐述了本文研究的理论价值和现实意义,在此基础上,对国内外研究现状进行了系统梳理,阐明本文的研究方法并归纳了本文的创新点与不足之处。第二章是对超时劳动及其相关概念的界定并对马克思的劳动理论进行回溯,以此揭示本文的研究对象和理论基础。通过对超时劳动、过度劳动、强迫劳动、体面劳动的概念界定,明晰本文的研究对象和研究范畴;通过梳理马克思的工作日理论、绝对剩余价值理论、异化劳动理论等,以期为本文围绕超时劳动的理论研究提供丰富的学理支撑。第三章是在分析超时劳动一般原理的基础上,将其置于社会主义市场经济体制的环境下,通过对非公有制企业及经济组织超时劳动问题与公有制企业超时劳动问题的比较研究,指出本文研究的超时劳动问题的存在场域及主要表征。同时,对社会主义市场经济条件下用人单位超时用工行为展开理论透视,指出超时劳动问题存续的原因,旨在回答社会主义市场经济条件下的超时劳动与资本主义社会的超时劳动的异同问题,进而为社会主义市场经济条件下超时劳动问题的有效规制提供思路和方向。第四章是基于前文分析和研究的基础上,提出社会主义市场经济条件下有效规制超时劳动问题的对策建议。针对部分行业和用人单位中出现的劳动者超时劳动与超时用工行为,本文从政府、用人单位、劳动者三方面提出具体的规制对策,以期帮助劳动者“走出”超时劳动困境,并使劳动者劳动经济权益得到有效保障。

关键词：社会主义市场经济超时劳动劳动时间劳动尊严

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

美好生活视域下劳动的三重样态

劳动哲学研究

劳动哲学研究 2023年第2期 118-124页

作者：李磊李磊上海师范大学哲学与法政学院上海旅游高等专科学校马克思主义教研部

美好生活依靠劳动创造。美好生活的实现呼唤劳动尊严、劳动解放和劳动发展三重样态。美好生活中的劳动尊严样态是人能在劳动中获得尊严，人因劳动而有尊严，人要参与有尊严的劳动。美好生活中的劳动解放样态是人在劳动中获得解放，人从... 详细信息

美好生活依靠劳动创造。美好生活的实现呼唤劳动尊严、劳动解放和劳动发展三重样态。美好生活中的劳动尊严样态是人能在劳动中获得尊严，人因劳动而有尊严，人要参与有尊严的劳动。美好生活中的劳动解放样态是人在劳动中获得解放，人从奴役劳动走向自由劳动，并在自由劳动中实现美好生活。美好生活中的劳动发展样态是人在劳动中获得全面发展，人的全面发展取决于劳动本身的发展，是美好生活的最高定义。在美好生活视域下，劳动尊严、劳动解放、劳动发展的三重样态是动态、同步、内在统一的关系。

关键词：美好生活劳动尊严劳动解放劳动发展

约翰·霍洛威对“劳动解放”理论的重构及反思

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

上海师范大学学报（哲学社会科学版） 2017年第1期46卷 13-19页

作者：孙亮华东师范大学哲学系上海200241

在重新深化"劳动解放"论题的讨论中,约翰·霍洛威认为,当今人类的劳作被抽象化为"劳动",已经成为封堵人类走向"类本质"世界的围城。它体现为封闭人们的身体与心灵、"抽象劳动"的人格化、残暴与血腥的厌女症、自我劳作权力的"颠倒"等问... 详细信息

在重新深化"劳动解放"论题的讨论中,约翰·霍洛威认为,当今人类的劳作被抽象化为"劳动",已经成为封堵人类走向"类本质"世界的围城。它体现为封闭人们的身体与心灵、"抽象劳动"的人格化、残暴与血腥的厌女症、自我劳作权力的"颠倒"等问题。为此,他以"劳动尊严"为核心构想一种消除权力关系的"裂缝式的革命"。但是,深入到劳动自身便可以确定霍洛威思想的限度,"劳动解放"不能偏于"积极的劳动"之一极来寻求,而应该是基于克服"消极的劳动"这一层面,并辅以"积极的劳动"的倡导,从而在两者张力的实践中逐渐展开的过程。

关键词：劳动尊严裂缝式革命约翰·霍洛威劳动解放

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

从劳动作为人的类本质的视角看劳动幸福问题

江汉论坛 2017年第8期 49-53页

作者：何云峰上海师范大学知识与价值科学研究所

劳动幸福标示的是人通过劳动使自己的类本质得到确证所得到的深层愉悦体验。真正的劳动幸福是一种社会整体发展状态。劳动幸福在本质上展现的是人的全面发展、人的解放和人的尊严。劳动幸福的程度取决于人自身的全面发展程度、人与劳动... 详细信息

劳动幸福标示的是人通过劳动使自己的类本质得到确证所得到的深层愉悦体验。真正的劳动幸福是一种社会整体发展状态。劳动幸福在本质上展现的是人的全面发展、人的解放和人的尊严。劳动幸福的程度取决于人自身的全面发展程度、人与劳动关系的发展程度,以及劳动尊严得到实现的程度。劳动幸福问题与人的类本质、社会的良善治理以及人的劳动尊严等诸多根本性问题密切相关。获得劳动幸福的根本路径无疑是回归到跟人的类本质同一的自由劳动状态,让劳动既成为自愿的活动,也成为快乐的活动,让人有尊严地参与劳动,实现劳动幸福。

关键词：劳动幸福劳动尊严人的类本质劳动人权