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劳动合同终止和解除(三)

中国劳动 2008年第4期 13-18页

作者：周国良

劳动合同解除、终止的经济补偿经济补偿的性质认定经济补偿和赔偿金是两个截然不同的概念。经济补偿是义务，赔偿金则是未履行义务所应当承担的责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在克扣或无故拖欠工资，按低于最低工资标准支付... 详细信息

劳动合同解除、终止的经济补偿经济补偿的性质认定经济补偿和赔偿金是两个截然不同的概念。经济补偿是义务，赔偿金则是未履行义务所应当承担的责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在克扣或无故拖欠工资，按低于最低工资标准支付工资，以及未按规定支付解除劳动合同经济补偿的情形下，

关键词：劳动合同终止《劳动合同法》经济补偿和解劳动合同解除最低工资标准解除劳动合同拖欠工资

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劳动合同终止和解除(一)

中国劳动 2008年第2期 12-14页

作者：周国良

根据《辞海》的解释，“终”有“最后、结束、末了”之意，“止”有“停止”之意。前者有较强的客观性，后者则可以有一定的主观性。两者结合组成的“终止”，既可以表示具有较强客观性，又可以具有一定主观性。因此，劳动合同终止有广... 详细信息

根据《辞海》的解释，“终”有“最后、结束、末了”之意，“止”有“停止”之意。前者有较强的客观性，后者则可以有一定的主观性。两者结合组成的“终止”，既可以表示具有较强客观性，又可以具有一定主观性。因此，劳动合同终止有广义、狭义两种理解。广义的劳动合同终止，泛指劳动合同法律效力终结的各种情形，

关键词：劳动合同终止和解《辞海》法律效力客观性 “止” 主观广义

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劳动合同终止和解除(二)

中国劳动 2008年第3期 14-17页

作者：周国良

劳动合同解除的分类劳动合同履行涉及到劳动者和用人单位双方权利和义务。劳动合同解除是基于当事人一方或双方主观意思表示的劳动关系的提前终结，从法理上属于行为。一方解除劳动合同行为的实施必然影响到另外一方的利益。用人单位发... 详细信息

劳动合同解除的分类劳动合同履行涉及到劳动者和用人单位双方权利和义务。劳动合同解除是基于当事人一方或双方主观意思表示的劳动关系的提前终结，从法理上属于行为。一方解除劳动合同行为的实施必然影响到另外一方的利益。用人单位发起的解除表现为用人自主权的行使，但劳动者将丧失在该用人单位的就业权，需要寻找新的就业岗位。

关键词：劳动合同终止劳动合同解除和解用人单位合同行为用人自主权合同履行劳动关系

我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思

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经济法学、劳动法学

德国劳动合同终止制度与我国劳动合同解除制度之比较

经济法学、劳动法学 2023年第4期

作者：王文文

《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明，导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑，该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇，对于不享受城镇职工... 详细信息

《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明，导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑，该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇，对于不享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者，不产生劳动合同终止的法律效果，这是超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的第一重反思。“基本养老保险待遇条款”中蕴含着劳资双方的缴费义务、劳动者的退职权和养老保险待遇请求权，而退职权的形成权属性与养老保险待遇请求权的请求权属性决定了两种权利行使与否影响着劳动合同是否终止的法律效果，这是第二重反思。在双重反思的基础上，建议立法上明确该条款的主体为城镇职工，司法上加强个案的实质审查，劳动行政上引入劳动能力审查和收入调查制度，以区分超龄劳动者的不同种类，辨识其法律地位，调整其法律关系，保障其劳动权利，回应老龄社会“老有所为”的要求。

关键词：超龄劳动者基本养老保险法定退休年龄劳动合同终止 over-age workers basic endowment insurance legal retirement age termination of labour contract

来源：人大复印报刊资料评论

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法学 1998年第4期 40-42页

作者：陈芳华东政法学院

德国劳动合同终止制度与我国劳动合同解除制度之比较陈芳一、整体制度比较德国的劳动合同终止制度以民法为主干，辅之以终止保护法以及厂场组织法而构成。它将劳动合同的终止区分为通常终止与非常终止。所谓非常终止是指由于一定事实存... 详细信息

德国劳动合同终止制度与我国劳动合同解除制度之比较陈芳一、整体制度比较德国的劳动合同终止制度以民法为主干，辅之以终止保护法以及厂场组织法而构成。它将劳动合同的终止区分为通常终止与非常终止。所谓非常终止是指由于一定事实存在，在权衡双方当事人的利益后，已不...

关键词：劳动合同解除劳动合同终止劳动关系劳动者用人单位预告期间双方当事人继续性合同合同的终止劳动法

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劳动合同终止的六种情形解析

中国卫生人才 2019年第9期 32-35页

作者：谢炳城深圳华创印刷有限公司

何为终止?《现代汉语词典》解释是"结束;停止"。所谓劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同终止,只是双方当事人不再执行劳动... 详细信息

何为终止?《现代汉语词典》解释是"结束;停止"。所谓劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同终止,只是双方当事人不再执行劳动合同中约定的事项,但不等于双方劳动关系存续期间发生的权利义务关系消灭,比如,劳动合同终止后,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,用人单位同样负有支付义务,劳动者仍然可以依法请求法律救济。又比如,双方

关键词：劳动合同终止《劳动合同法》劳动合同主体

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劳动合同终止的经济补偿

中国工人 2014年第3期 60-63页

作者：张照东华侨大学法学院

【案情简介】陈某于1997年7月毕业于某航海学院，于1997年4月28日与某轮船总公司签订一份期限自1997年5月1日起至2012年5月1日止的《劳动合同》，载明轮船总公司为全民所有制企业。

关键词：劳动合同终止经济补偿全民所有制企业《劳动合同》案情简介航海学院公司轮船

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劳动合同终止有哪些情形？

劳动和社会保障法规政策专刊 2008年第2期 35-36页

《劳动法》第二十三规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类．一类是法定终止．即劳动合同因期满而终止；另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的... 详细信息

《劳动法》第二十三规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类．一类是法定终止．即劳动合同因期满而终止；另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止．规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件；即使约定了，该约定也无效。

关键词：劳动合同终止当事人约定《劳动合同法》《劳动法》终止条件合同当事人合同期满

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劳动合同终止有哪些情形?

司法业务文选 2008年第11期 1-1,49页