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劳动关系协调中的伦理关照

工会信息 2014年第15期 4-7页

作者：赵健杰中国劳动关系学院

当代中国新型劳动关系正在孕育和发展之中,其基本特征之一就是对劳动关系矛盾调整中体现了强烈的道德关怀和伦理精神。劳动关系调整中的伦理精神劳动关系中伦理的核心问题就是公正及其实现问题,也就是在劳动关系调整中如何最大限度地实... 详细信息

当代中国新型劳动关系正在孕育和发展之中,其基本特征之一就是对劳动关系矛盾调整中体现了强烈的道德关怀和伦理精神。劳动关系调整中的伦理精神劳动关系中伦理的核心问题就是公正及其实现问题,也就是在劳动关系调整中如何最大限度地实现公正,切实保证劳动者的切身权利的实现。现实的情况给劳动关系调整的公正化带来非常严峻的挑战。调整当代中国的劳动关系将会遇到许许多多的困难。

关键词：劳动关系调整劳动关系矛盾劳动关系协调新型劳动关系工会组织道德关怀劳动政策企业劳动关系

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劳动关系协调中的地方政府行为变异分析

北方经贸 2013年第8期 23-26页

作者：陈文府安徽大学经济学院合肥230601

当前,劳资矛盾是我国主要社会矛盾之一。中央政府提出了发展和谐劳动关系的目标。然而,在劳动关系协调中,某些地方政府行为却出现了变异,它们优先考虑资本拥有者的利益,忽视普通劳动者的利益,甚至直接站在资方一边,没有发挥政府应有的... 详细信息

当前,劳资矛盾是我国主要社会矛盾之一。中央政府提出了发展和谐劳动关系的目标。然而,在劳动关系协调中,某些地方政府行为却出现了变异,它们优先考虑资本拥有者的利益,忽视普通劳动者的利益,甚至直接站在资方一边,没有发挥政府应有的作用。为了矫正地方政府的行为变异,需要按照科学发展观的要求调整地方政府政绩考核体制;加强公共财政的均等性;加强工会组织建设;完善劳动关系协调机制;推进市场化改革,逐步弱化地方政府的"运动员"功能。

关键词：劳动关系协调和谐劳动关系地方政府行为变异

新时代劳动关系协调机制的持续性和中国特色——以天津市经开区总工会“三个一”机制为例

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社会治理 2020年第8期 29-35页

作者：王晶首都经济贸易大学劳动经济学院

劳动关系协商协调机制是党的十九大报告对构建和谐劳动关系提出的重要路径,但是工会在多大程度上能够推动一种具有可持续性的劳动关系协调机制,则在实践中鲜有优质的经验。本文以天津市经开区总工会推动的"倾听、沟通、改善",即"三个一... 详细信息

劳动关系协商协调机制是党的十九大报告对构建和谐劳动关系提出的重要路径,但是工会在多大程度上能够推动一种具有可持续性的劳动关系协调机制,则在实践中鲜有优质的经验。本文以天津市经开区总工会推动的"倾听、沟通、改善",即"三个一"工作法为例,梳理该区工会连续十年推动的中国特色的企业内部协调劳动关系的机制发展历程和价值,并结合典型个案分析这一机制的可持续性。

关键词：劳动关系协调持续性 “三个一”工作法

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我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题

中国劳动 2018年第2期 19-28页

作者：涂伟王文珍中国劳动和社会保障科学研究院

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角,对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分,共总结出:商协会、行业协会;民间教育培训机构;社区社会组织;专业劳动关系协调组织;枢纽型社会组织;法外社会组织... 详细信息

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角,对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分,共总结出:商协会、行业协会;民间教育培训机构;社区社会组织;专业劳动关系协调组织;枢纽型社会组织;法外社会组织;提供劳动关系公共服务的其他社会力量等七种类型的社会组织,就其发挥的主要作用和存在问题进行了全面梳理。在此基础上,作者建议政府在今后工作中应该进一步明确社会组织在协调劳动关系中的功能定位、参与领域和具体分工。

关键词：劳动关系协调社会治理社会组织公共服务

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我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题

全国总工会办公厅就做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作下发通知协助做好稳就业工作切实维护职工合法权益

劳动经济与劳动关系 2018年第7期 19-28页

作者：涂伟王文珍

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角，对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分，共总结出：商协会、行业协会；民间教育培训机构；社区社会组织；专业劳动关系协调组织；枢纽型社会组织；法外... 详细信息

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角，对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分，共总结出：商协会、行业协会；民间教育培训机构；社区社会组织；专业劳动关系协调组织；枢纽型社会组织；法外社会组织；提供劳动关系公共服务的其他社会力量等七种类型的社会组织，就其发挥的主要作用和存在问题进行了全面梳理。在此基础上，作者建议政府在今后工作中应该进一步明确社会组织在协调劳动关系中的功能定位、参与领域和具体分工，继续培育和引导社会组织在劳动关系公共服务领域发挥积极作用

关键词：劳动关系协调社会治理社会组织公共服务

来源：人大复印报刊资料评论

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中国工会财会 2020年第4期 18-19页

全国总工会办公厅日前下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级工会积极协助做好稳就业工作,督促和协助企业为职工提供必要的劳动保护条件,切实维护职工合... 详细信息

全国总工会办公厅日前下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级工会积极协助做好稳就业工作,督促和协助企业为职工提供必要的劳动保护条件,切实维护职工合法权益,协调劳动关系,团结动员亿万职工为夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利贡献力量。

关键词：维护职工合法权益劳动关系协调疫情防控

以劳动关系协调员培养为例探析如何维护劳动保障权益

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四川劳动保障 2023年第8期 37-38页

作者：苏蕾权天津师范大学政治与行政学院

随着数字经济的发展,新型劳动关系不断涌现,劳动纠纷也出现新变化,如何更好地维护和保障劳动者权益,构建和谐劳动关系显得尤为迫切。同时,《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益... 详细信息

随着数字经济的发展,新型劳动关系不断涌现,劳动纠纷也出现新变化,如何更好地维护和保障劳动者权益,构建和谐劳动关系显得尤为迫切。同时,《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的颁布和平台经济的发展以及灵活用工现象的出现,都对劳动关系管理工作质量和效率有了新要求。党的二十大报告明确提出,健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

关键词：劳动法律法规劳动者权益保障劳动关系协调《劳动法》新型劳动关系劳动关系管理劳动纠纷劳动保障权益

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化干戈为玉帛——新时期劳动关系协调师角色定位浅析

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经营管理者 2015年第33期 165-166页

作者：韦雨欣广西经济管理干部学院

随着我国劳动关系发生重大变化,劳资双方冲突呈现日渐加剧之势,急需建立一支劳动关系协调的专业化队伍,劳动关系协调师应运而生。本文在浅析劳动关系协调师产生的社会背景基础上,提出了劳动关系协调师在劳动冲突中应定位的'缓冲'及'预防... 详细信息

随着我国劳动关系发生重大变化,劳资双方冲突呈现日渐加剧之势,急需建立一支劳动关系协调的专业化队伍,劳动关系协调师应运而生。本文在浅析劳动关系协调师产生的社会背景基础上,提出了劳动关系协调师在劳动冲突中应定位的'缓冲'及'预防'两大角色。

关键词：劳动关系协调背景角色

全国总工会办公厅下发通知要求做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作

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中国工运 2020年第3期 6-7页

作者：本刊讯不详

本刊讯为贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署,中华全国总工会办公厅近日下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(工发电[20... 详细信息

本刊讯为贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署,中华全国总工会办公厅近日下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(工发电[2020]4号),要求各级工会组织进一步做好疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益。

关键词：疫情防控劳动关系协调