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劳动债权实现的历史转变

中国社会保障 2006年第10期 12-13页

作者：向春华《中国社会保障》记者

新旧破产法标志着两个破产时代。在新破产法时代,破产是所有企业按照市场规律退出市场的通常形态;而在旧破产法时代,破产则主要是国有、集体企业的问题,是由政府主管部门决定、有计划地进行的。在这两个时代中,劳动债权清偿的最大区别是... 详细信息

新旧破产法标志着两个破产时代。在新破产法时代,破产是所有企业按照市场规律退出市场的通常形态;而在旧破产法时代,破产则主要是国有、集体企业的问题,是由政府主管部门决定、有计划地进行的。在这两个时代中,劳动债权清偿的最大区别是:前者是完全根据法律和破产企业的财产状况实现的,后者则有"婆婆"的帮助。

关键词：劳动债权历史转变政府主管部门集体企业破产法退出市场市场规律财产状况

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论企业职工劳动债权优先受偿制度的完善

广东社会科学 2011年第6期 225-229页

作者：彭真军甘琪广东商学院法学院

无论从利益平衡、信息与风险对称原则的维护、对实质公平的追求和对弱势群体的保护,还是从银行贷款设定担保的实际做法分析,一定范围劳动债权就已设担保的财产优先于有物权担保债权人受偿,具有充分的合理性。在完善企业职工劳动债权优... 详细信息

无论从利益平衡、信息与风险对称原则的维护、对实质公平的追求和对弱势群体的保护,还是从银行贷款设定担保的实际做法分析,一定范围劳动债权就已设担保的财产优先于有物权担保债权人受偿,具有充分的合理性。在完善企业职工劳动债权优先受偿制度时,可以将优先受偿的劳动债权限制在受理破产前一年内,受偿金额计算以社会平均工资水平为标准,对已设担保的财产实行"部分优先原则",使劳动债权优先性的效力及于已设担保的财产。同时,应完善社会保障制度,尽快建立全国统一、覆盖全体劳动者的欠薪保障制度。

关键词：企业职工劳动债权有物权担保债权社会保障制度欠薪保障制度

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论劳动债权人的债权人会议参与权

中国劳动关系学院学报 2009年第2期23卷 72-75页

作者：沈建峰中国劳动关系学院法学系北京100048

劳动债权人应有权参加债权人会议。只有通过债权人会议,劳动债权人的利益实现才能得到确保。从劳动债权的特点和性质出发,劳动债权有必要也有可能通过表决权代理制度来实现;现行《破产法》也为该制度的实现提供了制度前提。在此基础上,... 详细信息

劳动债权人应有权参加债权人会议。只有通过债权人会议,劳动债权人的利益实现才能得到确保。从劳动债权的特点和性质出发,劳动债权有必要也有可能通过表决权代理制度来实现;现行《破产法》也为该制度的实现提供了制度前提。在此基础上,具体的制度设计涉及到谁能成为代理人,如何成为代理人,以及代理人的权利、义务和责任问题。

关键词：劳动债权破产债权人会议参与权

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新破产法合理保护劳动债权

中国社会保障 2006年第10期 9-11页

作者：向春华《中国社会保障》记者

2006年8月27日,第十届全国人大常委会第二十三次会议通过《中华人民共和国企业破产法》(以下简称新破产法,2007年6月1日起施行,以区别于现行的1986年《企业破产法(试行)》)。全国人大常委会副委员长路甬祥表示,新破产法的施行,将规范企... 详细信息

2006年8月27日,第十届全国人大常委会第二十三次会议通过《中华人民共和国企业破产法》(以下简称新破产法,2007年6月1日起施行,以区别于现行的1986年《企业破产法(试行)》)。全国人大常委会副委员长路甬祥表示,新破产法的施行,将规范企业破产,建立和完善优胜劣汰机制,对陷入困境的企业进行重组、挽救工作,公平地保护各方的利益,实现社会资源优化配置,促进经济发展和社会的持续进步,保护国有资产,保护企业职工、债权人的合法权益。

关键词：《中华人民共和国企业破产法》合理保护劳动债权《企业破产法(试行)》全国人大常委会副委员长十届全国人大常委会优胜劣汰机制资源优化配置

职工劳动债权的救济途径是更正和诉讼,而非劳动仲裁

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人民司法 2011年第4期 24-27页

作者：雷震帅晓东江西省宜春市中级人民法院

【要点提示】职工劳动债权豁免申报，其救济途径是更正和诉讼．而非劳动仲裁；劳动者兼职获得的劳动债权不应被管理人核销为零；劳动者若非民办学校的举办者、董事、理事，其劳动债权不应按照企业的平均工资计算。

关键词：劳动债权救济途径劳动仲裁诉讼更正职工民办学校工资计算

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企业破产中的劳动债权保护研究

企业破产中的劳动债权保护研究

作者：朱世庆贵州财经大学

学位级别：硕士

近年来,随着企业破产案件数量的逐年攀升,劳动债权人在企业破产程序中出现的,集体上访、抢夺企业财产、围堵当地人民政府部门等极端讨薪现象也屡见不鲜,甚至成为了一种极具中国特色的讨薪模式,给我国现行法律法规带来极大的挑战。其主... 详细信息

近年来,随着企业破产案件数量的逐年攀升,劳动债权人在企业破产程序中出现的,集体上访、抢夺企业财产、围堵当地人民政府部门等极端讨薪现象也屡见不鲜,甚至成为了一种极具中国特色的讨薪模式,给我国现行法律法规带来极大的挑战。其主要原因为:首先,破产程序启动前,《企业破产法》未明确规定,劳动债权人是否具有企业破产程序申请主体资格,劳动债权人无法判断劳动仲裁与破产程序维权的区别;其次,在企业破产程序过程中,相关法律法规对劳动债权的界定不一致,导致在司法实践中,由劳动债权人反复确权引起的上诉、再审等司法程序空转,浪费司法资源;最后,企业宣告破产后,由于企业名下资产多数设有担保物权,导致劳动债权难以足额清偿。各地法院在审理类似破产案件时,如何从源头上解决目前出现的,关于劳动债权优先保护的突出问题,把问题解决在基层,节省司法资源。本文结合企业破产程序过程中的三个典型案例,对其争议焦点或突出问题进行分析、论证,并提出个人见解,以期为司法实践提供新思路。本文拟从以下几个部分进行分析:第一部分,以企业破产过程前后的三个典型案例为切入点,归纳案例争议焦点或突出问题。即,破产程序启动前,劳动债权人是否具有破产程序申请主体资格;破产程序过程中,劳动债权的范围、期间及其限制不明确;破产程序终结后,劳动债权难以足额清偿。第二部分,围绕上述争议焦点或突出问题,针对破产程序申请主体之范围,破产劳动债权之计算标准,破产劳动债权的优先清偿之保障以及裁判者作出不同裁判结果之依据进行法理分析。第三部分,主要得出以下启示、建议。第一,明确破产程序启动前,劳动债权人具有破产程序申请主体资格及其限制,引导劳动债权人正确行使权利,合法维权。第二,统一破产劳动债权的计算标准,明确企业破产中劳动债权的范围、期间和限制,对劳动债权进行内部等级划分,区分保护。第三,通过合理限制担保物权的优先清偿比例,完善社会保障体系及建立长效监督机制等措施,强化对破产劳动债权优先清偿的保障。

关键词：企业破产程序劳动债权优先保护

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论破产法中劳动债权的优先清偿

论破产法中劳动债权的优先清偿

作者：张青龙黑龙江大学

学位级别：硕士

面对破产财产的“公共鱼塘”问题,在立法中如何安排劳动债权的清偿顺序?以及如何安排劳动债权与担保债权之间的清偿顺序?学者们对此争议不断,但这两个问题的妥善解决,不仅对平衡破产债权人之间的利益具有重要意义,而且对当前结构性改革... 详细信息

面对破产财产的“公共鱼塘”问题,在立法中如何安排劳动债权的清偿顺序?以及如何安排劳动债权与担保债权之间的清偿顺序?学者们对此争议不断,但这两个问题的妥善解决,不仅对平衡破产债权人之间的利益具有重要意义,而且对当前结构性改革过程的顺利推进都将发挥重要作用。本文借助解决权利冲突的类型化方法确定劳动债权的权利位阶,从而确定了劳动债权优先于担保债权的清偿顺序。劳动者权益保障体系赋予劳动债权从破产程序外获得清偿的优势,以及担保制度对于市场经济的价值,使得劳动债权与担保债权两者清偿顺序的模式就不能简单的用“你先我后”的方式来解决。所以,本文在“部分优先原则”的基础上设计出以劳动债权为对象的浮动优先清偿方案,即当劳动债权的清偿比例高于80%的情况下,担保债权人对设定担保的特定财产享有优先受偿的权利;当劳动债权的清偿比例低于80%的情况下,劳动债权人对设定担保的特定财产优先受偿以补足到80%。

关键词：劳动债权优先权权利冲突浮动优先清偿

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破产法担保债权与劳动债权清偿顺位研究

破产法担保债权与劳动债权清偿顺位研究

作者：周徐海西南政法大学

学位级别：硕士

破产人进入破产清算程序后，其破产财产通常情况下已不足以清偿所有破产债权，甚至第一顺位的破产债权都不能得到足额清偿。这种情况下，破产债权清偿顺位的先后就决定着债权人债权的受偿程度，其清偿顺位也就必然引起各债权的竞争。担... 详细信息

破产人进入破产清算程序后，其破产财产通常情况下已不足以清偿所有破产债权，甚至第一顺位的破产债权都不能得到足额清偿。这种情况下，破产债权清偿顺位的先后就决定着债权人债权的受偿程度，其清偿顺位也就必然引起各债权的竞争。担保债权与劳动债权是破产债权里面最重要的债权之一，二者关于清偿顺位的冲突是最激烈的，这也就是本文研究的重点。自我国制定第一部破产法以来，关于担保债权与劳动债权优先清偿顺位的争论一直没有停息过，在制定现行破产法的过程中，其一审草案规定担保债权优先劳动债权受偿，但后来二审草案却完全颠覆一审草案，主张劳动债权优先担保债权获得清偿，可见冲突之激烈。本文笔者结合我国现阶段的基本国情，对担保债权与劳动债权的清偿顺位问题提出了自己的立法建议：一般情况下按照物权优先债权的原则，担保债权自然优先劳动债权清偿，但是当维系企业工人生存的工资债权等劳动债权不能得到应有受偿时，理应让一定限额的工资债权优先担保债权受偿担保财产。本文以《破产法担保债权与劳动债权清偿顺位研究》为题，主要分为五个部分来论述。第一部分是序论，主要是说明本课题产生的背景以及研究方法与意义，本文通过重庆康尔威药业有限公司破产案与全钢家具厂破产案引出研究的课题，即破产财产不足以清偿担保债权与劳动债权时，应该优先清偿哪一个债权。然后简单介绍课题的主要研究方法，以及研究课题具有的意义。第二部分主要阐述破产债权清偿顺位的基本理论。首先介绍了破产法史上破产制度的三种目标模式：债权保护模式、债务救济模式与社会本位模式，通过三个模式的演变，说明破产法保护的重心从单一保护债权人利益逐步过渡到保护企业职工的利益。然后论述了破产清偿顺位的一般原则。第三个部分介绍了破产债权清偿顺位的立法状况以及争论。《破产法（试行）》以及国务院行政法规和有关司法解释对担保债权与劳动债权的清偿顺位做了有关规定，现行破产法关于二者的规定与旧破产法相比有了明显的变化。然后说明当前关于担保债权与劳动债权争论的不同观点及其理由，并提出笔者个人一些看法。第四部分是本课题研究的重心：担保债权与劳动债权清偿顺位的立法建议。这部分通过说明担保债权优先受偿的法理基础及其必要性，论述劳动债权争论产生的原因以及一定限额工资债权等劳动债权优先担保债权的必要性，针对担保债权与劳动债权的清偿顺位，笔者提出了前文所说的立法建议。第五部分是结论。这部分是对全文简单的总结，指出担保债权与劳动债权冲突的实质，在当前情况下无论是完全优先担保债权还是完全优先劳动债权都是不对的，再次说明个人看法。

关键词：破产债权破产财产担保债权劳动债权

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破产劳动债权实现法律进路研究

破产劳动债权实现法律进路研究

作者：满文佳福建师范大学

学位级别：硕士

在虚拟经济无限扩张的信用社会中,企业为了满足融资需求,普遍将其财产设立抵押担保。我国企业破产法规定劳动债权的清偿顺位是位于担保债权、破产费用、共益债务之后的第四顺位。现实中不少情况下,到分配破产财产时,已无足够财产可供清... 详细信息

在虚拟经济无限扩张的信用社会中,企业为了满足融资需求,普遍将其财产设立抵押担保。我国企业破产法规定劳动债权的清偿顺位是位于担保债权、破产费用、共益债务之后的第四顺位。现实中不少情况下,到分配破产财产时,已无足够财产可供清偿劳动债权,由于劳动债权具有生存属性,极易引发社会问题。加之我国内地仅有上海、深圳欠薪保障基金可以为破产企业职工先行垫付工资,且多数地区没有政府协调常态化机制及时介入保障职工权益,大部分破产企业劳动者的基本生活因此受到不小的冲击。应当体现公平性、科学性的破产制度在司法实践中对劳动债权清偿的指导作用,从实效来看显得不如人意。企业之所以能创造出可用于设立担保的财产,是由于劳动者利用劳动力为企业创造财富。破产劳动债权作为劳动者的劳动对价,是保证其生存之需的劳动报酬请求权。因其弱势群体的属性,破产法应体现保障劳动债权的目标,社会保障制度也应对其倾斜保护,政府亦应发挥协调劳动关系的职能。文章从实现破产劳动债权的三种法律进路来展开论述。文章结构主要由五个部分组成:第一部分从三个案例出发,总结出实现破产劳动债权的三种路径;第二部分着重讨论实现破产劳动债权的破产法路径,通过分析破产法和其他法律保护劳动债权的制度及域外实践,提出只有在未设担保的破产财产不足以清偿劳动债权时,劳动债权才能在有限制的情况下部分优先于别除权;第三部分阐述了实现破产劳动债权的欠薪保障基金路径,通过对比研究国内外欠薪保障基金制度,提出我国欠薪保障基金在立法模式、适用范围和配套措施方面的完善建议;第四部分讨论了实现破产劳动债权的政府协调机制的作用,对法律依据和实践做法进行梳理,总结出政府协调破产劳动关系的具体举措;第五部分总结了上述三种路径如何具体运用,并指出本文的不足之处和今后研究方向,使我国破产劳动债权保护制度更加完善。

关键词：破产法劳动债权利益平衡制度保障政府协调