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制度化管理:学校教学督导工作常态化的保证

教育理论与实践 2018年第17期38卷 18-20页

作者：陈宝琪中山大学新华学院广东广州510520

教学督导是学校教育质量监控的主要举措,教学督导工作的顺利展开和成效取得关键在于制度化管理,这一点由教学督导的重要意义、教学督导的复杂工作以及督导角色容易偏差等因素共同促成。对于教学督导员的制度化管理,首先要明确督导员的... 详细信息

教学督导是学校教育质量监控的主要举措,教学督导工作的顺利展开和成效取得关键在于制度化管理,这一点由教学督导的重要意义、教学督导的复杂工作以及督导角色容易偏差等因素共同促成。对于教学督导员的制度化管理,首先要明确督导员的制度管理方向,在此基础上,以学校制度管理为制度基础,以课堂教学提升为制度目标,以教育伦理道德为制度底线,以教学督导需要为制度要求,最终以各方面的综合统筹形成教学督导员的制度管理体系。

关键词：制度化管理教学督导教学质量学校管理制度教育伦理

制度化管理在血液净化中心感染控制中的应用研究

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护士进修杂志 2008年第24期23卷 2223-2225页

作者：黄红友张友萍广东省人民医院护理部广东广州510080

目的探讨血液净化中心感染控制的有效措施,为感染控制规范化提供依据。方法针对血液净化中心的特点制定了合理的专科感染控制工作制度,对血液净化中心可能存在感染的治疗环节如水处理系统、透析机、透析液、透析器、血管通路以及各种物... 详细信息

目的探讨血液净化中心感染控制的有效措施,为感染控制规范化提供依据。方法针对血液净化中心的特点制定了合理的专科感染控制工作制度,对血液净化中心可能存在感染的治疗环节如水处理系统、透析机、透析液、透析器、血管通路以及各种物面实施相应的制度化管理及质量监控。结果进行制度化管理的感染监控指标明显优于常规感染监控管理。结论制度化管理可以有效减少血液净化中心医院感染的发生,为透析安全提供有力的保证。

关键词：制度化管理血液净化中心感染控制

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应急财政资金的保障机制与制度化管理研究

财贸经济 2013年第3期34卷 13-20页

作者：孙开东北财经大学财政税务学院

应急财政管理是公共财政管理体系的重要组成部分。在日常财政管理中预留充足的财政准备金,是应对可能发生的不测事件的必要财力保障;在发生重大自然灾害等突发公共事件的情况下,应急救灾财政资金的尽速拨付和规范化管理,对于降低灾害风... 详细信息

应急财政管理是公共财政管理体系的重要组成部分。在日常财政管理中预留充足的财政准备金,是应对可能发生的不测事件的必要财力保障;在发生重大自然灾害等突发公共事件的情况下,应急救灾财政资金的尽速拨付和规范化管理,对于降低灾害风险、尽快恢复灾区正常的生产生活秩序并重新步入正常发展的轨道,发挥着不可替代的作用。针对目前应急财政管理中存在的问题,本文认为,应着力构建应急财政资金的长效保障机制,适当提高预备费的提取比例,对预备费采取基金式管理的办法,对应急财政资金分配和使用的全过程实行制度化管理,并且合理地划分各级政府间应急救灾资金的分担比例。

关键词：应急财政资金保障机制预备费制度化管理

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制度化管理中的写作问题

新闻与写作 2009年第11期 91-93页

作者：孙婷中央民族大学管理学院

在我国现实实践中，几乎每个组织都制定有各种规章制度，但真正实现制度化管理的组织却为数不多。究其原因，其中源于规章制度的写作制定上存在的问题不容忽视。

关键词：制度化管理写作问题规章制度现实实践组织

高校图书馆管理的有效模式——人性化管理与制度化管理的最佳结合

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图书馆论坛 2006年第4期26卷 55-57,213页

作者：龚军慧吉首大学美术学院湖南张家界427000

高校图书馆管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的最佳结合是高校图书馆管理的有效模式。

关键词：高校图书馆人性化管理制度化管理管理模式

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试谈方志续修中的法规化与制度化管理问题

中国地方志 1998年第1期 58-61页

作者：钱成润

试谈方志续修中的法规化与制度化管理问题云南省钱成润在第一届社会主义新方志的编修中，我们一开始就涉及到，而且呼声最高、要求最为迫切的问题之一，就是方志工作的科学管理问题。这个问题包括了政府行为的法规化管理和地方志编纂部... 详细信息

试谈方志续修中的法规化与制度化管理问题云南省钱成润在第一届社会主义新方志的编修中，我们一开始就涉及到，而且呼声最高、要求最为迫切的问题之一，就是方志工作的科学管理问题。这个问题包括了政府行为的法规化管理和地方志编纂部门的制度化、规范化管理两个方面，它...

关键词：地方志工作地方志书制度化管理法规化云南省政府行为地方志事业方志编纂楚雄彝族自治州规范化

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转轨时期中国企业制度化管理问题探析

广西民族大学学报（哲学社会科学版） 2006年第B12期28卷 44-46页

作者：范继荣广西民族大学商学院

转轨时期的中国企业制度化管理存在的主要问题有:缺乏完善配套系统化的制度体系、认同度和执行力弱、制度僵化、创新力度和规模不够等等。其主要原因是宏观上传统消极文化和计划经济体制及不发达的小农经济的不良影响,转轨时期法制环境... 详细信息

转轨时期的中国企业制度化管理存在的主要问题有:缺乏完善配套系统化的制度体系、认同度和执行力弱、制度僵化、创新力度和规模不够等等。其主要原因是宏观上传统消极文化和计划经济体制及不发达的小农经济的不良影响,转轨时期法制环境的缺失;微观上,企业领导人及成员轻视制度建设,职业化管理素质不高。为此提出了推进经济改革,完善法制,提高企业人员管理素质,搞好制度建设,加大制度创新力度等对策。

关键词：制度化管理制度创新制度体系职业化管理