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利郎公司面料供应商绩效评价研究

利郎公司面料供应商绩效评价研究

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作者：李丽云兰州理工大学

学位级别：硕士

现如今,在快速上升的劳动力成本、“双循环”新发展格局的要求和客户多变的需求等环境因素影响下,中国服装行业发展形势日益复杂,这给企业管理带来新的挑战。面对中国纺织服装业全产业链科技创新生态环境不断改善的环境,服装企业品牌间... 详细信息

现如今,在快速上升的劳动力成本、“双循环”新发展格局的要求和客户多变的需求等环境因素影响下,中国服装行业发展形势日益复杂,这给企业管理带来新的挑战。面对中国纺织服装业全产业链科技创新生态环境不断改善的环境,服装企业品牌间的竞争不仅关注单一产品本身或终端销售,还转向了提供面辅料、零配件等供应商资源的竞争。服装面料是服装产品的核心要素,面料质量的优劣直接影响着服装产品的最终质量及品牌形象,面料成本是总成本的重要组成部分。因此,对面料供应商进行科学管理,使得公司在行业中具有竞争力、健康可持续发展,成为利郎公司的管理关键。本文立足于供应链绩效评价,通过文献资料研究、问卷调查、案例分析等方法,实现对利郎公司面料供应商绩效评价的研究与应用,并提出相关改进建议。论文的主要工作:首先,依据供应链管理、供应商绩效评价及层次分析法等相关理论,探索并阐述相关理论与本文研究对象的契合点。其次,对利郎公司面料供应商的表现情况及绩效评价体系进行了系统研究和全面分析,得出其主要存在的问题及原因。再者,分析影响利郎公司面料供应商绩效评价的因素,利用平衡记分卡法(BSC)及问卷调查确定评价指标、层次分析法计算指标权重,构建了一套相对全面且完善的面料供应商绩效评估体系,并选取模糊综合评价法对利郎公司的面料供应商绩效进行综合评价,能更科学地对面料供应商进行评价。最后,以牛仔面料Q供应商为例,分析实施新的面料供应商绩效评价体系的结果,验证此绩效评价体系的可行性和有效性。实施新的面料供应商绩效评价体系,不仅能提高利郎公司在服装行业的竞争力,同时也促进了面料供应商之间的良性竞争,从而实现利郎公司与面料供应商之间的可持续性发展与合作,最终达到互利共赢的局面。

关键词：利郎公司服装面料供应商绩效评估

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