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主题

  • 1 篇 股权激励
  • 1 篇 利益壕沟
  • 1 篇 利益趋同

机构

  • 1 篇 上海财经大学
  • 1 篇 新疆财经大学

作者

  • 1 篇 强国令

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=利益壕沟"
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管理层股权激励:利益趋同还是利益壕沟——来自股权分置改革后中国上市公司的经验证据
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上海金融 2012年 第4期 39-44+117页
作者： 强国令 新疆财经大学金融学院 上海财经大学金融学院
本文从股权分置改革的制度背景来考察国内上市公司管理层股权激励效应及其内在机理。研究结果表明,股权分置改革后,管理层股权激励显著提高了公司绩效,但在不同产权性质公司中激励效果不同:非国有控股公司表现为利益趋同效应,股权激励... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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