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  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 4 篇 创造力成分理论
  • 1 篇 阿马拜尔
  • 1 篇 人-组织匹配
  • 1 篇 创造力的社会心理...
  • 1 篇 创造力动机理论
  • 1 篇 创新人才
  • 1 篇 服务型领导
  • 1 篇 个体创新行为
  • 1 篇 组织创新
  • 1 篇 应用型本科
  • 1 篇 上司支持感
  • 1 篇 员工创造力
  • 1 篇 组织创新氛围
  • 1 篇 同感评估技术(cat...
  • 1 篇 企业需求

机构

  • 1 篇 中国基础教育质量...
  • 1 篇 现代教学技术教育...
  • 1 篇 中国人民大学
  • 1 篇 陕西师范大学
  • 1 篇 金陵科技学院
  • 1 篇 现代教学技术教育...
  • 1 篇 恩贝克特国际教育...
  • 1 篇 北京理工大学

作者

  • 1 篇 李梦
  • 1 篇 符斌
  • 1 篇 华树春
  • 1 篇 衣新发
  • 1 篇 张丹青
  • 1 篇 张骏
  • 1 篇 王立雪
  • 1 篇 孙健敏
  • 1 篇 王震

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=创造力成分理论"
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排序：
人-组织匹配与个体创新行为的关系——三元匹配模式的视角
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经济管理 2010年 第10期36卷 74-79页
作者： 王震 孙健敏 中国人民大学劳动人事学院 北京100872
本文从人—情境互动视角出发,考察了员工和组织匹配的类型、程度与上级评定的创新行为(产生创意和实施创意)的关系。对209名员工及其直接主管的数据分析结果表明员工和组织在价值观上的一致性程度与创意产生正相关,与创意实施关系不显著... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
服务型领导与员工创造力的跨层研究 ——以制造业企业为例
服务型领导与员工创造力的跨层研究 ——以制造业企业为例
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引用
作者： 张丹青 北京理工大学
学位级别：硕士
制造业是产业的主体,在新一轮的经济竞争中各国不约而同地将制造业的发展提升到重要战略地位,以期在重新洗牌中掌握王牌。虽然我国是制造大国,但距离制造强国还有一定的差距。以往的泰勒制、福特制、丰田制推动了制造业的发展,助力美国... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
创造力的社会心理学研究：技术、原理与实证--特丽莎·阿马拜尔及其研究述评
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贵州民族大学学报（哲学社会科学版） 2018年 第2期 98-114页
作者： 衣新发 王立雪 李梦 陕西师范大学 现代教学技术教育部重点实验室"教学心理与创造性"研究室 中国基础教育质量监测协同创新中心陕西师范大学分中心 恩贝克特国际教育创新联盟 现代教学技术教育部重点实验室 陕西西安710062
哈佛大学特丽莎·阿马拜尔(Teresa Amabile)于20世纪80年代初期开创了创造力的社会心理学研究方向,为将社会环境的影响因素整合进创造力的研究做出了贡献。她的研究拓宽了创造力研究的覆盖面,让人们更立体地认识创造力这种心理-社会现... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
基于企业需求的创新型应用人才培养
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引用
中国产经 2020年 第13期 67-68页
作者： 张骏 华树春 符斌 金陵科技学院商学院
中小企业是吸纳会计本科学生就业最主要的群体,但是现行的应用型会计本科专业的人才培养模式不能适应中小企业对会计人才的职业能力需求,要改变这一状况就要在了解中小企业对会计人员的能力要求的基础上,有针对性的对应用型本科会计人... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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