检索结果-南通市图书馆

科研管理 2021年第6期42卷 184-193页

作者：孙长索郭名北京交通大学经济管理学院北京100044

非正式地位是员工竞相争取的宝贵资源,它能有效地改善个体的自我认知、情感和行为表现。本研究以知识型员工为研究对象,基于社会认同理论,将创新期望与差错氛围引入非正式地位与创新行为关系的分析框架中,构建差错氛围调节创新期望在非... 详细信息

非正式地位是员工竞相争取的宝贵资源,它能有效地改善个体的自我认知、情感和行为表现。本研究以知识型员工为研究对象,基于社会认同理论,将创新期望与差错氛围引入非正式地位与创新行为关系的分析框架中,构建差错氛围调节创新期望在非正式地位和创新行为之间起中介作用的模型,对问卷调查法收集到461份有效问卷进行实证分析。研究结果表明:(1)非正式地位对创新行为有显著的正向影响,创新期望在其中起到部分中介作用;(2)差错氛围正向调节创新期望与创新行为的关系,还进一步正向调节知识型员工非正式地位通过创新期望影响创新行为的中介机制。

关键词：知识型员工非正式地位创新行为创新期望差错氛围

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区域创新型产业集群的网络创新机制与引导策略

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宏观经济研究 2015年第9期 98-107,150页

作者：李宇张福珍郭庆磊东北财经大学工商管理学院

如何主动适应网络化创新特征是集群企业提升整体创新能力的关键。本文从集群的创新网络特征出发,以典型创新型产业集群的数据证明了集群企业的网络能力和网络位置对创新绩效的积极影响,并验证了集群企业的创新积累和差异化创新期望在形... 详细信息

如何主动适应网络化创新特征是集群企业提升整体创新能力的关键。本文从集群的创新网络特征出发,以典型创新型产业集群的数据证明了集群企业的网络能力和网络位置对创新绩效的积极影响,并验证了集群企业的创新积累和差异化创新期望在形成集群网络化创新机制中的调节作用。针对实证研究结论,本文探讨了优化各类网络平台发展环境的重要性,提出了引导集群企业通过培养网络能力实现网络创新的主体地位,以及为构建互补性信息交流、知识共享机制以引导创新主体的价值取向等政策策略。

关键词：网络创新网络能力网络位置创新积累创新期望

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网络能力、网络位置与创新绩效的关系研究

网络能力、网络位置与创新绩效的关系研究

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作者：郭庆磊东北财经大学

学位级别：硕士

在开放式创新的背景下,能够有效获取外部创新资源是企业实现持续创新目标以及构建核心竞争优势的必要条件。创新网络作为开放式创新模式的重要载体,其特征及其对创新绩效的影响越来越成为相关领域研究的焦点。现有研究偏重网络资源对创... 详细信息

在开放式创新的背景下,能够有效获取外部创新资源是企业实现持续创新目标以及构建核心竞争优势的必要条件。创新网络作为开放式创新模式的重要载体,其特征及其对创新绩效的影响越来越成为相关领域研究的焦点。现有研究偏重网络资源对创新活动的影响,而对以网络资源获取为基础的网络创新实现机制的关注不足。在现有为数不多的有关网络资源获取及网络创新实现机制的研究中,网络能力(Network Competence)与网络位置(Network Position)成为涉及最多的关键词,然而大多数研究未将二者联系起来,而是分别探索同网络创新绩效的关系。另外,又很少有研究能够从企业自身角度考察其在创新网络中资源有效利用率的影响因素。基于以上分析,本研究以创新网络特征为出发点,结合社会网络分析理论,通过建立结构方程模型而对网络能力与构建企业优势网络位置的关系进行了实证分析,揭示了企业网络能力与优势网络位置对获取网络资源和提升创新绩效的作用机制,并用创新路径解释网络资源有效利用的促进机制,从而构建了一个网络环境下促进企业创新绩效提升的完整实现机制。基于此,本文利用问卷调查的方法,本研究对大连市保税区汽车产业集群企业为调查对象进行了问卷调查,通过问卷发放、回收和筛选获得了178份有效问卷,运用探索性因子分析方法和验证性因子分析方法对获得的数据进行了分析,并构建了一个网络位置作为中介变量、创新路径作为调节变量的结构方程模型,使用Amos17.0对模型进行拟合度分析,对网络能力、网络位置和创新绩效三者之间的关系假设进行了验证,并验证了创新路径在关系模型中所发挥的调节作用。本研究主要取得以下结论：(1)较高的网络能力水平有利于企业获得优势网络位置,这说明能够有效识别、建立和处理与其他网络成员间关系的企业可以提升其网络地位。.(2)网络能力对创新绩效的提升有显著的正向影响,这说明网络能力越强企业可以获取更多网络资源用于创新活动。(3)优势网络对创新绩效的提升有积极影响,这表明企业通过占据优势网络位置而促进了网络资源的获取,进而有助于提升创新绩效。(4)网络位置在网络能力与创新绩效之间起到部分中介作用,对于有些企业网络能力水平相当而创新绩效存在较大差异的问题做出了解释。(5)创新路径在网络能力、网络位置与创新绩效的关系中起到正向调节作用,说明企业具备更丰富的创新经验、更有力的创新推动对创新绩效的提升作用越明显。本研究以大连市保税区汽车集群企业为样本,应用创新网络理论与管理学相关理论就网络能力、网络位置对创新绩效的作用机制进行了实证研究,并引入创新积累和创新期望概念,取得了具有一定意义的研究成果。最后,从企业和政府部门两个层面提出了提升企业创新绩效的相关政策建议,并指出了本研究中的不足和对未来的展望。

关键词：网络能力网络位置创新积累创新期望创新绩效

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