检索结果-南通市图书馆

创始人身份对科创企业创新绩效的作用机制研究

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

科研管理 2023年第11期44卷 143-152页

作者：李志广李姚矿王雅琳合肥工业大学管理学院安徽合肥230009

“十四五”时期是中国跻身创新型国家前列的关键时期,科创企业作为国家技术创新的一大主力,与其相关的创新活动始终是研究的热点。基于2019—2021年中国科创板申报企业数据,采用文本分析的方法重新建构创始人身份类型,实证分析创始人身... 详细信息

“十四五”时期是中国跻身创新型国家前列的关键时期,科创企业作为国家技术创新的一大主力,与其相关的创新活动始终是研究的热点。基于2019—2021年中国科创板申报企业数据,采用文本分析的方法重新建构创始人身份类型,实证分析创始人身份异质性对科创企业创新绩效的影响及其渠道机制。研究发现,相较于非学术型创始人,学术型创始人所在的公司将表现出更优的创新绩效。具体而言:在其他条件不变的情况下,科创企业创新绩效的表现呈现学术型创始人>技术型创始人>商业型创始人;企业创新投资在学术型创始人身份与企业创新绩效的影响中发挥部分中介作用;创始人两职合一和VC/PE支持加强了学术型创始人对创新投资的正向关系;创始人海外背景和两职合一正向调节企业创新投资与创新绩效的影响。研究结论为企业创始人加快企业创新发展步伐、减少创始人在决策时因个性特质所造成的治理偏差提供了新的指引。

关键词：创始人创始人身份科创企业创新绩效文本分析

机会信念更新视角下新企业转向决策过程——基于不同创始人身份的跨案例研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

南开管理评论 2023年第6期26卷 247-256,I0046,I0047页

作者：张敬伟靳秀娟燕山大学经济管理学院

新企业转向是创业研究领域的新议题。现有研究聚焦转向驱动因素,对转向决策过程关注不足。本文采取案例研究方法,从机会信念更新视角考察新企业转向决策的一般过程,结合创始人身份视角探究新企业转向决策过程的内在差异。研究发现,新企... 详细信息

新企业转向是创业研究领域的新议题。现有研究聚焦转向驱动因素,对转向决策过程关注不足。本文采取案例研究方法,从机会信念更新视角考察新企业转向决策的一般过程,结合创始人身份视角探究新企业转向决策过程的内在差异。研究发现,新企业转向决策是创始人在问题或新机会驱动下通过机会信念更新实现重新定位的过程,创始人身份解释了案例企业在机会信念更新与转向决策方面的显著差异。本文揭示了新企业转向决策的微观认知机理,拓展了创始人身份对新企业关键决策及适应性的影响研究,有助于启发新企业转向实践。

关键词：新企业转向决策创始人身份机会信念跨案例研究

政治联系、创始人身份对国有上市公司隧道行为的影响——董事会治理行为强度的非线性中介检验

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财贸研究 2016年第4期27卷 110-119页

作者：谢永珍刘美芬山东大学管理学院山东济南250100 齐鲁工业大学金融学院山东济南250100

基于高管政治联系和创始人身份的双重非正式治理属性视角,在分析高管政治联系、创始人身份与董事会治理行为对上市公司隧道行为影响机理的基础上,采用非线性中介效应检验方法,对2006—2013年中国沪深两市非金融类国有上市公司进行实证分... 详细信息

基于高管政治联系和创始人身份的双重非正式治理属性视角,在分析高管政治联系、创始人身份与董事会治理行为对上市公司隧道行为影响机理的基础上,采用非线性中介效应检验方法,对2006—2013年中国沪深两市非金融类国有上市公司进行实证分析,结果发现:国有上市公司高管政治联系、创始人身份弱化了董事会治理行为强度;董事会治理行为强度和与控股股东隧道行为呈非线性相关关系;董事会治理行为强度对高管政治联系、创始人身份与控股股东隧道行为的非线性中介效应显著。研究结论表明,国有企业同样存在隧道行为,高管政治联系、创始人身份等非正式治理属性对国有企业的隧道行为具有显著影响,政治联系导致国有企业高管有机会与能力基于自身、政府以及从属母公司的利益而实施隧道行为。

关键词：政治联系国有企业创始人身份治理行为强度隧道行为

上市公司创始人涉入情景下高管离任的实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

经济管理 2012年第5期38卷 46-55页

作者：贺小刚张远飞上海财经大学国际工商管理学院上海200433 上海财经大学浙江学院浙江金华321019

本文探讨了在创始人涉入企业经营管理决策情景下,市场效率导向的业绩考核机制与公司治理机制对高管离任行为的影响。本文认为,由于创始人有别于其他受聘管理者的特殊身份,这在一定程度上"扭曲"了业绩考核机制与公司治理机制的作用方向... 详细信息

本文探讨了在创始人涉入企业经营管理决策情景下,市场效率导向的业绩考核机制与公司治理机制对高管离任行为的影响。本文认为,由于创始人有别于其他受聘管理者的特殊身份,这在一定程度上"扭曲"了业绩考核机制与公司治理机制的作用方向。基于1999～2007年期间创始人所负责经营的上市公司的数据,本文的经验研究得到了以下结论:第一,在创始人涉入企业经营管理决策情景下,以市场效率为导向的业绩考核机制仍旧在起作用,持续的业绩降低将导致高管离任;第二,在企业经营业绩出现持续下降的情况下,受聘高管人员相对于创始人要承担更多责任,他们更有可能被更换;第三,在创始人涉入情景下,大股东与独立董事的监督作用主要体现在约束受聘管理者而不是创始人。

关键词：高管离任创始人身份业绩考核公司治理

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人物

上海信息化 2023年第1期 4-4页

单羿近日,AMD(美国超威半导体公司)前全球副总裁单羿博士正式加入鉴智机器人(PhiGent Robotics),以联合创始人身份出任CEO。鉴智机器人成立于2021年8月,是以视觉3D理解为核心的下一代自动驾驶方案提供商。单羿本科、硕士、博士均毕业于... 详细信息

单羿近日,AMD(美国超威半导体公司)前全球副总裁单羿博士正式加入鉴智机器人(PhiGent Robotics),以联合创始人身份出任CEO。鉴智机器人成立于2021年8月,是以视觉3D理解为核心的下一代自动驾驶方案提供商。单羿本科、硕士、博士均毕业于清华大学电子工程系,是中国最早一批进行人工智能芯片和算法研发落地的行业领军者之一。作为AMD前全球副总裁和Xilinx前人工智能研发副总裁,单羿带领团队打造了AMD(Xilinx)Vitis AI产品线,并支持全球十余家主机厂和零部件公司。

关键词：副总裁人工智能自动驾驶主机厂产品线 AMD 创始人身份提供商