检索结果-南通市图书馆

社会支持理论视野下的社会管理创新:从刚性管理向柔性支持范式的转变

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江海学刊 2011年第6期 111-116页

作者：李宁宁苗国江苏省社会科学院社会学研究所

近年来社会管理创新研究领域的发展取得了长足的进步。从社会支持理论视角来看,社会管理国家化解体带来了社会支持系统的断裂,即"单位制"的解构不仅造成其所履行的社会支持功能的丧失,更造成社会支持网络的破坏。因此,从构建新的社会支... 详细信息

近年来社会管理创新研究领域的发展取得了长足的进步。从社会支持理论视角来看,社会管理国家化解体带来了社会支持系统的断裂,即"单位制"的解构不仅造成其所履行的社会支持功能的丧失,更造成社会支持网络的破坏。因此,从构建新的社会支持网络的角度来看,社会管理创新可以从以下几个方面着手:实现公共服务均等化——由计划单位制向社区制转型;重建社会安全阀——健全利益表达机制;建立完善的心理健康教育与救助体系;充分发挥社会组织的整合功能等,变社会管理的"刚性管理"为"柔性支持"。

关键词：社会支持社会管理创新刚性管理柔性支持

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20世纪刚性管理与柔性管理发展的对比

科学管理研究 2003年第1期21卷 80-82页

作者：司江伟石油大学(华东)经济管理学院山东东营257061

近百年来 ,刚性管理与柔性管理此消彼长而又渗透、融合 ,最终成为一个有机的整体。刚性管理构成了管理的骨架 ,柔性管理则构成了管理的血肉。从管理的计划、组织、领导、控制等职能来看 ,刚性管理与柔性管理是管理中各有侧重的两个方面 ... 详细信息

近百年来 ,刚性管理与柔性管理此消彼长而又渗透、融合 ,最终成为一个有机的整体。刚性管理构成了管理的骨架 ,柔性管理则构成了管理的血肉。从管理的计划、组织、领导、控制等职能来看 ,刚性管理与柔性管理是管理中各有侧重的两个方面 ,两者互有长短 ,互为补充。管理的最高境界是实现刚柔相济 ,体现在管理的目的应追求“双赢”或者“四满意” ;管理的方法应体现刚与柔有机地契合 ;管理的范围应涉及组织内所有的要素 ;管理结果应带来高士气和高效率。

关键词： 20世纪管理学企业管理刚性管理柔性管理发展契合

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论刚性管理的特征与利弊

学术论坛 2007年第6期30卷 121-124页

作者：钟宏桃广西艺术学院研究生处

通过揭示刚性管理的内涵、回顾刚性管理理论的历史渊源、剖析刚性管理的特征及刚性管理的利弊来对刚性管理进行专题探讨,以引起人们在大力倡导柔性管理的同时正确关注刚性管理。

关键词：刚性管理内涵与特征利弊分析

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试论刚性管理与柔性管理的结合

辽宁教育研究 2000年第12期 28-29页

作者：姜月沈阳师范学院沈阳110034

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论刚性管理的特征与利弊

山西师大学报（社会科学版） 2009年第S1期36卷 10-11页

作者：张爱军武警广州指挥学院管理与后勤教研室

通过揭示刚性管理的内涵、回顾刚性管理理论的历史渊源、剖析刚性管理的特征及刚性管理的利弊来对刚性管理进行专题探讨,以引起人们在大力倡导柔性管理的同时正确关注别性管理。

关键词：刚性管理内涵与特征利弊分析

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论高校图书馆编目工作的刚性管理与柔性管理

现代情报 2008年第11期28卷 113-115页

作者：李春梅北方工业大学图书馆北京100041

高校图书馆编目工作中刚性管理一度泛化,引入柔性管理可增加人本性、感应性和渗透性。本文从刚性管理、柔性管理的理论角度出发,探讨了高校图书馆编目工作中刚性管理存在的问题,并提出刚柔相济的管理策略,以加强编目工作管理,进一步促... 详细信息

高校图书馆编目工作中刚性管理一度泛化,引入柔性管理可增加人本性、感应性和渗透性。本文从刚性管理、柔性管理的理论角度出发,探讨了高校图书馆编目工作中刚性管理存在的问题,并提出刚柔相济的管理策略,以加强编目工作管理,进一步促进其健康发展。

关键词：高校图书馆编目工作柔性管理刚性管理

从SARS事件看社会危机应对中的刚性管理与柔性调适

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北京教育（高教） 2003年第10期 37-39页

作者：黄敏武剑北京航空航天大学西安交通大学

当今世界,危机此起彼伏.著名的危机对策研究专家C·F赫尔曼对危机的定义是:'威胁到决策集团优先目标的一种形势,在这种形势中,决策集团作出反应的时间非常有限,且形势常常向令决策集团惊奇的方向发展.'

关键词：社会危机刚性管理公共管理 SARS疫情非典型肺炎中国柔性调适

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刚性管理陷入泥潭

商界（评论） 2010年第7期 94-95页

作者：王树彤敦煌网

在社会飞速发展和剧变的大背景下．刚性管理模式所引发的群体性焦虑正显现出它的不可持续性．而形成这种管理模式背后的动因则是低成本管理。低成本管理的驱动导致了表面看似高效。实则很可能是简单粗暴、屡遭诟病的管理模式。

关键词：刚性管理低成本管理管理模式不可持续性群体性

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刚性管理与柔性管理在护生实习中的应用

中华现代护理杂志 2010年第31期16卷 3815-3816页

作者：王莉孙脊峰杜德伟李占亭史芸第四军医大学唐都医院肾脏内科西安710038

目的探讨适合护生实习的最佳管理模式。方法在护生实习管理中将刚性管理与柔性管理结合使用，在制度管理的基础上增加了激励机制和人文关怀，充分发挥管理的效能。结果护生综合素质明显提高，护生与教员的关系和谐，患者对护生的满意率... 详细信息

目的探讨适合护生实习的最佳管理模式。方法在护生实习管理中将刚性管理与柔性管理结合使用，在制度管理的基础上增加了激励机制和人文关怀，充分发挥管理的效能。结果护生综合素质明显提高，护生与教员的关系和谐，患者对护生的满意率明显提高。结论将刚性管理与柔性管理相结合应用于护理实习中，管理效果显著，值得临床推广。

关键词：刚性管理柔性管理护生