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农业职业经理人与现代农业发展新机制研究

学术前沿 2019年第24期 134-137页

作者：程亚罗华伟四川农业大学管理学院

当前,新型农业经营主体已成为农业现代化建设的重要支柱,其作用体现在实现农业现代化生产,提高农民收入,增强小农户幸福感和获得感,推动乡村振兴等方面。讲述职业经理人依托新型农业经营主体发挥联动作用,结合自身优势,通过提供生产、... 详细信息

当前,新型农业经营主体已成为农业现代化建设的重要支柱,其作用体现在实现农业现代化生产,提高农民收入,增强小农户幸福感和获得感,推动乡村振兴等方面。讲述职业经理人依托新型农业经营主体发挥联动作用,结合自身优势,通过提供生产、管理、销售等方面的专业服务带动小农户融入现代农业中,在促进小农户与现代农业有效衔接中扮演着重要角色。

关键词：农业职业经理人农业社会化服务体系小农户现代农业

农业职业经理人创业创新行为及其影响因素研究

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四川农业大学学报 2020年第4期38卷 493-501页

作者：陈锐王运陈张社梅四川农业大学管理学院/四川省农村发展研究中心成都611130

【目的】研究农业职业经理人创业创新行为的影响因素,并探究各类因素对经理人内部群体的影响差异,为促进职业经理人创业创新提供对策建议。【方法】基于对成都市184名种植业职业经理人的问卷调查数据,采用probit模型和poisson模型分析... 详细信息

【目的】研究农业职业经理人创业创新行为的影响因素,并探究各类因素对经理人内部群体的影响差异,为促进职业经理人创业创新提供对策建议。【方法】基于对成都市184名种植业职业经理人的问卷调查数据,采用probit模型和poisson模型分析职业经理人创业创新意愿及行为。【结果】经理人创业创新是个体自发行为和政府政策驱动的综合结果。新型经营主体现有权责分配、利益关系等制度建设并未对经理人创业创新产生正向激励,主体发展不规范和新型经营主体的制度设计不实际是主要原因。经理人群体内部存在显著差异,家庭农场经理人与小规模经理人的创业创新行为更多受个体资源禀赋与职业经历的影响,合作社经理人和大规模经理人更多受政策驱动。【结论】引导农业职业经理人创业创新行为的重点应该是:优化农业创业创新政策支持导向;提升农业职业经理人的发展平台;尊重经理人内部差异,分类指导促进其创业创新;优化外围环境,完善资金、技术等创业创新政策支持体系。

关键词：农业职业经理人创业创新行为计数模型成都市

农业职业经理人从业动机及其影响因素研究 ——基于成都市的调查

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农业职业经理人从业动机及其影响因素研究 ...

作者：王亚萍四川农业大学

学位级别：硕士

我国农业正处于转型升级的重要时期,实现农业现代化以及乡村振兴,人才支撑是关键。一方面,要适应传统农业向产业化、企业化、集约化的现代农业转型的经营需求,尤其是随着农村土地流转速度及规模化水平不断提高、农业生产方式不断改革以... 详细信息

我国农业正处于转型升级的重要时期,实现农业现代化以及乡村振兴,人才支撑是关键。一方面,要适应传统农业向产业化、企业化、集约化的现代农业转型的经营需求,尤其是随着农村土地流转速度及规模化水平不断提高、农业生产方式不断改革以及新型农业经营主体的兴起和发展,迫切需要一批善经营、懂管理、会技术的现代化农业复合型经营人才;另一方面,城镇化、工业化的发展使得农村劳动力大量外流,农村空心化、农业兼业化问题日益凸显,加之人口老龄化,使得农村经营管理人才极度缺乏。这给职业化的农业经营人才—农业职业经理人队伍的建设和发展带来不利影响。因此,了解农业职业经理人从业动机及其影响因素对农业职业经理人自身的发展意义深远。本文基于马斯洛需求层次理论和佛隆择业动机理论,以农业职业经理人发展较快的成都地区为调查区域,通过5个区市县225名农业职业经理人的问卷调查,采用因子分析法分析了农业职业经理人的从业动机,在此基础上进一步采用多项Logistic模型研究了农业职业经理人从业动机的影响因素,得出以下结论:（1）农业职业经理人从业动机具有多维性、复杂性,农业职业经理人从业动机主要包括“成就实现”“发展机会”“职业声望”“个人兴趣”“物质报酬”5种类型。其中,成就实现型从业动机最被农业职业经理人所看重;（2）个人特征、个人经历、职业感知、社会环境、家庭因素在不同程度均对农业职业经理人从业动机有显著影响。（1）个人特征方面:年龄越大的农业职业经理人越偏向于发展机会型动机,更加注重能从工作中获得教育培训、增加知识技能;男性职业经理人相较于女性职业经理人更加偏向成就实现型动机,注重从工作中取得一番成绩。（2）个人经历方面:管理经历长的农业职业经理人偏向于职业声望型动机,注重职业的社会地位、家族在当地的声望。（3）社会环境方面:社会经济条件基础越好,农业职业经理人则更加偏向于物质报酬型动机;银行贷款越容易的农业职业经理人更加偏向于成就实现型动机。（4）职业感知方面:有着良好工作环境的农业职业经理人更加偏向于个人兴趣型动机。（5）家庭因素方面:家庭支持力度越大,农业职业经理人越偏向于成就实现型动机。根据以上结论,本研究提出以下对策建议:（1）强化政策资金扶持,改善职业经理人薪酬福利;（2）加强精神文化层面建设,改善农业职业经理人工作环境;（3）加强政策宣传,提高职业声望;（4）完善农业职业经理人培训制度。

关键词：农业职业经理人从业动机影响因素因子分析多项Logistic

农业职业经理人胜任力对农民合作社绩效的影响研究 ——基于扎根理论

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农业职业经理人胜任力对农民合作社绩效的影响研究 ——基于扎根...

作者：张迪湖南农业大学

学位级别：硕士

传统的农业生产模式存在一定的局限性,效率不高,抵抗风险的能力较差。近年来,在国家有关优惠政策的扶持下,农民专业合作社在总量上呈现了快速增长趋势,截止2021年4月底,已依法登记注册的农业合作社数量超过226万家,联合社数量达到1.4万... 详细信息

传统的农业生产模式存在一定的局限性,效率不高,抵抗风险的能力较差。近年来,在国家有关优惠政策的扶持下,农民专业合作社在总量上呈现了快速增长趋势,截止2021年4月底,已依法登记注册的农业合作社数量超过226万家,联合社数量达到1.4万家。农业合作社总量虽然快速增长,但合作社的运营管理方式依然不够规范,且内部管理结构也出现了问题,大多数农业合作社的管理者在合作意识、专业技能、管理方式与经营理念等方面都无法适应农业合作社迅速发展的要求,使农业合作社出现了管理能力短缺,所以农村专业合作社也亟需引入具有专门管理知识的专职管理人员。本研究对通过对全国三个案例合作社开展的实地调查,围绕农民专业合作社绩效与农业职业经理人胜任能力开展问卷访谈,以全方位掌握农业职业经理人能力影响合作社业绩的真实情况。利用线上线下调查、半结构访谈等方式获取原始统计资料信息,为后文调研工作提供真实的统计数据信息。同时通过扎根理论这一定性研究方法,获取了影响农民专业合作社绩效的农业职业经理人胜任能力因素信息,并对各个因素信息进行影响机理解析,针对所获取的调查结果结合实际情况,给出具体意见。通过实地调研和分析,总结归纳出了四个农业职业经理人胜任力影响农民专业合作社绩效的因素,即认知基质、个性倾向、沟通协调和领导力。同时还将这四种因素归纳总结为内部特质和沟通领导两个核心因素,并且分析出认知基质是通过影响个性倾向和领导力间接影响农民专业合作社的绩效,而个性倾向、沟通协调和领导力都可以直接影响农民专业合作社的绩效。通过对农业职业经理人胜任力的分析,以及案例合作社现状的分析,针对农业职业经理人的选拔、培养和激励提出了相应意见,加强农业职业经理人的能力建设,完善合作社治理机制,才能科学进行决策。此外,合作社作为农业农村现代化中重要的一环,农民专业合作社职业经理人也需要利用先进的、智能化、机械化的系统和设备来保障合作社的可持续高质量发展。

关键词：农业职业经理人胜任力合作社绩效委托代理理论人力资本论

烟农合作社引入农业职业经理人的制约因素及对策研究

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中国烟草学报 2018年第1期24卷 106-110,115页

作者：夏芳刘文丽曾尚梅肖春生李继志湖南农业大学商学院湖南长沙410128 湖南涉农企业发展研究中心湖南长沙410128 中国烟草总公司湖南省公司湖南长沙410004

职业经理人在弥补烟农合作社管理能力缺口、促进合作社精益化生产、增加烟农合作社收益水平等方面具有显著优势,但当前引入职业经理人存在的障碍主要包括:市场机制不健全、选拔与培训机制不完善、激励与约束机制不足、合作社治理结构复... 详细信息

职业经理人在弥补烟农合作社管理能力缺口、促进合作社精益化生产、增加烟农合作社收益水平等方面具有显著优势,但当前引入职业经理人存在的障碍主要包括:市场机制不健全、选拔与培训机制不完善、激励与约束机制不足、合作社治理结构复杂以及相互间信任度不够等。针对问题,本文提出应提升农业职业经理人政策保障和扶持力度、制定农业职业经理人市场竞争的统一标准、加强农业职业经理人理论知识和实践经验的培育、构建农业职业经理人契约制度与激励机制。

关键词：烟农合作社农业职业经理人制约因素对策

农业职业经理人领导能力的影响因素及培养模式研究

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村委主任 2022年第11期 163-165页

作者：文飞人成都银杏酒店管理学院四川成都611743

我国是人口众多的国家,农业是衣食之源,是赖以生存的基础。农业职业经理人作为农业复合型人才,是高素质农民群体的领军人才,是农业现代化发展的主要推动力。农业职业经理人领导能力的发展必将影响农业现代化进程。文章着眼于分析当前农... 详细信息

我国是人口众多的国家,农业是衣食之源,是赖以生存的基础。农业职业经理人作为农业复合型人才,是高素质农民群体的领军人才,是农业现代化发展的主要推动力。农业职业经理人领导能力的发展必将影响农业现代化进程。文章着眼于分析当前农业职业经理人的领导能力,研究影响农业职业经理人领导能力的因素,并为培养更多现代农业人才提供了实质性的建议,以期更好发挥农业职业经理人在乡村振兴中的作用。

关键词：农业职业经理人领导能力水平影响因素

农业职业经理人的成长困境和发展对策探讨——以成都市为例

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农村经济与科技 2020年第1期31卷 45-48页

作者：翁宗源阎鹏宇王新悦四川农业大学管理学院四川成都611300

农业职业经理人作为中国现代农业生产经营管理的核心力量,满足了乡村振兴战略深入推进的人才需要。但由于农业生产的特殊性,加上我国的农业职业化发展尚不完善,农业职业经理人的队伍还处在不断地形成和发展的阶段,还存在着一些不利于农... 详细信息

农业职业经理人作为中国现代农业生产经营管理的核心力量,满足了乡村振兴战略深入推进的人才需要。但由于农业生产的特殊性,加上我国的农业职业化发展尚不完善,农业职业经理人的队伍还处在不断地形成和发展的阶段,还存在着一些不利于农业职业经理人成长的障碍。在深度访谈和问卷调查的基础上,从个人知识和技能、从业素质、组织内部、社会环境、激励与约束五个方面分析影响农业职业经理人发展的主要因素。进一步通过主成分提取的因子分析法明确农业职业经理人成长的主要困境,然后运用K-means聚类将困境细分为基本知识和技能欠缺型、区辨类素质缺乏型、内部管理限制型、社会环境制约型、激励与约束不足型五类困境群体。最后从个人、组织、社会环境和激励约束四个角度提出了促进农业职业经理人发展的对策。

关键词：农业职业经理人成长困境群体对策

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农业职业经理人培育实践与对策探讨

基层农技推广 2017年第12期 115-116页

作者：邓洪庚四川省眉山市农业局四川眉山620020

文章以四川省眉山市为例,分析了农业职业经理人的现状,简析了眉山农业职业经理人培育的实践及取得的成效,剖析了存在的主要问题,提出了对策建议。

关键词：农业职业经理人现状实践对策

新型农业经营体系下农业职业经理人职业标准探索研究

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黑龙江畜牧兽医（下半月） 2016年第1期 196-198页

作者：杨建宏赵婵娟熊泽明重庆三峡职业学院重庆404155

一直以来"三农"问题都是全党工作的重点,由于农村大量的土地抛耕和国家对"三农"政策的扶持,由此引发大量新型农业经营组织的诞生。然而这些农业经营组织由于人才匮乏导致其在管理水平上参差不齐,严重阻碍其发展,因此急需一批有知识、懂... 详细信息

一直以来"三农"问题都是全党工作的重点,由于农村大量的土地抛耕和国家对"三农"政策的扶持,由此引发大量新型农业经营组织的诞生。然而这些农业经营组织由于人才匮乏导致其在管理水平上参差不齐,严重阻碍其发展,因此急需一批有知识、懂技术、善经营、会管理的农业职业经理人。笔者在新型农业经营体系的大环境中,通过"政校行企"的创新模式开展农业职业经理人培训,进行农业职业经理人职业标准的探索研究。

关键词：新型农业经营体系农业职业经理人职业标准探索 “政校行企”模式