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宣汉县农业科技人员创新激励机制优化研究

宣汉县农业科技人员创新激励机制优化研究

作者：何妍西南交通大学

学位级别：硕士

农业、农村、农民问题是事关国计民生的根本性问题,对夯实发展根基、巩固全面小康意义重大。国家大力推进乡村振兴战略,就是为了回应广大农民对产业提升、经济发展、美好生活的更高期待。而农村进步的根基在产业兴旺,产业兴旺的动力源... 详细信息

农业、农村、农民问题是事关国计民生的根本性问题,对夯实发展根基、巩固全面小康意义重大。国家大力推进乡村振兴战略,就是为了回应广大农民对产业提升、经济发展、美好生活的更高期待。而农村进步的根基在产业兴旺,产业兴旺的动力源于农业质量效益和竞争力的提高,因此要充分发挥科技在产业发展中的引领推动作用,利用技术手段保证粮食安全、培育优良品种、改造传统产业、推进绿色发展。基层农业科技人员作为乡村振兴最直接的参与者,如何更好发挥其自身专业技能,在品种培育、技术攻关、产业模式等方面推层出新、不断突破,从而加快科研成果转化利用、提高地方农业科技含量和整体竞争力,促进农业产业升级、农村进步、农民富裕具有十分重要的现实意义。宣汉县作为传统农业大县,历来高度重视农业科技人员队伍建设及职能发挥,为提升农业科技人员专业水平、激发创新积极性,该县从破除身份限制、利益分成、成果考核等方面,制定了一系列激励措施。但尽管如此,该县农业科技人员创新工作仍然存在着人员参与积极性不高、创新成果不显著、科技对农业贡献率低等问题。对此,本文在双因素理论、技术创新理论等经典理论的指导下,通过文献查阅、问卷调查、访谈等方式,发现该县现行激励机制存在未能充分调动农业科技人员的创新积极性、政府统筹协调作用发挥不够、创新成果考核体系不健全等问题,究其原因,主要有对激励机制的内涵理解存在偏差、对激励目标认识不足、考核监督体系不健全、政策落实缺少协调配合、激励机制实施环境优化不够等。为巩固已有成果、补齐工作短板,使激励机制在调动创新积极性、推动科技成果转化、带动产业升级等方面持续发挥作用,县级政府和行业主管部门应立足实际,从建立以人为本的激励体系、政府协同参与的支持体系、科学合理的考核体系、灵活高效的保障体系入手,对现行激励机制进行优化,并采取强有力的手段保证相关措施顺利实施。通过对现有激励机制进行优化,以期更好的激发基层农业科技人员创新活力,也为其他地区县级政府及相关部门加强农业科技人员队伍建设,提高公共人力资源管理的质量和地方农业产业发展水平提供有益的参考。

关键词：农业科技人员创新激励机制优化措施

农业科技人员胜任力实证分析——基于对514名农业科技人员的调查

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农业技术经济 2011年第12期 53-60页

作者：李忠云聂坪孟娜华中农业大学武汉430070 华中农业大学经济管理学院武汉430070 华中农业大学高等教育研究所武汉430070

本文基于大规模问卷调查的基础上,采用多元统计分析技术对我国广大农业科技人员胜任力进行了探讨,首次得出了反映当前我国广大农业科技人员工作胜任力内部结构的PMCLB模型,并通过胜任力模型与现实胜任力状况的比较,进一步探讨了农业科... 详细信息

本文基于大规模问卷调查的基础上,采用多元统计分析技术对我国广大农业科技人员胜任力进行了探讨,首次得出了反映当前我国广大农业科技人员工作胜任力内部结构的PMCLB模型,并通过胜任力模型与现实胜任力状况的比较,进一步探讨了农业科技人员胜任力的差异空间。最后,文章提出了提高农业科技人员胜任力的对策。

关键词：农业科技人员胜任力差异空间

农业科技人员分类评价指标体系研究——以江苏省农业科学研究院为例

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农业科研经济管理 2021年第2期 17-23,44页

作者：易中懿焦凌佳聂亚锋江苏省农业科学院南京210014 南京农业大学公共管理学院江苏南京210095

客观科学地评价农业科技人员是建设高质量农业人才队伍的关键环节。然而,目前我国农业科技人员评价仍缺乏一个科学完善地能将管理与发展取向相结合的分类评价体系。文章以江苏省农业科学研究院为例,在对农业科技人员评价体系设计原则进... 详细信息

客观科学地评价农业科技人员是建设高质量农业人才队伍的关键环节。然而,目前我国农业科技人员评价仍缺乏一个科学完善地能将管理与发展取向相结合的分类评价体系。文章以江苏省农业科学研究院为例,在对农业科技人员评价体系设计原则进行分析的基础上,通过问卷调查和专家意见等方式确定了4类农业科技人员的评价指标,并运用层次分析法(AHP)计算指标的权重大小,由此构建出农业科技人员的分类评价体系,重点阐述了该评价体系在组织中的管理取向与发展取向的应用。该文对于农业科技人员的激励与开发具有较强的实践指导意义,丰富和拓展了地区级农业科研院所中的科技人才评价理论研究。

关键词：农业科技人员分类评价指标体系管理取向发展取向层次分析法

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农业科技人员科普参与研究——以广东省为例

农业科技人员科普参与研究——以广东省为例

农业科技人员实施“三区”人才项目的现状及问题研究——以云南省农业科学院为例

中国科普理论与实践探索——第二十三届全国科普理论研讨会

作者：骆芳芳张小兰广东省农业科学院作物研究所

通过系统研究广东省农业科技人员科普参与的现实基础和有利条件、农业科技人员科普参与情况,认为当前广东省农业科技人员科普参与中存在如对农业科普工作的重要性认识不足、科普推广方式缺乏创新、城市社区科普活动参与较少、农业科技... 详细信息

通过系统研究广东省农业科技人员科普参与的现实基础和有利条件、农业科技人员科普参与情况,认为当前广东省农业科技人员科普参与中存在如对农业科普工作的重要性认识不足、科普推广方式缺乏创新、城市社区科普活动参与较少、农业科技人员科普能力有待提升、科普保障力度还需加强等问题,制约了农业科普工作的可持续发展。必须重视人才队伍建设,搭建良好平台载体,完善体制机制,加强保障,充分发挥农业科技人员在促进农业科研和技术开发以及农业科技推广普及中的积极作用。

关键词：科普农业科技人员广东

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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农业科技管理 2020年第4期39卷 65-68页

作者：姚丽萍马伟杜伟云南省农业科学院蚕桑蜜蜂研究所蒙自661101 云南省农业科学院科研管理处昆明650051

文章以云南省农业科学院为例,对其2014—2018年"三区"人才计划实施中人员数量、职称、年龄、服务地区等基本情况进行了统计分析,指出了农业科技人员在项目实施过程中面临的困境,并结合实际提出了加强监督管理、做好产业示范、加强科技... 详细信息

文章以云南省农业科学院为例,对其2014—2018年"三区"人才计划实施中人员数量、职称、年龄、服务地区等基本情况进行了统计分析,指出了农业科技人员在项目实施过程中面临的困境,并结合实际提出了加强监督管理、做好产业示范、加强科技指导、加大科技培训力度和加强科企合作等推动农业科技人员"三区"人才项目更好实施的对策建议,以期为"三区"相关管理部门的科学决策提供参考,为云南乃至全国"三区"农业科技服务人员执行项目提供借鉴。

关键词：农业科技人员 “三区”人才计划科技服务

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农业科技人员科普参与研究——以广东省为例

农业科技管理 2017年第1期36卷 86-90页

作者：骆芳芳张小兰广东省农业科学院作物研究所广州510640

文章阐述了广东省农业科技人员科普参与的现实基础和有利条件,分析了农业科技人员科普参与情况,指出当前广东省农业科技人员科普参与中存在对农业科普工作的重要性认识不足、科普推广方式缺乏创新、城市社区科普活动参与较少、农业科技... 详细信息

文章阐述了广东省农业科技人员科普参与的现实基础和有利条件,分析了农业科技人员科普参与情况,指出当前广东省农业科技人员科普参与中存在对农业科普工作的重要性认识不足、科普推广方式缺乏创新、城市社区科普活动参与较少、农业科技人员科普能力有待提升、科普保障力度不大等问题,提出了拓宽城市社区科普参与途径、完善科技人员考评体系、整合全省科普资源等推进农业科技人员科普参与的建议。

关键词：农业科技人员科普参与面临的问题建议广东省

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农业科技人员自我效能感与职业倦怠关系研究

江苏农业科学 2018年第11期46卷 302-305页

作者：李晓临江苏警官学院江苏南京210031

在各行各业日益受职业倦怠侵扰的背景下,对农业科技人员职业倦怠研究还未见报道。农业科技人员职业倦怠的现状,以及自我效能感对其的作用是本研究的关键。采用张建新修订的General Self-Efficacy Scale中文版自我效能量表和Maslach的职... 详细信息

在各行各业日益受职业倦怠侵扰的背景下,对农业科技人员职业倦怠研究还未见报道。农业科技人员职业倦怠的现状,以及自我效能感对其的作用是本研究的关键。采用张建新修订的General Self-Efficacy Scale中文版自我效能量表和Maslach的职业倦怠量表对193名在宁的农业科技人员进行问卷调查,结果表明:(1)农业科技人员总体职业倦怠感一般,但具有博士学历的年轻农业科技人员职业倦怠感高于其他年龄段农业科技人员,男性农业科技人员高于女性农业科技人员,副高级职称农业科技人员高于其他职称农业科技人员。(2)自我效能感水平农业科技人员均分为2.89,高于常模的2.86,表现为中等偏高水平,男性农业科技人员稍高于女性农业科技人员。(3)农业科技人员自我效能感负向影响其职业倦怠;正向影响其个人成就感。可见,自我效感能够显著影响农业科技人员的职业倦怠感,应重视并积极采取措施提高农业科技人员的自我效能感。

关键词：农业科技人员职业倦怠自我效能学历职称性别

京津冀农业科技成果转化的协同机制研究——基于天津市农业科技人员的实证研究

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农学学报 2022年第5期12卷 54-59,69页

作者：刘伟王丽娟宋斌钱春阳王宁天津市农业科学院信息研究所天津300192 力行(天津)机器人科技有限公司天津300392

京津冀农业科技成果转化是夯实农业发展的基础,农技人员是科技成果转化的主体,对提升科技成果转化效率起到重要作用。本研究以天津市农业科技人员为对象,开展问卷调查,利用多元Logistic回归模型,探析科技人员参与科技成果转化的主要行... 详细信息

京津冀农业科技成果转化是夯实农业发展的基础,农技人员是科技成果转化的主体,对提升科技成果转化效率起到重要作用。本研究以天津市农业科技人员为对象,开展问卷调查,利用多元Logistic回归模型,探析科技人员参与科技成果转化的主要行为及影响因素,旨在探明促进京津冀农业科技成果转化的协同机制。结果表明,科技人员参与成果转化的意愿十分强烈,但现阶段京津冀农业科技成果协同转化还缺少相应的扶持政策和共享平台,现有的管理体系、激励机制不完善,一定程度上阻碍了成果转化进程。建议从完善制度体系、创新激励机制、搭建协同转化平台、培育专业人才4个方面构建协同机制。

关键词：京津冀农业科技成果转化协同机制农业科技人员

农业科技人员评职称外语“一票否决”的困惑与对策

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陕西农业科学 2013年第6期59卷 227-229页

作者：杨雪霁杨凌职业技术学院陕西杨凌712100

农业现代化和国际化的发展要求农业科技人员不仅要掌握扎实的农业知识和技能,还应具备较强的外语语用能力。职称外语考试是考核他们外语语用能力的一种手段,但是,农业科技人员评职称外语"一票否决"制却成为很多人的困惑。文章分析了职... 详细信息

农业现代化和国际化的发展要求农业科技人员不仅要掌握扎实的农业知识和技能,还应具备较强的外语语用能力。职称外语考试是考核他们外语语用能力的一种手段,但是,农业科技人员评职称外语"一票否决"制却成为很多人的困惑。文章分析了职称外语考试对各项语用能力的要求,并从语用学角度宏观分析了农林科技人员的语用能力,并提出了提高农业科研人员外语语用能力的措施和对策,提高他们的外语语用能力和职称外语考试能力,为"三农"做出更多服务与贡献。

关键词：农业科技人员职称外语考试一票否决困惑对策语用能力