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军队离休干部医疗保障问题研究

军队离休干部医疗保障问题研究

作者：樊光春国防科学技术大学

学位级别：硕士

本文以中国社会医疗保险制度改革的实际目标为出发点,通过对军队离休干部医疗保障现状的具体分析,运用调查统计、综合分析、案例分析、比较分析、矛盾分析的方法,在分析我军医疗保障的现状和外军进行后勤社会化保障的经验教训的基础上,... 详细信息

本文以中国社会医疗保险制度改革的实际目标为出发点,通过对军队离休干部医疗保障现状的具体分析,运用调查统计、综合分析、案例分析、比较分析、矛盾分析的方法,在分析我军医疗保障的现状和外军进行后勤社会化保障的经验教训的基础上,结合相关的经济学理论、管理学理论和公共服务社会化原理,对我军离休干部推行社会化医疗保障改革的可行性与必要性进行了研究。同时,分别从经济学、管理学、公共关系学的角度阐述了军队离休干部社会医疗保障制度的理论基础。分析了评价医疗保障制度的公平、效率和适应性原则以及影响医疗保障制度模式选择的经济、社会、政治与文化因素。通过对军队离休干部医疗保障系统外部环境和内部因素分析,提出军队离休干部社会医疗保障的主要构想,并提出与我国经济发展和我军现代化建设相适应的社会化医疗保障应采取的模式和评价准则,以及社会化保障实施的制约因素和应对策略。本文提出的军队离休干部社会医疗保障模式是以实现基本医疗保障为目标,建立一个多层次、开放式的社会医疗保障制度体系。具体说来,以社会医疗保险制度为主体,以医疗救助和商业医疗保险为补充,扩大军队离休干部社会医疗保险的覆盖面,体现多层次需求,尽量为最大多数军队离休干部提供基本医疗保障。考虑军队离休干部是老年人、较低收入人群和社会弱势群体医疗保障的特殊性,建立以国家财政支出为主的医疗保障统筹机制。并从系统运行的角度考察了军队离休干部社会医疗保险的关系要素,管理和保障制度实施的法制、相关体制改革等外部因素。最后,针对国防科技大学军队离休干部医疗保障的案例,结合本文设想的军队离休干部社会医疗保障模式进行了实证分析,得出军队离休干部社会医疗保障模式不仅能解决实际问题,也为推动军队社会化医疗保障的进一步发展有十分重要的意义。

关键词：军队离休干部医疗保障社会化保障模式

宣传雷锋的日子——军队离休干部连云山揭开宣传雷锋的那段历史

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中国人才 1997年第8期 13-15页

作者：明金明永

军队整理军史,为了弄清宣传雷锋的前因后果,恳求之下,他才首次全盘托出了“宣传雷锋的日子”这段30多年前的内幕……

关键词：连云山军队离休干部雷锋中国青年人民日报社国际跨国公司为人民服务军事记者毛主席社会主义建设时期

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驻豫军队离休干部心理卫生调查

中国老年学杂志 1994年第5期14卷 271-273页

作者：刘景民陈雷解放军第155医院开封475003

随着生物医学模式的转变,老年人的心理健康问题已经日益突出,研究他们的心理状态,解决他们的心理需求已是当务之急,作为特殊群体的军队老年人有何特点,如何使他们欢度晚年,本文对驻豫6个干休所416名离休干部进行了调查,现将有效答卷405... 详细信息

随着生物医学模式的转变,老年人的心理健康问题已经日益突出,研究他们的心理状态,解决他们的心理需求已是当务之急,作为特殊群体的军队老年人有何特点,如何使他们欢度晚年,本文对驻豫6个干休所416名离休干部进行了调查,现将有效答卷405份分析如下。

关键词：老年人军队离休干部心理卫生调查

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军队离休干部慢病现状及管理模式探索

中华保健医学杂志 2016年第6期18卷 501-502,505页

作者：孟华郭雨禾郭建英张瑶郭军第四军医大学西京医院军人特诊中心西安710032 中央军委后勤保障部卫生局第四军医大学西京医院肿瘤科西安710032

近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系... 详细信息

近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系统性．相关管理和医护人员缺乏对健康管理、特别是慢病管理的知识和理念。如何通过健康管理、慢病管理模式对这一特殊人群的慢性病进行长期关注，

关键词：军队离休干部健康管理慢病管理

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军队离休干部医疗需求分析

解放军医院管理杂志 2013年第11期20卷 1082-1084页

作者：马玉琴滕海英胡军熊林平王九生第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 解放军第202医院沈阳110812

目的：分析军队离休干部医疗服务需求与利用变化情况，为改善其保障绩效提供依据。方法随机抽取2所中心医院保障的6个干休所，利用自制调查表对随机抽取的65位离休干部进行调查，并对干休所管理人员进行访谈。结果离休干部平均年龄83．... 详细信息

目的：分析军队离休干部医疗服务需求与利用变化情况，为改善其保障绩效提供依据。方法随机抽取2所中心医院保障的6个干休所，利用自制调查表对随机抽取的65位离休干部进行调查，并对干休所管理人员进行访谈。结果离休干部平均年龄83．5岁，人均患3．57种疾病且分布涉及各系统，各种失能现象占10％～30％。离休干部日常保障和慢病保障以干休所为主，但发病后离休干部倾向到医院就治。结论离休干部的医疗保健需求呈现全方位特点；应进一步拓展干休所医疗保障功能，特别以医院为重点实现其医疗服务改善；同时，应继续关注干休所卫生经费的使用效果。

关键词：军队离休干部卫生服务需求卫生服务利用

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军队离休干部老年贫血122例临床分析

中华保健医学杂志 2009年第5期11卷 378-379页

作者：黄建国姚睿荣俞晓飞戴玉琪海军宁波江东干休所浙江宁波315040

目的了解军队离休干部老年贫血患者的临床特点。方法对122例军队离休干部老年贫血患者的临床资料进行回顾性分析。结果122例患者贫血病因前三位分别是恶性肿瘤62例(50.8%),营养不良性贫血20例(16.4%),肾性贫血18例(14.8%)。患者中轻度贫... 详细信息

目的了解军队离休干部老年贫血患者的临床特点。方法对122例军队离休干部老年贫血患者的临床资料进行回顾性分析。结果122例患者贫血病因前三位分别是恶性肿瘤62例(50.8%),营养不良性贫血20例(16.4%),肾性贫血18例(14.8%)。患者中轻度贫血108例(88.5%),中度贫血14例(11.5%),重度贫血0例。结论老干部贫血较为常见,且多为轻度,中重度少见。恶性肿瘤是引起老年贫血的主要原因,营养不良性贫血和肾性贫血也占有较高的比例,应引起临床医师的重视,提高诊治水平。

关键词：军队离休干部老年贫血

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军队离休干部健康状况分析

哈尔滨医药 2002年第2期22卷 40-41页

作者：张凤王玉雪山东省莱芜市人民医院 261400

莱芜市军队干休所现有离休干部74人,其中男性39 人,女性35人。年龄在71～92岁,平均年龄76岁。

关键词：高血压心脏病肺心病疾病调查军队离休干部健康状况

军队离休干部289例冠心病心理社会因素分析及护理对策

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解放军护理杂志 1997年第3期14卷 8-9页

作者：王玲曹少军成都军区总医院护理部成都610083

通过对289例军队离休干部冠心病的心理、社会因素进行了回顾性分析,认为军队离休干部长期担任领导工作,造就的A型人格的个性特征,是冠心病的人格基础。社会心理刺激是冠心病发生、发展的起动“扳机”,强调具有稳定健全的情绪状态,能提... 详细信息

通过对289例军队离休干部冠心病的心理、社会因素进行了回顾性分析,认为军队离休干部长期担任领导工作,造就的A型人格的个性特征,是冠心病的人格基础。社会心理刺激是冠心病发生、发展的起动“扳机”,强调具有稳定健全的情绪状态,能提高机体的耐受力和抗病能力,并提高通过行为矫正,自我放松等方法,消除内心的焦虑、恐惧和不平,稳定情绪,激发潜能,重建患者与疾病抗衡的心理准备和康复信心。

关键词：冠心病军队离休干部心理社会因素分析护理对策 A型人格患者回顾性分析内心潜能情绪状态

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军队离休干部112例住院死亡分析

基层医学论坛 2007年第7期11卷 585-586页

作者：李劲松曹淑玉北京航空医学研究所附属医院北京100089

目的了解军队离休干部的主要疾病死亡原因,评估各类死因的危害程度,为制定疾病预防与控制策略提供依据。方法对我院所属的军队师以上离休干部1993年1月～2004年12月112例死因资料进行归类、统计。结果军队师以上离休干部前4位死因构成... 详细信息

目的了解军队离休干部的主要疾病死亡原因,评估各类死因的危害程度,为制定疾病预防与控制策略提供依据。方法对我院所属的军队师以上离休干部1993年1月～2004年12月112例死因资料进行归类、统计。结果军队师以上离休干部前4位死因构成顺位依次为恶性肿瘤(47.3%)、心血管疾病(27.1%)、呼吸系统疾病(14.1%)和脑血管疾病(7.1%),占全部死亡数的92.8%。恶性肿瘤死亡首位为肺癌,其次为胃癌和肝癌,三者共占64.1%。结论应加强老年人的肿瘤一级预防和二级预防,控制吸烟,控制高血压、高血脂及糖尿病,以降低军队离休干部的病死率。

关键词：军队离休干部死亡原因