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中国军官职业化制度探究

中国军官职业化制度探究

作者：李昕勃吉林大学

学位级别：硕士

军官制度是一个国家军事制度、政治制度的重要组成部分，通常泛指关于军官职责、地位、荣誉和权益的法律或行政规定。军官制度涉及一支军队的等级秩序和军事分工，对维持军队组织生存和有效运转意义重大。历史上，由于军官制度的得失而... 详细信息

军官制度是一个国家军事制度、政治制度的重要组成部分，通常泛指关于军官职责、地位、荣誉和权益的法律或行政规定。军官制度涉及一支军队的等级秩序和军事分工，对维持军队组织生存和有效运转意义重大。历史上，由于军官制度的得失而引起军队盛衰、国家兴亡的事例很多，因此，结合实际情况建立完善的军官制度，是每一个国家的必然选择。西方发达国家在制定和发展的军官制度的过程中，始终坚持从本国的经济状况、政治制度、文化背景、民族传统出发，根据军队建设和战争的需要，针对军官的素质结构、培养使用、激励手段、生活福利、社会保障、管理思想、指挥方法等方面的改革创新从未间断，从而建立起稳定的现代化职业军官制度框架。在多渠道选拔和培训军官、军官考核的科学化、轮岗交流锻炼军官、高工资福利吸引军官、完善的军官退役保障体系等方面，他们都走在了时代发展的前列，无论在实践探索亦或理论研究方面，有许多值得我们借鉴的宝贵经验。中国的军官制度基本上是在战争年代和计划经济体制下形成和确立的，对于加强中国军官队伍建设，曾起到重要作用。但随着社会主义市场经济体制的建立和中国新时期军事战略方针的确立，军队建设面临诸多新情况，致使军官管理的一些内容、制度和方法落后于社会发展要求，无法适应建设现代化军队和高素质军官队伍的要求。笔者认为，受制于许多客观因素，中国军官职业化制度尚难在短期内全面推行。因此我们需要根据现实的国情和军情，以中国军官现在有管理制度为基础，结合国外军官职业化制度的先进经验，按照逐步完善和实用有效的思路，将军官管理逐步纳入职业化的轨道中，达到职业化的要求，探索一种符合中国军队实际的军官职业化制度。具体而言，以提升中国军官队伍整体素质为目标，逐步建立具有职业化特征的军官选拔培养制度。通过对基础知识素质考核，选拔出具有一定潜力的后备军官人才，利用军地联合培养模式，提升军官的文化素质。并在军官服役期间，实行具有军官职业针对性的不间断、多层级培训制度，以提升军官的工作能力。通过军官数字化评估考核制度，依照职业军官的标准，对工作进行客观的定量分析，评价其实际工作能力，为其成长提升提供依据。同时在国家财力允许的前提下，按照军官职业化要求，制定实行职业军官保障规划，探索军官人才市场制度。解决当前军官退役保障制度与国家人事制度间不兼容的问题，使退役军官在制度的保护之下，敢于进入流通领域参与市场竞争。完成军官的选拔、培训、交流、安置制度同国家人事制度的有序衔接，实现军官职业化的最佳配置。笔者相信，随着国家财力的增强、社会保障制度的完善、军官能力素质的增强，中国军官职业化制度将更为完善。

关键词：军官职业化制度教育培训考核任用军官人才市场

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防止高素质青年军官流失的显性激励研究

防止高素质青年军官流失的显性激励研究

作者：梅阳国防科学技术大学

学位级别：硕士

本文运用信息与激励经济学的理论,在现实和理论两个层面,以影响军官服役的显性激励因素为立足点,对高素质青年军官的流失问题进行了分析。在现实层面,讨论了军队组织的特性,描述了在该种组织内,军官从任职到退役的心路历程,从社会、个... 详细信息

本文运用信息与激励经济学的理论,在现实和理论两个层面,以影响军官服役的显性激励因素为立足点,对高素质青年军官的流失问题进行了分析。在现实层面,讨论了军队组织的特性,描述了在该种组织内,军官从任职到退役的心路历程,从社会、个人和军队三个维度对高素质青年军官的流失原因进行分析。在理论层面,运用信息与激励经济学的理论框架,将军官队伍抽象为由具有高、低素质的两类军官组成,军官的能力素质作为私有信息无法为军队获知,信息甄别机制的缺失使得高、低素质军官发生混同均衡,挫伤了高素质军官的积极性,从而引发军官流失的逆向选择。其后,本文利用军官职业行为模型,将工作绩效标准、等级工资、晋升概率、竞争规模、晋升比例和外部因素等显性激励因素纳入其中,从理论上研究其对军官服役行为的影响。最后,针对军官能力素质信息难以甄别的难题,提出了绩效奖金和两阶段考察这两种甄别军官能力素质的信号显示机制。

关键词：高素质军官流失显性激励

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保定陆军军官学堂研究三题

河北学刊 2014年第1期34卷 210-210,236页

作者：鲍玉仓河北建材职业技术学院

一、保定陆军军官学堂开办始末甲午战争后，军事上的惨败使清政府认识到编练新军、兴办新型军事学堂、培养基层军事骨干力量的重要性。1904年，仿照日本军事教育体制，练兵处奏定《陆军学堂办法》，对全国军事学堂作了整体规划，拟分为... 详细信息

一、保定陆军军官学堂开办始末甲午战争后，军事上的惨败使清政府认识到编练新军、兴办新型军事学堂、培养基层军事骨干力量的重要性。1904年，仿照日本军事教育体制，练兵处奏定《陆军学堂办法》，对全国军事学堂作了整体规划，拟分为陆军小学堂、陆军中学堂、陆军兵官学堂、陆军大学堂四等依次开办，均称为“正课学堂”。同时，相继开办在职培训的短期学堂和速成武备学堂，以解决新军急需的官佐问题。但造就高素质的军事人才，是建设现代化军队的关键所在。解决办法无外乎两种：一是大量派遣军事留学生，二是开办高等军事教育学堂。

关键词：军事学堂陆军军官保定高等军事教育 1904年军事留学生甲午战争

无意识和自我意识撞击下的悲剧——论劳伦斯的《普鲁士军官》

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芒种 2012年第21期 69-70页

作者：侯琳洁李晓岚东北农业大学研究生学院

国内对劳伦斯短篇小说的深入研究较少,只有《普鲁士军官》受到较多关注,对其评析主要体现在同性、虐恋的主题上。本文试从自我意识和无意识的冲突这一角度来评析这篇文章。上尉对勤务兵有着特别激烈的感觉,并不是因为他有同性恋的倾向,... 详细信息

国内对劳伦斯短篇小说的深入研究较少,只有《普鲁士军官》受到较多关注,对其评析主要体现在同性、虐恋的主题上。本文试从自我意识和无意识的冲突这一角度来评析这篇文章。上尉对勤务兵有着特别激烈的感觉,并不是因为他有同性恋的倾向,甚至是无意识的同性恋的倾向,而是因为他对勤务兵活力发起的挑战,是羡慕嫉妒勤务兵的活力,他决不允许勤务兵拥有他所缺少的东西——对生活的享受。

关键词：自我意识无意识劳伦斯普鲁士同性恋活力主要体现短篇小说军官有意识

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“摇滚诗人”许巍:与军官妻患难相爱26年

健康生活 2018年第10期 55-58页

作者：朝阳

2016年9月11日,许巍在贵阳举办＂热血青春＂演唱会,无数观众在《曾经的你》《蓝莲花》《像风一样自由》中缅怀青春往事,有人听到泪落如雨……身在现场的妻子袁枫,更在那一段段熟悉的旋律和歌词中,看到了她和许巍的爱情重现：当年她考上... 详细信息

2016年9月11日,许巍在贵阳举办＂热血青春＂演唱会,无数观众在《曾经的你》《蓝莲花》《像风一样自由》中缅怀青春往事,有人听到泪落如雨……身在现场的妻子袁枫,更在那一段段熟悉的旋律和歌词中,看到了她和许巍的爱情重现：当年她考上军官时,他在北漂,感动于妻子在两地分居8年中对他梦想的默默支持,许巍为她写下《执着》;他被查出重度抑郁症,她拉着丈夫向着阳光奔跑,直到找回昔日的许巍……26年的婚姻中,两人缔结了怎样一种患难与共的爱情和亲情？

关键词：军官诗人重度抑郁症两地分居青春妻子爱情

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抗战时期国民政府军官的任官与授衔

军事历史研究 2019年第4期33卷 76-87页

作者：肖如平浙江大学历史系浙江杭州310028

抗战时期,国民政府建立了陆海空军官佐的等级、任官与授衔制度,将军官佐的官等分为三等九级,以初任、叙任、晋任和转任为任官方式,并确立了正式军衔、职务军衔和追赠军衔三大类。国民政府建立的陆海空军官佐任官与授衔制度,使军官佐的... 详细信息

抗战时期,国民政府建立了陆海空军官佐的等级、任官与授衔制度,将军官佐的官等分为三等九级,以初任、叙任、晋任和转任为任官方式,并确立了正式军衔、职务军衔和追赠军衔三大类。国民政府建立的陆海空军官佐任官与授衔制度,使军官佐的任官与任职区别开来,将正式军衔、职务军衔和追赠、追晋军衔相结合。从制度上而言,比北洋政府时期和北伐时期更加完善,对中国军队的现代化建设起了积极作用。任官与授衔制度的实施和完善,不仅激励了广大军官英勇为国而战,而且也给为国捐躯的军官提供了从优抚恤的保障。

关键词：抗战时期国民政府军官军衔

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职业军官的退役安置制度改革展望

中国人才 2014年第8期 24-25页

作者：王自力

作为军官职业化制度的出口，军官退役安置制度是其中重要的一环。调整改革军官退役安置制度，是建立军官职业化制度的必然要求，也是形成科学规范的军队干部制度体系的重要基础。

关键词：退役安置制度职业化制度军官制度改革展望调整改革制度体系军队干部

试论抗战时期中国军队军官战术培养——以第九战区为中心的研究

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平顶山学院学报 2017年第3期32卷 47-53页

作者：隆鸿昊中国人民抗日战争纪念馆北京100165

战术,即指挥军队作战,以达成战胜目的之方法。抗战时期,中国第九战区通过多种措施,向本战区军官反复强调战术对于御敌的重要性,体现了战区对军官战术培养的重视。在破坏日军通过区域内交通道路方面,战区所辖干部训练团对本战区军官进行... 详细信息

战术,即指挥军队作战,以达成战胜目的之方法。抗战时期,中国第九战区通过多种措施,向本战区军官反复强调战术对于御敌的重要性,体现了战区对军官战术培养的重视。在破坏日军通过区域内交通道路方面,战区所辖干部训练团对本战区军官进行了较为全面的培训,使得部队在作战中能够迟滞、消耗日军战力,进而确保"天炉"战术的有效实施。在1941年3月的上高会战及年底的第三次长沙会战中,战区干部训练团对军官战术培养的效果得到了良好的体现。但军官培训也常常被作战所打乱,导致培养质量受到影响。

关键词：抗战时期第九战区军官战术培养

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信息不对称视域中的军官晋升考核问题探析

南京政治学院学报 2009年第5期25卷 97-100页

作者：曹超谈万强解放军理工大学江苏南京211101 南京政治学院江苏南京210003

军官晋升考核中存在的信息不对称,容易带来道德风险和逆向选择,造成人才的显性和隐形流失、组织公信力下降以及对正确选人导向的偏离。为此,必须加强军官晋升考核的制度设计,使考核的相关信息趋于对称。

关键词：军官晋升考核信息不对称对策