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军休干部养老保障一直都是军队后勤保障的重要组成部分,自1982年正式建立军休干部养老保障制度以来已有近40年的发展历史,随着干休所内部与外部环境的变化,军休干部养老服务社会化成为必然趋向。但当前针对军休干部养老服务的多为政策性研究,对军休干部的养老需求、军休养老服务社会化所存在的问题及路径等没有进行过系统的分析,因此本文以军内养老的军休干部为研究对象分析其养老服务社会化的可行性路径。本文以武汉某干休所为例,通过对所内老干部的问卷调查与工作人员的访谈,以ERG需求理论为基础将老干部需求由低至高依次分为基本生活需求、社会交往需求与自我成长需求,根据对问卷与访谈结果分析得出老干部的自我成长需求受限,对社会交往与基本生活的需求提高,但目前干休所社会交往项目较少,基本生活服务的专业化水平较低,干休所本身的时代性已无法适应当前社会状况,其本身激励制度、服务内容、供给方式等都存在问题,军休干部养老服务社会化成为解决问题的重要方案,但社会化过程中也面临着困难,一方面来源于观念上的阻碍,包括老干部对所内养老服务的依赖、所内工作人员的抗拒、服务理念的偏差等,另一方面则源于客观体制上的阻碍,包括政策制度的空缺与所内体制的路径依赖等。对此本文以新公共服务理论为导向提出在服务主体上要增强供给主体的多元性与协调性,在服务内容上增强适用性与针对性,在服务方式上提升其社会化与规范化,在管理上加强操作性与专业性。但本文所研究的对象在地域等方面具有局限性,探索内容仍需进一步完善。

关键词：军休干部养老服务干休所社会化

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提升移交政府安置的军休干部养老服务水平 003

提升移交政府安置的军休干部养老服务水平

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新华每日电讯

作者：张汨汨

新华社北京8月22日电退役军人事务部、国家发展改革委、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家卫生健康委等6部门近日联合印发《关于进一步做好移交政府安置的军队离休退休干部养老服务工作的通知》（以下简称《通知》），提出9个方面... 详细信息

新华社北京8月22日电退役军人事务部、国家发展改革委、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家卫生健康委等6部门近日联合印发《关于进一步做好移交政府安置的军队离休退休干部养老服务工作的通知》（以下简称《通知》），提出9个方面政策举措，提升移交政府安置的军队离休退休

关键词：军休干部居家社区养老移交政府安置养老服务

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探索“四合四联四新”——上海军休系统开展“大思政”行动

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大江南北 2024年第3期 28-29页

作者：崔宗胜万丽娜不详

为加强军休干部思想政治引导,鼓励他们保持本色、老有所为,上海市退役军人事务局着眼新时代退役军人服务保障工作守正创新,从2021年3月开始,在全市军休系统开展了“大思政”行动,探索建立“四合四联四新”机制,不断助推新时代退役军人... 详细信息

为加强军休干部思想政治引导,鼓励他们保持本色、老有所为,上海市退役军人事务局着眼新时代退役军人服务保障工作守正创新,从2021年3月开始,在全市军休系统开展了“大思政”行动,探索建立“四合四联四新”机制,不断助推新时代退役军人工作高质量发展。

关键词：退役军人军休干部事务局老有所为守正创新四新探索建立

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社会工作介入军休干部社区融入的研究——以无锡市Z军休所为例

社会工作介入军休干部社区融入的研究——以无锡市Z军休所为例

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作者：吴茜南京农业大学

学位级别：硕士

军休干部离开部队后,其生活和工作等都由政府进行安排处理,这也构成了我党,政府及军队不可或缺的一部分。江苏作为华东地区接收军休干部最多的省份,列全国前5位,历年累计接收军休人员达2.3万人,其中军休干部1.6万人。全省现有军休机构14... 详细信息

军休干部离开部队后,其生活和工作等都由政府进行安排处理,这也构成了我党,政府及军队不可或缺的一部分。江苏作为华东地区接收军休干部最多的省份,列全国前5位,历年累计接收军休人员达2.3万人,其中军休干部1.6万人。全省现有军休机构143个,工作人员1100名,担负军休干部服务保障任务。无锡市区军休干部分布在"七所一中心"。无锡市Z军休所是无锡市区军休所中军休干部人数最多、工作人员最少的一个,且军休干部是集体居住的模式。本研究以该所的全体军休干部为服务对象,通过对军休干部进行调查问卷和半结构式访谈发现,军休干部在社区融入中存在语言不通、人际交流不畅、社会资源匮乏、社区参与不足这几个主要方面,直接影响了军休干部与所辖社区及居民之间的沟通、融入。社工根据无锡市Z军休所军休干部社区融入问题,选取小组和社区两种方法介入军休干部社区融入实务过程,针对性地选取不同的社会工作介入模式,探究军休干部社区融入的途径,力求研究出一套实务操作的有效模式。在小组工作中,社会工作者选取了互惠模式作为小组工作介入的方法,结合小组活动中的学习感受的交流和实践经验的反馈,提高对无锡风俗、方言等的了解,促进小组成员社区生活的能力,使小组成员在社区归属和互相依存中得到满足,通过小组成员之间的互动,使军休干部学会主动表达自我,构建更广泛的人际关系,更好的融入本地生活,通过组员量表评估,小组活动达到了预期目标。在社区社会工作中,选取了社区发展模式,社工充分发动和引导军休干部发挥特长、奉献余热,加入到社区活动中来,一方面丰富了晚年生活,体现了自我价值,另一方面增加了社区参与度,提高社区归属感,加快社区融入。用社区社会工作引导军休干部了解社区资源、促进自助及互助能力、关心社区事务等。通过社会工作介入前后军休干部社区融入程度的对比,社区活动的目标基本达成。总体而言,虽然社会工作介入军休干部社区融入取得了一些成效,本研究也积累了一些可以借鉴和推广的经验,但作为实务探索,仍存在诸多不足。在社会工作介入过程中,"社工机构—军休所—社区"之间的联系是进行互动的基础,社工可充分发挥军休所是作为连接社工机构和社区的中心纽带作用,使三者之间有着紧密的联系,为社会工作介入提供保障。此外,对社会工作者本身的技能、实务介入过程中的技巧和深度等也有待于继续探索。

关键词：军休干部社会工作社区融入

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一辈子做董存瑞精神的传人

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中国退役军人 2024年第2期 78-79页

作者：赵雷于德新陈凯不详

这是一次久别之后的重逢——2023年5月23日,20位已退役的“董存瑞班”班长,从全国各地来到第78集团军某旅“董存瑞连”,参加战斗英雄董存瑞牺牲75周年纪念活动。帮助这些老班长“回家”的,是时任董存瑞生前所在团政治处宣传干事的辽宁... 详细信息

这是一次久别之后的重逢——2023年5月23日,20位已退役的“董存瑞班”班长,从全国各地来到第78集团军某旅“董存瑞连”,参加战斗英雄董存瑞牺牲75周年纪念活动。帮助这些老班长“回家”的,是时任董存瑞生前所在团政治处宣传干事的辽宁省大连市军队离休退休干部第二服务管理中心军休干部吕景成。从2020年7月开始,这位“董存瑞班”的“编外战士”走上了寻访历任“董存瑞班”班长之路。

关键词：周年纪念退休干部辽宁省大连市宣传干事董存瑞军休干部战斗英雄管理中心

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向前一步让服务升温一度

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中国退役军人 2024年第6期 76-77页

作者：李程陈怡汛不详

“武侯区军休大学2024年度春季班开学啦!”“不负好时光‘鱼’乐无极限,2024年度军休干部钓鱼活动近期举办。”“‘战旗红’军休宣讲员开展爱国主义教育进校园活动。”点开武侯区军休中心的微信公众号,一条条信息记录着武侯区军休干部... 详细信息

“武侯区军休大学2024年度春季班开学啦!”“不负好时光‘鱼’乐无极限,2024年度军休干部钓鱼活动近期举办。”“‘战旗红’军休宣讲员开展爱国主义教育进校园活动。”点开武侯区军休中心的微信公众号,一条条信息记录着武侯区军休干部的精彩生活。作为四川军休干部数量最多的县(区)级军休机构,为服务好辖区内的2300余名军休干部,武侯区军休中心坚持向前一步,让军休服务再升温一度。

关键词：爱国主义教育微信公众号军休干部信息记录武侯区县(区)级宣讲员升温

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“夕阳红·人文关怀” 010

“夕阳红·人文关怀”

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山东商报

作者：刘晓燕孙启桓

“国之大事，在祀与戎”。军休人员作为中国社会的一个特殊群体，关系到国防安全，社会稳定，国家发展大局。随着我国经济社会的快速发展，国防和军队改革的深入推进，中国老龄化程度的持续加深，军休工作面临新机遇、新挑战。自济南市... 详细信息

“国之大事，在祀与戎”。军休人员作为中国社会的一个特殊群体，关系到国防安全，社会稳定，国家发展大局。随着我国经济社会的快速发展，国防和军队改革的深入推进，中国老龄化程度的持续加深，军休工作面临新机遇、新挑战。自济南市退役军人事务局成立以来，为适应新时代军?

关键词：军休干部济南市军休所夕阳红人文关怀

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小组工作介入军休干部文化养老服务研究——以郑州市J区为例

小组工作介入军休干部文化养老服务研究——以郑州市J区为例

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作者：杨婧如福建师范大学

学位级别：硕士

随着社会转型步伐的加快,人口结构发生了巨大的转变,老年人口在总人口中的占比逐年增加,由此给社会的发展带来了巨大的挑战与考验,为实现老年群体“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”这一目标,从中央到地方都进行了... 详细信息

随着社会转型步伐的加快,人口结构发生了巨大的转变,老年人口在总人口中的占比逐年增加,由此给社会的发展带来了巨大的挑战与考验,为实现老年群体“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”这一目标,从中央到地方都进行了一系列的探索。军休干部和其他干部相比有其特别之处,他们在维护社会稳定上的贡献是巨大的,在现在安稳和平的时代,他们的一生经历是我们无法想象,也是不曾经历的,是我们党和国家的宝贵财富。在他们退离原有的工作岗位之后,丰富他们的晚年文化生活,增添文化色彩,实现“积极老龄化”,是国家和社会的义务和责任。本文选取郑州市J区的军休干部作为研究对象,以提高军休干部的晚年生活幸福指数、提升文化养老水平为目的,运用小组工作方法,以马斯洛需求层次理论和优势视角为理论指导,运用社会调查研究中的观察法、无结构式访谈法,了解军休干部生活的现状及问题需求,全面分析郑州市J区的军休干部文化养老问题。首先,针对郑州市军休干部的文化养老进行需求分析,分别从老有所乐、所学、所为方面进行需求分析;并根据J区的情况对军休干部文化养老方面的问题进行全面分析和成因分析。其次,通过小组工作介入的必要性和可行性,运用小组工作方法,开展为期六次军休干部文化养老服务,通过小组活动的介入,笔者发现军休干部对于文化养老生活有很高的积极性,并能够发现自我优势,树立健康的文化养老观念。最后,对小组活动的过程及结果进行评估、总结,并提出可行的建议,加强宣传教育的同时搭建文化养老多元化的平台、加强专业人才队伍的建设。

关键词：军休干部文化养老军休社会工作

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