检索结果-南通市图书馆

江苏社会科学 1995年第3期 145-146页

作者：张绍绅淮阴市清浦区城中工商所

健全资产经营责任制度完善公司内部考核体系——关于地市供电公司资产经营责任制几个问题的思考

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会计之友(下旬刊) 2005年第1期 51-54页

作者：殷全新临汾供电分公司

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商业银行内部考核方法的实证比较

武汉金融 2001年第2期 37-41页

作者：熊维平朱书红长沙市中南大学3-623 湖南长沙410083

本文在分析传统考核方法缺陷的基础上，建立商业银行内部考核指标体系，提出了按主分量分析和聚类分析进行内部考核和分类的方法，并进行了实证研究。

关键词：商业银行内部考核主分量分析聚类分析实证研究

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A连锁便利店内部考核体系研究

A连锁便利店内部考核体系研究

作者：潘增彩中国石油大学(华东)

学位级别：硕士

企业内部考核是当今企业界的一个重大研究课题,现行国内连锁经营企业的内部考核体系存在着很多缺陷。在企业内部建立内部考核体系的主要目的是为了提高企业的运作效率,使企业经营活动符合战略目标。许多学者已经对连锁经营企业的内部考... 详细信息

企业内部考核是当今企业界的一个重大研究课题,现行国内连锁经营企业的内部考核体系存在着很多缺陷。在企业内部建立内部考核体系的主要目的是为了提高企业的运作效率,使企业经营活动符合战略目标。许多学者已经对连锁经营企业的内部考核进行了深入的研究,尽管对一般的连锁企业具有一定程度的适用性,但这些指标并没有全面考虑连锁便利店这种业态的行业特征,以及企业内部流程运行的特点。因此,以平衡计分卡的基本原理为基础,结合连锁便利店的经营特点,从连锁的财务、客户、内部流程、学习与成长四个层面构建绩效考核体系,有一定的理论与实践意义。本文通过深入调查研究发现,A连锁便利店的内部考核体系存在在战略不清、以单一的财务指标作为唯一的考核标准等问题,这些问题导致了经营管理过程中的短期行为,牺牲了企业的长远利益,不利于A连锁便利店的持续发展。平衡计分卡作为一种新型的内部考核体系,以企业的战略为中心,从财务、客户、内部流程和学习与成长四个层面进行综合评价,不仅使得企业的内部考核落实到企业战略的层面,而且平衡了财务财务指标与非财务指标,协调了长短期指标。因此,本文运用平衡计分卡的基本原理,结合A连锁便利店的行业背景和经营状况,从其战略出发,设计了一套内部考核体系,从而有效地解决了A连锁便利店内部考核中存在的问题。

关键词：内部考核 A连锁便利店平衡计分卡

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利用效用模式强化企业内部考核的实践

中华纸业 2000年第4期21卷 23-24页

作者：郭成林王边疆

浅论全面经济核算制——兼评内部核算方式和内部考核指标问题

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财会通讯 1981年第7期 20-24页

作者：刘朂强湖南省机械工业财会学会

一、什么是全面经济核算制所谓全面经济核算,至少包括如下三层意思:一是全过程经济核算。即始于企业基建和产品开发,终于用户服务。从企业的基建投资起,到产品的开发、设计、科研、试制到供、产、销,一直到销售以后的用户服务,整个生产... 详细信息

一、什么是全面经济核算制所谓全面经济核算,至少包括如下三层意思:一是全过程经济核算。即始于企业基建和产品开发,终于用户服务。从企业的基建投资起,到产品的开发、设计、科研、试制到供、产、销,一直到销售以后的用户服务,整个生产经营的全过程,都要进行经济核算,讲究经济效果。就目前来说,特别需要强调和加强经营决策过程的经济核算,如确定经营目标;制订经营规划,选择技术经济最优方案等等,要在投产之前进行严格的经济核算,变事后核算为事前控制,变干了再算为算了再干,彻底改变经济核算只是放“马后炮”的现状。目前国民经济调整时期,怎样实行专业化改组,怎样实

关键词：全面经济核算经济效果三全核算企业经济核算厂级经济核算内部考核

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改革报社内部考核制度的思考

中国报业 2002年第10期 61-63页

作者：苏清露石家庄日报社

近年来,随着报业经济的快速发展,各级各类报社的规模越来越大,用人越来越多,所面临的市场竞争也越来越激烈。报社这些年来虽然一直在讲事业性单位企业化管理,但实际在报社的内部考核上不少单位仍然沿用着党政机关的那一套考核办法,而这... 详细信息

近年来,随着报业经济的快速发展,各级各类报社的规模越来越大,用人越来越多,所面临的市场竞争也越来越激烈。报社这些年来虽然一直在讲事业性单位企业化管理,但实际在报社的内部考核上不少单位仍然沿用着党政机关的那一套考核办法,而这一套办法与报社快速发展的现状却显得越来越不适应。如何改革报社内部考核制度,已经成为影响报业发展的一个紧迫问题。一、从目前多数报社内部考核存在的问题看改革报社内部考核工作的必要性在内部考核问题上,各个报社反映出来的问题虽然不尽相同,但归纳起来看,以下三个问题带有一定的普遍性。1、日常考核量化不够,年度考核流于形式。近年来,多数报社都从强化内部管理的角度。

关键词：内部考核考核制度指标评价体系报社绩效评估企业化管理考核办法评价指标报业经济量化考核

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医院绩效的内部考核

世界临床药物 2004年第10期25卷 582-586页

作者：刘宗

随着医院体制改革和医院市场化程度的提高,医院绩效评价在国内已经形成了现实的需求。本文介绍了医院绩效分析的框架,并着重对医院绩效的内部考核,从财务指标和治疗指标两方面,综述了国外的主要研究成果,同时结合国内数据对相关问题进... 详细信息

随着医院体制改革和医院市场化程度的提高,医院绩效评价在国内已经形成了现实的需求。本文介绍了医院绩效分析的框架,并着重对医院绩效的内部考核,从财务指标和治疗指标两方面,综述了国外的主要研究成果,同时结合国内数据对相关问题进行了分析。

关键词：医院绩效医院市场医院体制改革治疗指标相关问题国内分析内部考核财务指标需求

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搞好国有企业内部考核促进企业经济发展

统计科学与实践（天津） 2004年第3期 35-37页

作者：李小妹天津一汽夏利汽车股份公司

随着改革的不断深入，企业之间的竞争越来越激烈，谁能生产适销对路的产品，谁就能在市场竞争中处于有利地位，企业必须遵循市场原则，实现两个“转变”，即从封闭式管理向开放式管理转变，从“生产型”企业向“生产经营型”企业转变。... 详细信息

随着改革的不断深入，企业之间的竞争越来越激烈，谁能生产适销对路的产品，谁就能在市场竞争中处于有利地位，企业必须遵循市场原则，实现两个“转变”，即从封闭式管理向开放式管理转变，从“生产型”企业向“生产经营型”企业转变。这也是国企改革的方向。为此，在实现国有企业转轨变型的过程中，必须重新制定一套与之相适应的制度和措施，并通过考核加以落实。

关键词：国有企业内部考核企业管理夏利汽车股份公司人本管理

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强化内部考核规范税收执法

税务（辽宁） 2001年第2期 29-31页

作者：毛桂红倪承凤