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文献类型

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日期分布

学科分类号

  • 9 篇 管理学
    • 8 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
    • 1 篇 马克思主义理论
  • 1 篇 医学

主题

  • 11 篇 内部绩效评价
  • 4 篇 企业集团
  • 2 篇 模糊综合评判
  • 2 篇 层次分析法
  • 1 篇 客户服务
  • 1 篇 管理者
  • 1 篇 内部绩效评价模式
  • 1 篇 商业企业
  • 1 篇 国有资本
  • 1 篇 绩效评价指标体系
  • 1 篇 企业绩效评价系统
  • 1 篇 资本成本率
  • 1 篇 胡牧
  • 1 篇 三级医院
  • 1 篇 标准
  • 1 篇 公立医院
  • 1 篇 基于资源
  • 1 篇 李平
  • 1 篇 孟开
  • 1 篇 经济增加值率

机构

  • 2 篇 北京理工大学
  • 1 篇 中国航空油料有限...
  • 1 篇 宁波工程学院
  • 1 篇 南京金检检验有限...
  • 1 篇 美国普渡大学
  • 1 篇 西安交通大学
  • 1 篇 中国石油大学
  • 1 篇 华东油脂工业有限...
  • 1 篇 平顶山学院

作者

  • 2 篇 米传军
  • 2 篇 李志祥
  • 1 篇 许志龙
  • 1 篇 张禾
  • 1 篇 朱逸
  • 1 篇 邵建明
  • 1 篇 霍江林
  • 1 篇 曹建安
  • 1 篇 陈演易
  • 1 篇 张莉苓
  • 1 篇 张亚丽
  • 1 篇 章金龙

语言

  • 10 篇 中文
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检索条件"主题词=内部绩效评价"
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基于模糊综合评判的企业集团内部绩效评价
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中国管理科学 2005年 第Z1期13卷 536-542页
作者： 米传军 李志祥 北京理工大学管理与经济学院 北京100081 北京理工大学管理与经济学院北京100081
在区别对待企业集团内部不同类型所属企业的基础上,本文通过建立多层次、多因素绩效评价指标体系,按照定量分析与定性分析相结合的原则,运用层次分析法确定了各指标的相对重要性的排序权值,并建立多层次模糊综合评判模型,对企业集团内... 详细信息
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经济一体化背景下企业内部绩效评价系统研究
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中国中小企业 2020年 第5期 98-99页
作者： 陈演易 许志龙 美国普渡大学管理学院 宁波工程学院
随着全球经济一体化的推进,现代市场经济业务的竞争,已不仅仅限制于一国或者一个区域,加之互联网大潮的掀起,使得跨国贸易以及跨国劳务更加方便起来。并由此衍生了上至股东大会或者董事会,下至一线员工等各个基层相互制衡的现代企业公... 详细信息
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企业内部绩效评价研究
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中国集体经济 2012年 第1X期 154-155页
作者： 章金龙 华东油脂工业(泰兴)有限公司
伴随卓越绩效管理体系的不断发展与推广,我国企业逐渐加大了对内部绩效评价研究的关注程度,现如今,内部绩效评价已经发展成为企业一项强大的管理工具,它能够帮助企业利用最少资源、以最高效的方式提供卓越的服务。文章围绕企业内部绩效... 详细信息
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企业内部绩效评价系统模式研究
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上海质量 2009年 第2期 37-41页
作者： 朱逸 中国航空油料有限责任公司
随着国有资本金效绩评价(简称企业效绩评价)的组织实施及评价方法的统一,随着卓越绩效管理体系的进一步不断完善和深入推广,企业内部绩效评价系统模式的研究日益受到企业界的关注和重视,成为一个帮助企业以最有效的方式、利用最少的资... 详细信息
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企业集团内部绩效评价相关问题的探讨
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中国集体经济 2013年 第25期 68-69页
作者： 张莉苓 南京金检检验有限公司
企业集团是企业发展的较高阶段。目前,企业管理人员对企业集团的内部绩效评价的方法意见不一。本文首先就企业集团进行内部绩效评价可供选择的模式进行了分析,并针对企业集团的不同情况说明应该如何选择并使用绩效评价模式;然后根据企... 详细信息
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基于灰色系统的连锁企业物流内部绩效评价
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财会通讯 2010年 第2期 39-40页
作者： 张亚丽 平顶山学院
一、连锁企业物流内部绩效评价概况(一)连锁企业物流内部绩效评价背景经济全球化时代,企业之间的竞争日益激烈,连锁企业不得不集中精力开发企业的第三利润源—物流。为了有效地对资源监督和配置,企业就要不断地衡量物流的绩效,对物流作... 详细信息
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集团公司内部绩效评价标准确定方法探讨
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商业时代 2008年 第12期 51-51,46页
作者： 霍江林 中国石油大学经济管理学院 山东东营257061
本文运用绩效评价理论,针对目前集团公司内部绩效评价标准确定方法中存在的问题与不足,结合我国集团公司实际,对现行方法提出了改进与完善建议。
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基于模糊综合评判的企业集团内部绩效评价
基于模糊综合评判的企业集团内部绩效评价
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中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会...
作者： 米传军 李志祥 北京理工大学管理与经济学院
在区别对待企业集团内部不同类型所属企业的基础上,本文通过建立多层次、多因素绩效泮价指标体系,按照定量分析与定性分析相结合的原则,运用层次分析法确定了各指标的相对重要性的排序权值,并建立多层次模糊综合评判模型,对企业集团内... 详细信息
来源： cnki会议 评论
企业内部组织绩效评价:基于企业资源层级结构的分析和思考
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商业经济与管理 2005年 第8期 50-53页
作者： 邵建明 张禾 曹建安 西安交通大学 陕西西安710061
一个经济系统的绩效与该系统的资源配置有着密切的关系。只有将企业的内部绩效评价系统和企业的资源配置结合起来,才能优化企业资源的配置,并保证企业战略的实施。本文基于对企业资源层级结构分析的基础上,初步论述了企业内部资源层级... 详细信息
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《中国医院管理》2009年第29卷文题索引
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中国医院管理 2009年 第12期29卷 90-96页
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