检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

高校内部约束机制的效能及运行途径

江苏高教 2002年第5期 31-33页

作者：保永春南通师范学院后勤处江苏南通226007

随着高校自主办学力量的增强 ,内部约束机制弱化的问题日渐凸现出来 ,并成为高校内部管理体制改革所面临的全新课题。基于此 ,完善和拓展高校内部约束机制的内涵 ,客观分析其产生的条件与实践意涵 ,积极探索高校内部约束机制的有效运行... 详细信息

随着高校自主办学力量的增强 ,内部约束机制弱化的问题日渐凸现出来 ,并成为高校内部管理体制改革所面临的全新课题。基于此 ,完善和拓展高校内部约束机制的内涵 ,客观分析其产生的条件与实践意涵 ,积极探索高校内部约束机制的有效运行途径列入了本文探究的范畴和视野。

关键词：高校内部约束机制自主办学内部管理体制改革激励机制

现代企业制度内部约束机制的实践──广东核电合营公司的经验与启示

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

经济社会体制比较 1998年第5期 10-16,45页

作者：岳林康广东核电合营公司财务部

现代企业制度内部约束机制的实践──广东核电合营公司的经验与启示岳林康从１９７８年起，中国经历２０年巨大变革。对于中国的经济体制，人们从计划经济、计划指导下的市场经济，一步步地转变思路，最后确定了社会主义市场经济这一模... 详细信息

现代企业制度内部约束机制的实践──广东核电合营公司的经验与启示岳林康从１９７８年起，中国经历２０年巨大变革。对于中国的经济体制，人们从计划经济、计划指导下的市场经济，一步步地转变思路，最后确定了社会主义市场经济这一模式；对于中国的企业管理体制，人们也...

关键词：现代企业制度内部约束机制广东核电合营公司

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业内部约束机制的法律问题

法学评论 1992年第6期10卷 68-71页

作者：谢桂生

(一)深化(全民所有制)企业改革是八五期间乃至今后一个较长时期经济体制改革的重点,深化企业改革的中心是转换和完善企业经营机制,把企业推向市场,使企业适应社会主义市场经济的要求。为达到上述目的,必须从改变企业外部环境和提高企业... 详细信息

(一)深化(全民所有制)企业改革是八五期间乃至今后一个较长时期经济体制改革的重点,深化企业改革的中心是转换和完善企业经营机制,把企业推向市场,使企业适应社会主义市场经济的要求。为达到上述目的,必须从改变企业外部环境和提高企业自身素质两个方面采取措施。从去年九月党中央工作会议以后,国务院已经采取了一系列措施为全民所有制企业转换经营机制创造良好的外部条件。目前转换企业经营机制所需要的外部环境已经有了较大的改善。与此同时,还应当在转变企业内部经营机制上下功夫。在进一步解放思想、加快改革步伐、扩大对外开放的形势下,必须加大、加快企业内部经营机制的各项改革,其中包括健全企业内部的各种约束机制,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展。

关键词：内部约束机制企业职工转换企业经营机制转换经营机制企业自身素质社会主义市场经济自我约束企业外部环境企业内部经济责任制经济体制改革

公司经理地位的异化及回归 ——以内部法律约束机制为落脚点

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

公司经理地位的异化及回归 ——以内部法律约束机制为落脚点

作者：吴伟央中国政法大学

学位级别：硕士

法律规定经理在公司中是处于代理人、辅助者的地位，而事实中，经理却演变成为公司控制者。面对这种异化，法律应该做些什么?笔者运用了比较的、历史的方法进行实证的考察，从而提出问题;主要借助经济学的方法和观点对问题进行分析;在... 详细信息

法律规定经理在公司中是处于代理人、辅助者的地位，而事实中，经理却演变成为公司控制者。面对这种异化，法律应该做些什么?笔者运用了比较的、历史的方法进行实证的考察，从而提出问题;主要借助经济学的方法和观点对问题进行分析;在此基础上，把问题的解决落实到法律的制度构建上。主要内容如下：第一章，主要考察公司经理的法律地位。笔者首先整理了一些主要国家的立法和法学学理对“经理”的概念界定，然后根据目前的研究现状，整理列举了四种关于经理法律地位的主要学说，对影响公司经理法律地位的两个重要问题——“经理本身的经理权”和“经理对外的与其他重要相关主体(董事会、董事长)之间的关系”进行了分析后，运用法学的思维方法得出结论——公司经理在公司中的法律地位是代理人、辅助者的角色。第二章，主要考察公司经理的事实地位。笔者对此问题进行单独的实证分析，通过历史的分析认为：经理的产生是股份公司发展的必然，随着公司规模的进一步扩大和管理的进一步专业化，职业经理阶层的出现、发展，导致了现实中的“经理控制公司”的现象;中国的公司发展有其特殊的背景和现状，但笔者认为趋势是共同的。结尾部分通过简单的事实描述引申出经理控制的负面效应。第三章，主要对公司经理地位异化后所引发的负面效应进行分析。笔者按照公司经理的主观状况对负面效应进行了类型化整理;通过个案的形式进行了数理性的分析;在此基础上，就经理的主观方面、客观的外部条件和深层次的制度因素等方面进行了简要的原因性分析。分析了负面效应之后，提出了控制、减少负面效应的命题。第四章，为本文的重点章，在前三章提出问题和分析问题的基础上，本文的主要目的在于解决问题。针对公司经理地位的异化，在考察了各种方法的基础上，笔者认为：法律的主要任务就在于加强公司内部法律约束机制的构建和完善，通过法定义务、合同与章程、机构制衡等途径对公司经理行为进行有效的约束，从而实现公司经理地位的回归。在此过程中，对中国的相关法律制度，尤其是《公司法》上的相关制度进行了检审，并提出一些完善意见。本文坚持强调：研究公司经理地位问题必须分清楚“公司经理的法律地位”和“公司经理的事实地位”，面对公司经理地位的异化及由此引发的一系列负面效应，法律的使命不在于为顺应事实而进行概念解释，而重点在于构架法律制度对公司经理进行合理、有效地约束。

关键词：经理法律地位事实地位负面效应内部约束机制

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

关于国营企业内部约束机制的理论思考

宁夏大学学报（人文社会科学版） 1991年第2期13卷 19-23页

作者：吴海鹰马夫

近年来,针对过去国营企业国家所有国家直接经营所带来的种种弊病,根据所有权与经营权适当分离的基本思路,为搞活国营企业,国家对国营企业实施了各种形式的经营承包责任制,使国营企业初步显示出一定的活力。但是,伴随这一过程而出现的企... 详细信息

近年来,针对过去国营企业国家所有国家直接经营所带来的种种弊病,根据所有权与经营权适当分离的基本思路,为搞活国营企业,国家对国营企业实施了各种形式的经营承包责任制,使国营企业初步显示出一定的活力。但是,伴随这一过程而出现的企业行为短期化问题,不仅没有随着改革的推进而解决,反而日趋严重。而且,企业短期行为的强化,使推动企业改革的基本动因完全变成利益分配向企业的倾斜,而利益分配向企业的倾斜又进一步推动了企业短期行为的强化,从而使企业改革陷入一种恶性循环之中。其后果,不仅未能真正搞活企业,而且严重地损害了国家的利益。因此,在当前治理整顿、深化改革的条件下,如何进一步完善承包经营责任制,克服企业行为短期化,成为真正搞活国营企业的中心问题。

关键词：内部约束机制企业短期行为经营承包责任制承包经营责任制企业留利行为短期化所有者利益利润最大化企业利益企业经营

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

国有企业经营者内部约束机制的完善

经济导刊 2011年第12期 80-81页

作者：张建强上海期货交易所北京师范大学

构建符合现代市场经济要求的国有企业经营者内部约束机制,是提高国有资本营运效率,实现国有资产保值增值目标的客观要求。在过去的国有企业改革实践中,通过采取年薪制等激励手段,增强了经营者收入与自身绩效挂钩的紧密程度,

关键词：国有企业内部约束机制激励机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

德国企业内部约束机制情况与思考

船艇 1995年第12期 3-11页

今年6月27日至7月11日,总公司监察局组织以陈昌渝同志为团长的企业约束机制考察团赴德国对德意志豪华造船厂、弗里的希哈芬有限公司、哈特拉巴有限公司、曼海姆柴油机公司、马克柴油机公司等企业进行了考察访问。考察期间,考察组就企业... 详细信息

今年6月27日至7月11日,总公司监察局组织以陈昌渝同志为团长的企业约束机制考察团赴德国对德意志豪华造船厂、弗里的希哈芬有限公司、哈特拉巴有限公司、曼海姆柴油机公司、马克柴油机公司等企业进行了考察访问。考察期间,考察组就企业内部管理体制、运行机制、经营决策机制、内部约束机制等方面的问题与对方进行了座谈,并参观了工厂、设计部门、车间。现将考察组关于德国企业内部约束机制情况的报告刊载如下,供参阅。

关键词：德国企业监事会内部约束机制董事会考察报告股东大会股权结构参与决定法总公司柴油机

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

建立内部约束机制实行民主管理

牙膏工业 1992年第1期2卷 34-39页

作者：吕宁丰南京化学厂210009

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

论国有企业所有权的内部约束机制

清华法学 2006年第2期 169-178页

作者：王军中国政法大学

无产阶级革命的主要困难,就是在全民范围内实行最精密的、最负责的统计和监督,即对产品的生产和分配实行工人监督。——列宁:"布尔什维克能保持国家政权吗?"(1917年)阻碍国营企业发展以及限制它们发挥其应有作用的惟一原因是:它的领导... 详细信息

无产阶级革命的主要困难,就是在全民范围内实行最精密的、最负责的统计和监督,即对产品的生产和分配实行工人监督。——列宁:"布尔什维克能保持国家政权吗?"(1917年)阻碍国营企业发展以及限制它们发挥其应有作用的惟一原因是:它的领导机关——国家机构并不像私人企业的领导那样,对其经营的好坏与否具有同样的兴趣,承担同样的责任。国家没有赋予国营企业领导人独立的决策权,同时,这些企业的领导也不承担他们因执行国家工商政策而产生的亏损后果。因此,他们非常容易去冒亏损的风险,而这样的风险是一个具有责任感、同时也必须承担风险损失的企业领导人所极力避免的。

关键词：国家所有权检察监督者股东会公司法商法管理者管理人员《公司法》代理人企业所有权公司董事所有者监事会监察人委员会法人治理结构强制性规范国家权力代位诉讼内部约束机制