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创新机制激发干部内在活力

四川党的建设（农村版） 2014年第5期 47-47页

作者：刘剑中共峨眉山市委

着眼培养党和人民需要的好干部,立足全市深化改革发展实际,峨眉山市坚持以强化导向为核心,以创新提名为抓手,全方位培育和激发干部队伍内在活力,为全市科学发展提供了坚强的干部支撑。鲜明用人导向事关干部活力之源,切实解决用什么样的... 详细信息

着眼培养党和人民需要的好干部,立足全市深化改革发展实际,峨眉山市坚持以强化导向为核心,以创新提名为抓手,全方位培育和激发干部队伍内在活力,为全市科学发展提供了坚强的干部支撑。鲜明用人导向事关干部活力之源,切实解决用什么样的人的问题。针对干部队伍缺乏活力的现象,峨眉山市狠抓治理整改,

关键词：干部培训内在活力活力之源峨眉山市缺乏活力后备干部初始提名干部作风培养干部重点项目

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重建乡村的内在活力

南风窗 2012年第23期 96-96页

作者：李北方

从上个世纪末,知识界就开始讨论农村的"凋敝"。凋敝是一个非常精确的词语,传达出了农村在多个方面遭遇危机的态势。大致概括一下,农村的危机可以包括以下方面:收入增长缓慢,相对于城市的差距越来越大;人口结构失调,青壮年大多外出务工,... 详细信息

从上个世纪末,知识界就开始讨论农村的"凋敝"。凋敝是一个非常精确的词语,传达出了农村在多个方面遭遇危机的态势。大致概括一下,农村的危机可以包括以下方面:收入增长缓慢,相对于城市的差距越来越大;人口结构失调,青壮年大多外出务工,留下老年人和儿童,农业生产荒疏;包括水利等在内的公共设施废弛,抵抗灾害的能力减弱;乡村文化消逝,消费主义侵入,对乡村的认同感越来越淡漠等等。2003年以来,中央政府更加重视"三

关键词：乡村全球化农村农民劳动者内在活力

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西安物协:“三力合一”激发内在活力

中国物业管理 2011年第7期 6-6页

在古城文化传承保护与新时代发展之间,走具有西安特色的物业管理之路。伴随着西安住房制度的改革与房管制度的革新,西安市的物业管理开启了迅速发展的历程,并在古城文化传承保护与新时代发展之间,走出了一条具有西安特色的物业管理之路... 详细信息

在古城文化传承保护与新时代发展之间,走具有西安特色的物业管理之路。伴随着西安住房制度的改革与房管制度的革新,西安市的物业管理开启了迅速发展的历程,并在古城文化传承保护与新时代发展之间,走出了一条具有西安特色的物业管理之路。2004年,西安市物业管理行业协会成立。西安物协通过配合政府开展的创优创示范、招投标等工作,强化了协会地位,形成了协会的感召力;通过

关键词：物业管理行业传承保护古城文化三力合一注册物业管理师西安陕西中物协内在活力

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努力增强企业的内在活力

企业家 1998年第4期 1-1页

作者：本刊编辑部

企业在激烈的市场竞争中有没有战斗力取决于企业的内在活力。没有活力的企业,肯定不具有市场竞争力。什么是企业的内在活力?用什么尺度来衡量企业的活力?企业怎样做才能使自己具有活力?美国《福布斯》杂志1998年《关于信息时代曲折发展... 详细信息

企业在激烈的市场竞争中有没有战斗力取决于企业的内在活力。没有活力的企业,肯定不具有市场竞争力。什么是企业的内在活力?用什么尺度来衡量企业的活力?企业怎样做才能使自己具有活力?美国《福布斯》杂志1998年《关于信息时代曲折发展的企业》专刊选择标列信息产业中100家最具活力企业的6个条件,可能对我国企业了解和回答上述问题有所帮助。

关键词：内在活力企业企业管理知识产权智力成果权财产权

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数学教学中激发学生的内在活力

中学生数理化（教与学） 2011年第3期 16-16页

作者：马腾云北京市房山第三中学

数学学习对人人都有价值,人人都需获得必要的数学知识与能力.在数学教学过程中,教师应积极为学生提供一些乐于探讨与学习的素材,培养学生的数学意识,使学生能够自觉地运用数学思想解决问题.如何调动学生自身的积极性与主动性,激发学生... 详细信息

数学学习对人人都有价值,人人都需获得必要的数学知识与能力.在数学教学过程中,教师应积极为学生提供一些乐于探讨与学习的素材,培养学生的数学意识,使学生能够自觉地运用数学思想解决问题.如何调动学生自身的积极性与主动性,激发学生的内在活力呢?在课堂教学研究中,我寻求了以下几个途径,用以发挥学生的主体作用,引导学生自主学习.

关键词：数学教学激发学生学生自主探究内在活力

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科学考评择优遴选不断激发干部队伍的内在活力

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基层政治工作研究 2010年第2期 53-53页

近两年．我们积极适应形势任务的需要，认真贯彻《武警部队团级以上干部考核评价实施办法》和《武警部队营级以下干部考核评价实施办法》。以公开为前提，以公平为根本，以公正为保证．以公认为基础，科学考察、准确识别、择优遴选干部... 详细信息

近两年．我们积极适应形势任务的需要，认真贯彻《武警部队团级以上干部考核评价实施办法》和《武警部队营级以下干部考核评价实施办法》。以公开为前提，以公平为根本，以公正为保证．以公认为基础，科学考察、准确识别、择优遴选干部，树立了公道选人用人的良好导向，营造了“靠素质立身、凭实绩进步”的浓厚氛围．激发了干部队伍的内在活力。

关键词：干部队伍内在活力科学考评遴选择优激发考核评价武警部队