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让公选考试向科学化迈进

领导科学 2002年第6期 26-27页

作者：刘向东王学军中共珠海市委组织部

一、变革传统人才观,建立适合21世纪要求的人才观和公选择才标准传统人才观的基本特点是重品德、重资历、重人际关系.这主要是由计划经济时代的社会特征所决定的.

关键词：公选考试人才观领导工作人事管理

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参加公选考试要强化“复杂”意识

领导科学 2013年第5期 29-30页

作者：唐曙光长沙市人民政府研究室

不断提高领导干部应对复杂局面的能力，从容应对各种风险和挑战，有效解决各种问题和矛盾，是加强党的执政能力建设的一项重要内容。作为一名领导干部，在日常工作中经常要面对各种复杂情况，因此，在组织选拔领导干部时，不但要求备选... 详细信息

不断提高领导干部应对复杂局面的能力，从容应对各种风险和挑战，有效解决各种问题和矛盾，是加强党的执政能力建设的一项重要内容。作为一名领导干部，在日常工作中经常要面对各种复杂情况，因此，在组织选拔领导干部时，不但要求备选干部有深厚的理论功底，更要求其具备较强的实际操作能力。解决复杂问题的能力已经成为公选考试的重要测评要素，应试者对此应予以高度重视。

关键词：公选考试党的执政能力建设领导干部意识实际操作能力日常工作测评要素有效解

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浅析公选考试的命题思路

领导科学 2008年第9期 37-38页

作者：项成芳南京市领导干部考试与测评中心

考试是公选工作的重要环节，考什么，如何考，特别是如何把高素质、有能力的人选拔出来，是考试工作者始终面临的一个问题。领导能力不但是对理论知识的熟悉和掌握，更重要的是认识、分析和解决实际问题的能力，也就是对现实问题尤其是... 详细信息

考试是公选工作的重要环节，考什么，如何考，特别是如何把高素质、有能力的人选拔出来，是考试工作者始终面临的一个问题。领导能力不但是对理论知识的熟悉和掌握，更重要的是认识、分析和解决实际问题的能力，也就是对现实问题尤其是对一些新情况新问题的判断和把握能力。那么，如何解决公选中的能力测试问题，避免应试型选手淘汰能力型选手？

关键词：公选考试命题思路领导能力公选工作能力测试工作者能力型选手

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领导干部公选考试制度的科学化问题研究

领导干部公选考试制度的科学化问题研究

作者：陈晨长春工业大学

学位级别：硕士

我国现行的领导干部公选考试制度始创于20世纪80年代,它的产生代表着我国干部人事制度改革取得了又一突出的成果。经过三十多年的发展,这项制度逐渐在全国范围内试用,并形成了稳定、规范的政治体系,正逐步成为我国干部选拔任用的主体制... 详细信息

我国现行的领导干部公选考试制度始创于20世纪80年代,它的产生代表着我国干部人事制度改革取得了又一突出的成果。经过三十多年的发展,这项制度逐渐在全国范围内试用,并形成了稳定、规范的政治体系,正逐步成为我国干部选拔任用的主体制度,但是,由于受多种因素的影响,这项制度的科学性还有许多待完善的地方。本文在大量研读国内外关于制度、考试制度、公选制度等内容的研究成果的基础上,对我国现行的领导干部公选考试制度的定义定位、科学内涵、理论基础等作了简要的分析,认为其实质是党领导下的关于人事干部选拔的一项政治制度,其理论基础主要有制度功能理论、制度更新理论、领导人才学理论三部分,这不仅是这项制度产生发展的理论基石,更是进一步夯实其科学性的理论指导。本文对我国现行领导干部公选考试制度产生和发展过程进行了全面分析,指出了现行领导干部公选考试制度内涵上和具体表现上的科学性以及不足之处,并得出思想观念问题、配套保障措施问题、技术体系问题、利益调整关系问题是其不足之处的根源,在此基础上,分析了其改革是领导干部科学化、年轻化和合理化的需要,是保障改革开放成果,继续深化改革的需要,是建设新型政治文化,塑造良好政治氛围的需要的必要性。文章在系统论证的基础上提出了关于构建科学化领导干部公选考试制度的对策建议,首先,分析得出构建科学化领导干部公选考试制度的总体思路和指导思想与原则;其次,认为加强公选考试法律制度建设,提高公选考试组科学化水平,加强和改进考核等技术建设是构建科学化领导干部公选考试制度的具体措施。

关键词：领导干部公选考试干部任用科学性

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领导干部公选考试法治化问题研究

领导干部公选考试法治化问题研究

作者：李雪长春工业大学

学位级别：硕士

领导干部公选考试是我国选拔优秀的公务人才所设计的一项重要的制度模式,其在如今的公务员选拔制度中占据着重要的地位。从我国的正在建设社会主义法治国家的大背景之下,进一步从法治的角度来审视领导干部公选考试,可以发现其中依然存... 详细信息

领导干部公选考试是我国选拔优秀的公务人才所设计的一项重要的制度模式,其在如今的公务员选拔制度中占据着重要的地位。从我国的正在建设社会主义法治国家的大背景之下,进一步从法治的角度来审视领导干部公选考试,可以发现其中依然存在的一定的问题,需要进一步加以完善和健全。从我国的领导干部的公选考试的基本原因、作用和特点来加以分析,并且对于法治基本内涵予以概括,二者进行比较和对比,就能够发现在领导干部公选考试的时间、内容和程序上欠缺法治的要求。就领导干部公选考试存在的问题,主要表现在考试时间不稳定、实施标准多样化、考试内容不统一、组织管理缺乏法律依据、责任主体不明确等。从法治的角度来分析,领导干部公选考试与法治化冲突主要体现在缺少可预测性、欠缺稳定性与安定性、有待程序性保障、缺乏法律规范、不利于权力限制与私权保护。领导干部公选考试法治化的必要性主要体现在依法治国的基本要求、政府治理能力与治理水平现代化要求、规范考试组织管理廉洁高效的要求、促进社会公平与正义氛围的需要。领导干部公选考试法治化的基本路径上可以从建立健全专门化组织管理机构、制定领导干部公选考试法律规范、加强考试中的权力监督与公开透明、明确责任主体与惩治措施以及注重考试中的程序设计与公平正义来予以完善。

关键词：领导干部公选考试法治化

公选考试推进的特点与发展走向——以湖北省实践为实证的研究

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中国考试 2009年第3期 17-24页

作者：胡向东湖北省教育考试院

作为改革开放以来中国干部选拔制度改革最为重要的成果之一。公开选拔领导干部考试产生于深刻的历史文化和现实背景之中．它既体现了当代中国政治文明建设的新发展．也是中国考试发展的新形态。本文在对全国公选产生与发展过程的回顾与... 详细信息

作为改革开放以来中国干部选拔制度改革最为重要的成果之一。公开选拔领导干部考试产生于深刻的历史文化和现实背景之中．它既体现了当代中国政治文明建设的新发展．也是中国考试发展的新形态。本文在对全国公选产生与发展过程的回顾与总结基础上，以湖北公选实践为实证，对比分析了公选考试实现的历史性超越和对干部选拔产生的影响，指出制度化和科学化是其发展的必由之路。

关键词：公选考试湖北考试模式发展方向

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公选考试案例分析题

党课 2016年第23期 96-99页

作者：高守国

【材料】随着互联网的普及，网络意识形态领域的斗争愈加复杂和激烈，我国现拥有5．83亿网民，很多网民关心时政和参政议政的热情非常高。一些敌对势力和别有用心的所谓“民主自由人士”利用网络传播攻击党和国家的言论，抹黑党的领导... 详细信息

【材料】随着互联网的普及，网络意识形态领域的斗争愈加复杂和激烈，我国现拥有5．83亿网民，很多网民关心时政和参政议政的热情非常高。一些敌对势力和别有用心的所谓“民主自由人士”利用网络传播攻击党和国家的言论，抹黑党的领导和社会主义制度。互联网传播的快速性、隐蔽性为这些敌对分子对我国网民实行网络意识形态负面营销提供了便利，产生了极大的危害。

关键词：案例分析题公选考试意识形态领域互联网传播网络传播社会主义制度参政议政敌对势力