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公路养护行业培养“工匠精神”之我见 003

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普通公路养护行业人力资源管理现状分析与对策

定西日报

作者：黄玉芬

当前,我国正处在交通强国的关键时期。作为公路养护部门,培育职工匠心、培养养护匠人、打造养护精品,成为推进公路养护“品质革命”最根本的动力源。公路养护行业中的“工匠精神”可简单理解为娴熟的专业技能、爱岗敬业的职业态度、诚... 详细信息

当前,我国正处在交通强国的关键时期。作为公路养护部门,培育职工匠心、培养养护匠人、打造养护精品,成为推进公路养护“品质革命”最根本的动力源。公路养护行业中的“工匠精神”可简单理解为娴熟的专业技能、爱岗敬业的职业态度、诚实守信的职业道德和淡泊名利的职业价值

关键词：公路养护行业工匠精神之我见

来源： cnki报纸评论

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中国储运 2023年第9期 161-162页

作者：俞兆岳福州市公路事业发展中心

引言近年来,普通公路养护运行机制不断深化改革,在实施人才管理过程中实现市场化,用人机制更加灵活,薪酬机制也根据人才需求进行调整,主要的目的是发挥人才优势促使行业不断扩大发展空间,以满足懂管理、有技术的人才需求。为了保证基层... 详细信息

引言近年来,普通公路养护运行机制不断深化改革,在实施人才管理过程中实现市场化,用人机制更加灵活,薪酬机制也根据人才需求进行调整,主要的目的是发挥人才优势促使行业不断扩大发展空间,以满足懂管理、有技术的人才需求。为了保证基层公路养护员工队伍稳定,吸引更多的优秀人才到单位中,并对现有员工做好培训工作,这是提高整个员工团队整体质量的关键。当前多数普通公路养护单位已经认识到,发展目标得以实现离不开经济支撑,也需要更多人才的努力,通过加强人力资源管理,才能保证员工的职业生涯与单位未来发展目标一致。在开展人力资源管理工作中要采用科学有效的手段,合理配置人力资源并严格把控,才能促使所有员工全身心投入工作中,积极为行业发展而努力。

关键词：薪酬机制人力资源管理工作公路养护单位未来发展目标人才优势公路养护行业用人机制人才需求

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对公路养护行业财会人员素质提升的探讨

中国管理信息化 2012年第15期15卷 19-20页

作者：谢爱香青海省玉树公路总段西宁810000

随着经济社会的不断纵深发展,公路养护行业在国民经济建设中的地位越来越高,而为了促使该行业科学合理的发展,对于财会人员综合业务水平的提升就显得极为必要。本文基于对公路养护行业财会队伍建设相关理念的概述,综合分析了公路养护行... 详细信息

随着经济社会的不断纵深发展,公路养护行业在国民经济建设中的地位越来越高,而为了促使该行业科学合理的发展,对于财会人员综合业务水平的提升就显得极为必要。本文基于对公路养护行业财会队伍建设相关理念的概述,综合分析了公路养护行业财会队伍建设现状,并提出了一系列提升公路养护行业财会人员素质的对策。

关键词：公路养护行业财会人员素质现状提升对策

部门预算编制在公路养护行业执行中的影响和对策

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交通财会 2014年第10期 26-28,34页

作者：郑旭东新疆交通运输厅新疆乌鲁木齐830000

本文对目前公路养护行业部门预算编制进行了分析,提出了预算编制过程中存在的问题及其原因,并提出完善部门预算编制与预算实际执行的途径。

关键词：部门预算编制公路养护行业问题对策

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加强公路养护行业预算管理的思考

企业改革与管理 2020年第16期 191-192页

作者：谢克静陕西省安康公路管理局陕西安康725000

近年来,基于我国加大基础建设方面的资金投入,公路养护单位不断深化改革,新会计制度的实施等因素,都对事业单位预算管理提出了更高的要求。公路养护行业财务预算管理如何才能适应当今的经济环境与改革需求,是一个应重点关注的课题。在... 详细信息

近年来,基于我国加大基础建设方面的资金投入,公路养护单位不断深化改革,新会计制度的实施等因素,都对事业单位预算管理提出了更高的要求。公路养护行业财务预算管理如何才能适应当今的经济环境与改革需求,是一个应重点关注的课题。在事业单位管理体制下,公路养护行业的财政执行差额拨款不足部分需要单位自行解决,这使得养护单位面临较大的资金压力。同时,预算编制与实施也存在一些问题,给事业单位的养护生产整体工作与资金利用率带来严重影响。本文对现阶段公路养护行业预算管理存在的问题进行了分析,并提出了优化预算管理的相关措施。

关键词：公路养护行业预算管理问题措施

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简述公路养护行业人力资源管理激励机制

低碳世界 2015年第8期5卷 307-308页

作者：禹建新云南省保山公路管理总段云南保山678000

在人力资源管理管理的各个环节中，激励机制处于重要地位，是单位内部人才结构调整、吸引人才、培养人才、营造良好的内部人才运行环境、塑造单位形象、提升单位核心竞争力的保障。然而从当前情况看，公路养护行业的激励机制存在着不少... 详细信息

在人力资源管理管理的各个环节中，激励机制处于重要地位，是单位内部人才结构调整、吸引人才、培养人才、营造良好的内部人才运行环境、塑造单位形象、提升单位核心竞争力的保障。然而从当前情况看，公路养护行业的激励机制存在着不少问题亟待解决。本文从个人岗位业务角度，专门针对养护行业激励机制存在问题进行了深入剖析，提出了具体的解决策略，以供参考。

关键词：公路养护行业人力资源管理激励

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中国公路养护行业现状分析

中国公路养护行业现状分析

第四届全国桥梁、隧道养护与管理技术研讨会

作者：王国凤

中国路网全球保有量第一,高等级公路养护需求严峻截至2015年年末全国公路总里程457.73万公里,比上年末增加11.34万公里。实现了由"初步连通"向"覆盖成网"的重大跨越。其中,公路密度47.68公里/百平方公里,提高1.18公里/百平方公里。公路... 详细信息

中国路网全球保有量第一,高等级公路养护需求严峻截至2015年年末全国公路总里程457.73万公里,比上年末增加11.34万公里。实现了由"初步连通"向"覆盖成网"的重大跨越。其中,公路密度47.68公里/百平方公里,提高1.18公里/百平方公里。公路养护里程446.56万公里,占公路总里程97.6%。全国等级公路里程404.63万公里,比上年末增加14.55万公里。等级公路占公路总里程88.4%,提高1.0个百分点。其中,二级及以上公路里程57.49万公里,增加2.92万公里,占公路总里程12.6%,提高0.3个百分点。全国高速公路里程12.35万公

关键词：养护需求公路养护行业大中修

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关于公路养护行业实施绩效考核的几点思考

现代经济信息 2019年第1期 114-114页

作者：王小琴浙江交工高等级公路养护有限公司

近年来,绩效考核越来越受到公路养护行业的重视。如何真正将绩效考核运用到管理当中,发挥出人、财、物的最大效益,从而提高公路养护管理的效率和水平,已经成为公路养护行业人力资源管理研究的新课题。本文从绩效考核层面出发,探讨如何... 详细信息

近年来,绩效考核越来越受到公路养护行业的重视。如何真正将绩效考核运用到管理当中,发挥出人、财、物的最大效益,从而提高公路养护管理的效率和水平,已经成为公路养护行业人力资源管理研究的新课题。本文从绩效考核层面出发,探讨如何加快公路养护行业的发展。

关键词：公路养护行业绩效考核思考

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公路养护市场化研究

中国公路 2002年第11期 104-110页

作者：鲜雄四川省交通厅

在中国已经加入了WTO的今天,社会主义市场经济以其前所未有的蓬勃发展的趋势渗透于我们社会生活的各个领域,而对于专业性强的特殊行业——公路养护管理领域的经济特性和经济规律的认识则是我国乃至世界经济学界的一块罕有人至的领地。... 详细信息

在中国已经加入了WTO的今天,社会主义市场经济以其前所未有的蓬勃发展的趋势渗透于我们社会生活的各个领域,而对于专业性强的特殊行业——公路养护管理领域的经济特性和经济规律的认识则是我国乃至世界经济学界的一块罕有人至的领地。四川省交通厅副厅长鲜雄,用现代经济学理论去分析、认识这一行业,并达到了相当的深度和广度。文章对公路养护行业的客观经济属性进行了实事求是深入浅出的分析,论证了现行的公路养护管理体制的弊端,提出了符合中国国情的社会主义市场经济条件下的公路养护行业的改革方向——公路养护市场化,即将交通公路部门的对公路的所有权、管理权与生产经营活动相分离,从确定公路产权着手,培育市场主体,引入竞争机制,营造市场环境,从公路养护行业的各个层面转变管理和运营体制,实现机构精简,政、事、企分离,市场规范完整,高效率运行的现代化的公路养护管理体系。为我国下一步的公路养护管理体制改革提供了可贵的参考意见。

关键词：公路产权养护管理体制养护生产公路养护行业公路局主管部门管养养护资金养护市场化养护工程