检索结果-南通市图书馆

中国现代史 1998年第6期 87-93页

作者：唐凌

抗日战争时期，一些合资公营矿业企业的生产经营受到各种矛盾和条件的制约，职能部门的设置不合理，因而经营管理出现一些不正常的现象，而独资公营企业管理比较统一，经营效果普遍良好。公营企业对工矿的管理方法主要有6种：租客制、... 详细信息

抗日战争时期，一些合资公营矿业企业的生产经营受到各种矛盾和条件的制约，职能部门的设置不合理，因而经营管理出现一些不正常的现象，而独资公营企业管理比较统一，经营效果普遍良好。公营企业对工矿的管理方法主要有6种：租客制、包工制、班组承包制、里外工结合制、雇佣制、按时计工制。也有不少公营矿业企业在管理上比较成功，生产规模逐渐扩大，生产工具和生产技术也较为先进，其管理方式具有资本主义特征。

关键词：抗战时期公营矿业经营管理资源委员会

来源：人大复印报刊资料评论

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抗战时期公营矿业经营管理探析

引用

广西师范大学学报（哲学社会科学版） 1998年第1期34卷 89-95页

作者：唐凌

抗日战争时期，一些合资公营矿业企业的生产经营受到各种矛盾和条件的制约，职能部门的设置不合理，因而经营管理出现一些不正常的现象，而独资公营企业管理比较统一，经营效果普遍良好。公营企业对工矿的管理方法主要有６种：租客制、... 详细信息

抗日战争时期，一些合资公营矿业企业的生产经营受到各种矛盾和条件的制约，职能部门的设置不合理，因而经营管理出现一些不正常的现象，而独资公营企业管理比较统一，经营效果普遍良好。公营企业对工矿的管理方法主要有６种：租客制、包工制、班组承包制、里外工结合制、雇佣制、按时计工制。也有不少公营矿业企业在管理上比较成功，生产规模逐渐扩大，生产工具和生产技术也较为先进。

关键词：抗战时期公营矿业经营管理资源委员会

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