检索结果-南通市图书馆

作者：龙玉婵云南财经大学

学位级别：硕士

在我国总体医疗资源不足、医疗资源分配不均以及人民日益增长的医疗保健需求与旧有的医疗卫生保障体制之间的矛盾不断加深的背景下,国家卫生主管部门开始了新一轮医疗改革以建立和完善与当前国情相符合的医疗卫生体制,提高医疗卫生服务... 详细信息

在我国总体医疗资源不足、医疗资源分配不均以及人民日益增长的医疗保健需求与旧有的医疗卫生保障体制之间的矛盾不断加深的背景下,国家卫生主管部门开始了新一轮医疗改革以建立和完善与当前国情相符合的医疗卫生体制,提高医疗卫生服务水平,逐步解决人民群众医疗保健等问题。新一轮医疗改革侧重点集中在公立医疗机构的体制改革与医疗卫生资源的优化重组上。随着医疗改革持续推进,各地掀起了组建公立医疗集团的热潮,但医疗集团发展中的管理问题也随之凸显。本研究运用协作性公共管理理论为指导,对我国公立医疗集团的界定、分类、协作能力进行了阐释;用文献查阅及案例研究的方法,以云南省中医医疗集团为分析对象,就云南省中医医疗集团的产生、发展历程、运行管理现状等方面进行了概括总结;着重分析了该集团运行管理中的问题和困难;同时简要介绍了新加坡、美国、上海和北京公立医疗集团的组建及运行情况,对其中值得借鉴及推广的经验进行了总结。本文最后提出了在协作性公共管理视角下完善公立医疗集团管理的对策:第一、从外部减少体制的制约,完成政府主管部门到集团的纵向协作;第二、完善集团自身内部协作管理机制,明确集团内成员单位的关系与定位,制定相应的人事、绩效等制度,实现成员单位间的横向协作。本文最后得出结论:第一、协作性公共管理理论对公立医疗集团的管理具有较强的指导作用,协同发展是公立医疗集团有效管理、合作运行的基础;第二、为实现协同发展,政府应该完善针对公立医疗集团的法律法规和政策保障,在分级管理、多点执业、双向转诊等方面提供切实可行的指导纲要;就集团本身而言,完善集团内协调合作机制,明确集团内各成员单位的角色与责任,加强集团内部人事、绩效制度建设,都会有利于成员单位之间的分工合作;第三、协同合作是使集团从松散变为紧密、从分割走向融合的有效手段,初级阶段的松散型公立医疗集团通过协同合作朝着高级阶段的紧密型公立医疗集团方向发展。

关键词：公立医疗集团中医医疗集团协作性公共管理协同能力

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医改背景下我国公立医疗集团可持续发展研究

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2022年第11期 137-139页

作者：唐玉沈史伟无锡市第二人民医院江苏无锡214002

新医改实施后,全国各地出现了形式多样的公立医疗集团,虽说取得了一定的成效,但纵观整体的发展仍处于探索阶段。本文立足我国公立医疗集团可持续发展面临的主要困境,针对其组建和运行过程中在政府宏观调控和医院自身管理层面存在的一些... 详细信息

新医改实施后,全国各地出现了形式多样的公立医疗集团,虽说取得了一定的成效,但纵观整体的发展仍处于探索阶段。本文立足我国公立医疗集团可持续发展面临的主要困境,针对其组建和运行过程中在政府宏观调控和医院自身管理层面存在的一些问题,再结合上海瑞金医疗集团、马鞍山市市立医疗集团的运行经验,探讨我国公立医疗集团可持续发展原则与启示、对策与建议。

关键词：医改公立医疗集团可持续发展

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我国公立医疗集团协同能力理论模型构建

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中国医院 2014年第7期18卷 I0002-I0002,1-4页

作者：方鹏骞刘焱罗桢妮华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院武汉市航空路13号430030 广州医科大学卫生管理学院广州市东风西路195号510182

通过因素分析的方法对我国公立医疗集团协同能力理论模型进行构建。模型显示,我国公立医疗集团协同能力由宏观层面协同能力、中观层面协同能力、微观层面协同能力构成。宏观层面协同能力主要包含战略协同、文化协同两个协同能力要素;中... 详细信息

通过因素分析的方法对我国公立医疗集团协同能力理论模型进行构建。模型显示,我国公立医疗集团协同能力由宏观层面协同能力、中观层面协同能力、微观层面协同能力构成。宏观层面协同能力主要包含战略协同、文化协同两个协同能力要素;中观层面协同能力主要包含制度协同、信息协同、资源协同、组织协同4个协同能力要素;微观层面协同能力主要包含创新协同、契约协同、业务协同、流程协同4个协同能力要素。在公立医疗集团中,不同层次协同能力、不同协同能力要素之间协调配合、相互作用,共同构成了公立医疗集团的整体协同能力,促进了公立医疗集团的协同发展。

关键词：公立医疗集团协同能力医院改革

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我国公立医疗集团协同发展AHP-SWOT分析

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中国医院 2014年第7期18卷 5-8页

作者：罗桢妮胡天天赵露黄灵肖方鹏骞广州医科大学卫生管理学院广州市东风西路195号510182 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院武汉市航空路13号430030

采用AHP-SWOT方法对我国公立医疗集团协同发展的内部环境和外部环境进行分析,对优势因素、劣势因素、机会因素、威胁因素进行定性和定量的研究,判断目前我国公立医疗集团协同发展的总体形式为优势因素(S)占优、机会因素(O)占优,属于内... 详细信息

采用AHP-SWOT方法对我国公立医疗集团协同发展的内部环境和外部环境进行分析,对优势因素、劣势因素、机会因素、威胁因素进行定性和定量的研究,判断目前我国公立医疗集团协同发展的总体形式为优势因素(S)占优、机会因素(O)占优,属于内部环境和外部环境较好的阶段。建议主要采用SO策略,即发挥优势,利用机会,同时还要采用ST策略,即利用优势、回避威胁。

关键词：公立医疗集团协同发展 AHP-SWOT分析

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基于结构方程模型的我国公立医疗集团协同能力理论模型计量验证

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中国医院 2016年第9期20卷 29-32页

作者：罗桢妮冯珊珊陈爱云方鹏骞广州医科大学卫生管理学院华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院武汉市口区航空路13号430000

目的:对国内公立医疗集团协同能力理论模型进行计量验证。方法:对国内东、中、西部10个公立医疗集团内400位中高层管理人员开展调研,由问卷所获数据对协同能力理论模型进行信度和效度检验,构建二阶因素分析模型和结构方程模型,对理论模... 详细信息

目的:对国内公立医疗集团协同能力理论模型进行计量验证。方法:对国内东、中、西部10个公立医疗集团内400位中高层管理人员开展调研,由问卷所获数据对协同能力理论模型进行信度和效度检验,构建二阶因素分析模型和结构方程模型,对理论模型进行计量验证。结果:公立医疗集团协同能力理论模型中微观层面、中观层面以及宏观层面协同能力的内部构成要素合理,且3个层面相互之间具有正相关性,共同构成了整体协同能力。结论:公立医疗集团协同能力理论模型较为合理,通过各协同层次、各协同要素之间协调配合,可以构建医疗集团的整体协同能力,加强公立医疗集团的协同发展。

关键词：公立医疗集团协同能力模型验证结构方程模型

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