检索结果-南通市图书馆

政法论坛 2009年第2期27卷 171-175页

作者：石金平温小洁北京市海淀区人民法院

一、建立简易程序特殊证据规则的必要性分析

关键词：刑事简易程序证据规则公正理念刑事审判模式普通程序必要性分析表现形态构建理念

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时代之光:拜占廷《法律选编》中的公正理念

南开学报（哲学社会科学版） 2019年第2期 80-94页

作者：庞国庆南开大学历史学院

《法律选编》是拜占廷"黑暗时代"最重要的法律文献。在公正理念的指导下,它致力于构建相对平等的家庭成员关系,保护家庭中弱势群体的利益;它致力于构建有序的社会关系,试图规避社会不公正的源头,为平民大众提供安稳的社会环境。《法律... 详细信息

《法律选编》是拜占廷"黑暗时代"最重要的法律文献。在公正理念的指导下,它致力于构建相对平等的家庭成员关系,保护家庭中弱势群体的利益;它致力于构建有序的社会关系,试图规避社会不公正的源头,为平民大众提供安稳的社会环境。《法律选编》维护平民大众、而非贵族阶层的利益,缔造了一个平民大众的时代,这是其公正理念的最高体现。《法律选编》的公正理念源于拜占廷"黑暗时代"元老贵族阶层的式微和传统罗马政治理念的回归,是"黑暗时代"的时代之光。

关键词：拜占廷《法律选编》利奥三世公正理念黑暗时代

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论党的执政能力建设中的公正理念

求索 2005年第4期 76-77页

作者：黎池中共湖南省委组织部

公正是现代社会的制度设计与制度安排的基本依据和伦理精神。“一个社会，当它不仅被设计旨在推进它的成员的利益，而且也有效地受着一种公开的正义观管理时，它就是组织良好的社会。也就是说它是一个这样的社会，在那里：(1)每个人都... 详细信息

公正是现代社会的制度设计与制度安排的基本依据和伦理精神。“一个社会，当它不仅被设计旨在推进它的成员的利益，而且也有效地受着一种公开的正义观管理时，它就是组织良好的社会。也就是说它是一个这样的社会，在那里：(1)每个人都接受、也知道别人接受同样的正义原则；(2)基本的社会制度普遍地满足、也普遍为人所知地满足这些原则。”

关键词：党的执政能力建设公正理念伦理精神基本依据制度安排制度设计现代社会正义原则社会制度正义观接受普遍所知

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儒家经济伦理及其公正理念研究

齐鲁学刊 2014年第1期 27-33页

作者：邵龙宝同济大学马克思主义学院上海200092

儒家的义利之辨归根结底是服务于宗法家族、国家和天下秩序之稳定的。儒家以诚信为基础的信用规则较之现代信用体系在个体人的德性层面似乎更高,现代信用体系的优势主要表现在形式上和技术层面,它的实质是个体人的诚信德性与制度机制形... 详细信息

儒家的义利之辨归根结底是服务于宗法家族、国家和天下秩序之稳定的。儒家以诚信为基础的信用规则较之现代信用体系在个体人的德性层面似乎更高,现代信用体系的优势主要表现在形式上和技术层面,它的实质是个体人的诚信德性与制度机制形成双向互动。儒家的礼乐教化的治政智慧源于家族的族规和家教,除了用调均来防止社会分配的严重不均,还在养老、救济弱者、赈灾与社会保障等方面进行制度设计,由此出发来解决传统社会最基本的民生问题。儒家也有类似于契约精神的立信、征信、结信的制度规范。相较于现代契约信用,儒家在"义利与秩序"、"诚信、契约与效益"、"贫富、调均与公正"等方面有自己独特的公正理念。

关键词：儒家经济伦理公正理念诠释

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领导者公正理念的典型偏误及其防避之策

领导科学 2019年第19期 20-22页

作者：陆涛周琴扬州大学

当前,部分领导者常常以救世主、大法官、示范者、过来人自居,将自己的思想强输于人,将自己的标准强加于人,将自己的价值观强推于人,将自己的经验强施于人,从而导致混淆是非、颠倒黑白、扰乱视听、贬损形象、降低威信等危害。对此,领导... 详细信息

当前,部分领导者常常以救世主、大法官、示范者、过来人自居,将自己的思想强输于人,将自己的标准强加于人,将自己的价值观强推于人,将自己的经验强施于人,从而导致混淆是非、颠倒黑白、扰乱视听、贬损形象、降低威信等危害。对此,领导者要从谋之以公防走心、思之以慎防走神、行之以正防走偏、察之以细防走眼、处之以明防走样、考之以严防走板等方面加以防避。

关键词：领导者公正理念偏误防避

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领导者公正理念的典型偏误、危害及防避对策

领导科学 2019年第23期 96-98页

作者：庞鹏中共重庆市涪陵区委党校行政管理与法学教研部

领导者公正理念的典型偏误包括狭隘公正观、失衡公正观、回报公正观、片面公正观等,会减损领导者威信、降低被领导者的参与度、污染单位政治生态、造成懒政渎职。可以从培养法治思维习惯、营造权力监督氛围、强化监督执纪问责、增强制... 详细信息

领导者公正理念的典型偏误包括狭隘公正观、失衡公正观、回报公正观、片面公正观等,会减损领导者威信、降低被领导者的参与度、污染单位政治生态、造成懒政渎职。可以从培养法治思维习惯、营造权力监督氛围、强化监督执纪问责、增强制度设计科学性等方面发力,防避领导者公正理念偏误。

关键词：领导者公正观公正理念偏误防避

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社会主义核心价值观中的公正理念及其实现

传承 2015年第2期 58-60页

作者：许苏庭赣南师范学院马克思主义学院

公正作为社会主义核心价值观的重要组成部分,其理念包含经济、政治和社会等各个方面。当前我国公正理念较为缺失,引发一些媒体传播不公正、生态保护不公正和代际发展不公正等现象。要通过加强社会主义核心价值观的宣传与教育、正确发挥... 详细信息

公正作为社会主义核心价值观的重要组成部分,其理念包含经济、政治和社会等各个方面。当前我国公正理念较为缺失,引发一些媒体传播不公正、生态保护不公正和代际发展不公正等现象。要通过加强社会主义核心价值观的宣传与教育、正确发挥媒体作用、建设生态文明和切实推进代际公正等,积极探索社会公正理念的实现路径,促进社会主义核心价值观的培育与树立。

关键词：社会主义核心价值观公正理念实现路径

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增强政府的行政能力必须奉行公正理念

社科新视野 2006年第6期 14-17页

作者：罗建文湖南科技大学法学院

一、公正：现代政府行政的首要价值从政治层面讲，公正主要是指同一社会中的个人之间和社会阶层之间在政治权利上的平等以及该社会中所有的人在遵守法律和各项政治规则的义务方面的平等。它的本质含义“是均衡与合理，即在处理人与人之... 详细信息

一、公正：现代政府行政的首要价值从政治层面讲，公正主要是指同一社会中的个人之间和社会阶层之间在政治权利上的平等以及该社会中所有的人在遵守法律和各项政治规则的义务方面的平等。它的本质含义“是均衡与合理，即在处理人与人之间各种关系时，遵循不偏不倚的原则，给有关的每个社会成员以均衡的条件、平等的机会、适当的利益，从而实现权利与义务的最佳统一”。因而公正是人类社会具有永恒价值的基本理念和维系社会秩序的行为准则，正如罗尔斯所说：“正义是社会制度的首要价值，正像真理是思想体系的首要价值一样。”

关键词：公正理念政府行政行政能力权利与义务永恒价值社会阶层政治层面政治规则

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论企业人力资源管理道德之公正理念

中国集体经济 2010年第4X期 124-125页

作者：周德良兰州商学院工商管理学院

企业人力资源管理道德之公正理念包括结果公正、程序公正和人际公正三个重要方面,公正理念的核心是实现管理者和员工地位的平等以及企业组织中各类员工的权利与职责,产出(报酬)与投入(贡献)的对称。文章在分析我国企业人力资源管理道德... 详细信息

企业人力资源管理道德之公正理念包括结果公正、程序公正和人际公正三个重要方面,公正理念的核心是实现管理者和员工地位的平等以及企业组织中各类员工的权利与职责,产出(报酬)与投入(贡献)的对称。文章在分析我国企业人力资源管理道德之公正理念的缺失及其成因的基础上,阐述了我国企业人力资源管理道德之公正理念的实现途径。

关键词：公正理念公平与效率公正制度公正文化

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现代管理伦理的公正理念

吉首大学学报（社会科学版） 2003年第1期24卷 10-13页

作者：龚天平尹伟中湖南师范大学伦理学研究所湖南长沙410081

在管理伦理思想史上,公正一直就被思想家们指称为管理活动的伦理价值目标,一定社会的良好秩序的形成,都是靠公正这种道德信念进行整合才得以可能的。公正的实现依托于管理,公正可分为个体公正和社会公正,个体公正的实现有赖于个体对自... 详细信息

在管理伦理思想史上,公正一直就被思想家们指称为管理活动的伦理价值目标,一定社会的良好秩序的形成,都是靠公正这种道德信念进行整合才得以可能的。公正的实现依托于管理,公正可分为个体公正和社会公正,个体公正的实现有赖于个体对自身行为的道德管理,社会公正的实现依赖于人们对社会的管理。作为管理伦理的理念,公正的原则包括自由和平等原则,其有效实现有待于人们作出各种管理措施,包括制订统一的管理标准,提供均等的发展机会,实行民主的管理决策,按照贡献进行分配,建立保障机制等。

关键词：管理伦理公正理念个体公正社会公正管理制度