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党的生活（贵州） 1996年第6期 13-页

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事业单位人才引进策略探讨

人才资源开发 2015年第16期 9-9页

作者：赵丽娟河南省豫北水利工程管理局人事科

虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势,公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法,但在人才引进方面的问题依然存在。基于此,探讨我国企事业单位的人才引进策略,以供参考。

关键词：事业单位人才引进公开选聘信息公开监督管理

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邮储银行山西分行定向招聘优秀大学生村官

村委主任 2012年第6X期 9-9页

作者：于鹏飞中共山西省委组织部离退休人员管理处

2012年6月中旬,邮储银行山西省分行决定从大学生村官中招聘56名邮储银行基层工作人员。这次招聘,拓宽了山西省大学生村官期满流动渠道,为邮储银行夯实服务三农人才基础,提高邮储银行系统服务三农能力探索了一条有效途径。据了解,这次招... 详细信息

2012年6月中旬,邮储银行山西省分行决定从大学生村官中招聘56名邮储银行基层工作人员。这次招聘,拓宽了山西省大学生村官期满流动渠道,为邮储银行夯实服务三农人才基础,提高邮储银行系统服务三农能力探索了一条有效途径。据了解,这次招聘岗位主要是信贷员、客户经理等岗位。招聘的条件是2009年6月30日前,经省委组织部公开选聘的、服务期满3年。

关键词：基层工作人员主要干部人才基础金融事业公开选聘银行业务属地原则招聘条件计算机类财务管

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宜宾市:不断加固社区发展的人才“蓄水池”

四川党的建设 2017年第16期 46-46页

作者：秦莉萍徐慧敏宜宾日报社宜宾市委组织部

百业兴盛,人才为本。社区专职工作者的配备与培养是社区建设至关重要的一环。宜宾市2017年城镇社区专职工作者选聘的笔试面试工作已于日前圆满完成,翠屏区等8个区县120名城镇社区专职工作者将陆续走上岗位,成为宜宾市城镇社区工作队伍... 详细信息

百业兴盛,人才为本。社区专职工作者的配备与培养是社区建设至关重要的一环。宜宾市2017年城镇社区专职工作者选聘的笔试面试工作已于日前圆满完成,翠屏区等8个区县120名城镇社区专职工作者将陆续走上岗位,成为宜宾市城镇社区工作队伍的新鲜力量。人员结构亟待进一步优化随着社会的不断进步,社区工作需要工作人员具备更加专业的知识,才能真正服务于居民、让居民满意。

关键词：社区专职工作者城镇社区人才选拔人员结构队伍结构翠屏区职业资格认证公开选聘年休假制度文化水平

借鉴“狮”城经验优化招商手段——新加坡招商经验对丰城市发展的启示

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当代江西 2005年第8期 50-50页

作者：冷新生中共丰城市委

新加坡的人口是丰城市的3倍多一点,面积不到丰城的四分之一,但新加坡依靠外资起步,借助外力发展,在独立建国40余年中悄然崛起,一跃成为亚洲现代文明的先行者。丰城市应借鉴新加坡的招商经验,以全球化的视野,拓展园区招商引资的空间,走... 详细信息

新加坡的人口是丰城市的3倍多一点,面积不到丰城的四分之一,但新加坡依靠外资起步,借助外力发展,在独立建国40余年中悄然崛起,一跃成为亚洲现代文明的先行者。丰城市应借鉴新加坡的招商经验,以全球化的视野,拓展园区招商引资的空间,走出一条具有丰城特色的崛起之路。在经济全球化的大背景下,丰城市要在"抢商拉资"大战中占领制高点,必须突破区域的局限。

关键词：城市发展经济全球化世界经济现代文明支柱产业核心人才苏州工业园公开选聘中介市场劳动技能培训

以“五个注重”扎实开展村党组织书记专职化试点工作

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党的建设 2020年第4期 45-45页

作者：葛彦迪中共甘谷县委、组织部

近来,甘谷县为全面加强农村基层党组织建设,致力于解决部分村党组织书记文化程度低、工作能力弱、选拔任用难等突出问题,根据省市组织部门统一安排部署,坚持“五个注重”,扎实开展村党组织书记专职化试点工作,从乡镇项目人员当中公开选... 详细信息

近来,甘谷县为全面加强农村基层党组织建设,致力于解决部分村党组织书记文化程度低、工作能力弱、选拔任用难等突出问题,根据省市组织部门统一安排部署,坚持“五个注重”,扎实开展村党组织书记专职化试点工作,从乡镇项目人员当中公开选聘行政村专职党组织书记103名,为全县攻破脱贫攻坚最后堡垒、实施乡村振兴战略提供了组织保障.

关键词：村党组织书记农村基层党组织建设公开选聘组织部门专职化乡村振兴战略脱贫攻坚选拔任用

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十九冶集团强化班组长队伍建设

工会信息 2011年第19期 45-45页

近来,十九冶集团有限公司强化班组长队伍建设,促进了企业发展的和谐稳定。一是全面实行班组长选拔聘用机制。通过公开选聘,将政治素质好、责任意识强、精通业务、办事公道、群众信赖的职工聘任为班组长,发挥骨干带头作用。二是建立班组... 详细信息

近来,十九冶集团有限公司强化班组长队伍建设,促进了企业发展的和谐稳定。一是全面实行班组长选拔聘用机制。通过公开选聘,将政治素质好、责任意识强、精通业务、办事公道、群众信赖的职工聘任为班组长,发挥骨干带头作用。二是建立班组长轮训机制。两级公司通过多种方式和途径对新任班组长、历任班组长进行任职上岗培训,内容包括班组长管理职责、班组建设及劳动竞赛、科技创新、安全生产以及团队协作专项拓展培训等,全面提升班组长的岗位责任、科学管理等能力素质。

关键词：班组建设精通业务骨干带头作用团队协作上岗培训政治素质拓展培训公开选聘能力素质班组长

上期《黄石市推行企业工会干部职业化、社会化改革试点》续闻——黄石铁山区构筑新建企业工会干部人才库

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工友 2002年第7期 19-19页

为巩固和发展新建企业建会成果,规范新建企业工会组织体制,为新建企业工会输送优秀工会干部,根据《工会法》、《中国工会章程》和《中共黄石市铁山区委员会关于加强新建企业工会工作的意见》精神,日前,铁山区总工会制定《黄石市铁山区... 详细信息

为巩固和发展新建企业建会成果,规范新建企业工会组织体制,为新建企业工会输送优秀工会干部,根据《工会法》、《中国工会章程》和《中共黄石市铁山区委员会关于加强新建企业工会工作的意见》精神,日前,铁山区总工会制定《黄石市铁山区总工会新建企业工会干部人才库管理办法》。

关键词：企业工会干部公开选聘工会干部职业化企业工会主席黄石市人才库