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新时代高校专业技术人员公开招聘工作优化策略探析

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职业 2024年第9期 64-66页

作者：袁霞曹花南京医科大学人事处南京医科大学人事处人事科

高校专业技术人员作为知识生产和科学研究的实现主体,其招聘工作是高校人才队伍建设的首要和基本关口,招聘成效将直接影响高校的职能发挥及后续发展。通过对江苏省部分高校的实地调研,系统梳理了江苏省高校专业技术人员招聘工作的现状,... 详细信息

高校专业技术人员作为知识生产和科学研究的实现主体,其招聘工作是高校人才队伍建设的首要和基本关口,招聘成效将直接影响高校的职能发挥及后续发展。通过对江苏省部分高校的实地调研,系统梳理了江苏省高校专业技术人员招聘工作的现状,发现当前的招聘工作虽然取得了一定成效,具体体现在招聘信息发布多元、制度日益完善、监督有力等方面,但也存在一些问题。针对这些问题,本文从多个角度提出了应对策略,为优化高校人力资源配置、建立科学完善的选人用人制度提供参考和依据。

关键词：高校专业技术人员公开招聘工作优化策略

规范管理完善制度全面推进事业单位公开招聘工作——在全国事业单位公开招聘工作座谈会上的讲话

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中国人才 2010年第9期 6-10页

作者：王晓初人力资源和社会保障部

一、积极探索,改革创新,事业单位公开招聘工作取得显著成效长期以来,事业单位在计划经济体制下一直实行与机关相同的人事管理制度,新进人员主要采用国家统一分配、组织调配和吸收录用等方式。这样的选人用人方式存在着选才视野狭窄,缺... 详细信息

一、积极探索,改革创新,事业单位公开招聘工作取得显著成效长期以来,事业单位在计划经济体制下一直实行与机关相同的人事管理制度,新进人员主要采用国家统一分配、组织调配和吸收录用等方式。这样的选人用人方式存在着选才视野狭窄,缺乏竞争机制,信息不公开，缺少客观标准等弊端，在一些地区和单位给用人上的腐败和不正之风造成了可乘之机。

关键词：公开招聘工作人事管理制度事业单位座谈会计划经济体制用人方式改革创新国家统一

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当前高等院校公开招聘工作的问题与对策探析

延边大学学报（社会科学版） 2017年第4期50卷 121-127页

作者：孙毅刘艳萍天津外国语大学人事处天津300204

作为我国事业单位的重要组成部分,高等院校已经确立和实行了公开招聘制度,实现了招聘工作的规范化与制度化,促进了教学科研与行政管理队伍整体结构的调整与优化。在实际运行过程中,高等院校的公开招聘工作还存在着招聘启动时间与信息发... 详细信息

作为我国事业单位的重要组成部分,高等院校已经确立和实行了公开招聘制度,实现了招聘工作的规范化与制度化,促进了教学科研与行政管理队伍整体结构的调整与优化。在实际运行过程中,高等院校的公开招聘工作还存在着招聘启动时间与信息发布时间相对滞后、招聘信息发布平台单一、应聘人员条件设置脱离实际、笔试题目偏重理论、结构化面试流于形式等具体问题。积极利用新技术手段与平台、科学分析和细化招聘岗位工作性质给予区别对待、笔试中增加突出实践性主观题型的比例、引入体现实际工作场景的灵活多样的面试方式并强化考察环节等具体对策,将有助于这一系列问题的解决。

关键词：高等院校公开招聘工作问题对策

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宁夏事业单位公开招聘工作的实践与思考

共产党人 2010年第23期 36-37页

作者：侯新生周玉华宁夏人力资源和社会保障厅

事业单位新进人员公开招聘,是事业单位人事制度改革的一项重要内容,受到社会各界的广泛关注。自2006年以来,宁夏在事业单位录用人员工作中全面推行公开招聘,在充分赋予事业单位用人自主权的同时,不断加强管理监督,着力打造＂阳光招聘＂... 详细信息

事业单位新进人员公开招聘,是事业单位人事制度改革的一项重要内容,受到社会各界的广泛关注。自2006年以来,宁夏在事业单位录用人员工作中全面推行公开招聘,在充分赋予事业单位用人自主权的同时,不断加强管理监督,着力打造＂阳光招聘＂,将区直及所有市县各级各类事业单位全部纳入公开招聘制度范围,在全国率先实现了公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖,为宁夏经济和社会发展提供了人才保障。

关键词：公开招聘工作事业单位宁夏经济公开招聘制度用人自主权实践人事制度改革社会发展

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全面推进天津市事业单位公开招聘工作

求贤 2010年第12期 4-5页

作者：赵荣华天津市人力资源和社会保障局

事业单位推行公开招聘制度．是事业单位用人制度的一项重要改革．是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的一项重要措施．是作为继公务员实行考试录用制度之后，干部人事制度改革的又一项“阳光”工程。

关键词：事业单位人事制度公开招聘工作干部人事制度改革社会主义市场经济体制天津考试录用制度公开招聘制度用人制度

中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见

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山东省人民政府公报 2017年第35期 80-82页

作者：无中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅

鲁人社规[2017]21号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直有关部门（单位）：为贯彻落实党的十九大精神,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关... 详细信息

鲁人社规[2017]21号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直有关部门（单位）：为贯彻落实党的十九大精神,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）和《中共山东省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（鲁发[2016]22号）等有关政策，现就进一步做好县乡事业单位公开招聘工作提出以下意见，请认真贯彻执行。

关键词：中共中央组织部公开招聘工作政府人力资源事业单位党委组织部山东省社会保障厅县乡

关于规范和完善延边州事业单位公开招聘工作的调研报告

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延边党校学报 2012年第2期27卷 4-7页

作者：朴雄英延边州人力资源和社会保障局吉林延吉133001

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,... 详细信息

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,探索出了一条适合延边州事业单位公开招聘工作的新路子。为了进一步规范和完善延边州事业单位公开招聘工作,我们对全州事业单位公开招聘工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下：

关键词：公开招聘工作事业单位延边州调研用人制度人员素质制度改革公开化

海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》的通知(琼人社规〔2021〕2号)

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海南省人民政府公报 2021年第17期 46-50页

作者：无海南省人力资源和社会保障厅

各市、县、洋浦经济开发区人力资源社会保障(人事劳动保障)局,各有关单位:为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》等法规规定,结合我省实际,我们研究制定了《海南省事业单位公开招聘... 详细信息

各市、县、洋浦经济开发区人力资源社会保障(人事劳动保障)局,各有关单位:为进一步深化事业单位人事制度改革,规范事业单位公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》等法规规定,结合我省实际,我们研究制定了《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

关键词：人力资源和社会保障人力资源社会保障洋浦经济开发区《事业单位人事管理条例》事业单位人事制度改革海南省公开招聘工作人事劳动

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2011年省属事业单位公开招聘工作启动

山东人力资源和社会保障 2011年第5期 50-50页

今年省属事业单位的招聘工作仍然采取统一规范、分类实施的方式组织，对服务基层项目人员继续实施加分政策。初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人社厅统一组织，实行网上报名、... 详细信息

今年省属事业单位的招聘工作仍然采取统一规范、分类实施的方式组织，对服务基层项目人员继续实施加分政策。初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人社厅统一组织，实行网上报名、审核和缴费。为保证招聘工作的公正性，今年将进一步加大监督力度，拟聘用人员信息由省事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，

关键词：公开招聘工作事业单位专业技术岗位组织部加分政策服务基层管理岗位网上报名