检索结果-南通市图书馆

商业时代 2009年第15期 19-20页

作者：郑文清南京信息工程大学经济管理学院南京210044

服务的不可感知性、异质性、生产和消费的同时性以及易逝性等特征,决定了其出错概率远远大于有形产品。本文基于公平理论,分析了结果公平、程序公平和交互公平对服务补救的影响,并探讨了企业的服务补救策略。

关键词：服务失败服务补救感知公平公平理论

“公平理论”和“角色理论”视域下的企业反倾销行为决策

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中南大学学报（社会科学版） 2014年第4期20卷 23-30页

作者：刘爱东周琼曾辉祥中南大学商学院湖南长沙410083

反倾销成本与反倾销收益的权衡是国内企业反倾销行为选择的依据。基于角色理论构建了企业反倾销行为的收益矩阵和期望收益函数模型,并进一步分析了存在主导企业和不存在主导企业两种市场格局下国内企业反倾销行为决策方案的选择问题;在... 详细信息

反倾销成本与反倾销收益的权衡是国内企业反倾销行为选择的依据。基于角色理论构建了企业反倾销行为的收益矩阵和期望收益函数模型,并进一步分析了存在主导企业和不存在主导企业两种市场格局下国内企业反倾销行为决策方案的选择问题;在此基础上,引入公平理论对企业决策方案进行横向和纵向公平性识别。研究发现:反倾销成本、反倾销收益及行业内其他企业的反倾销申诉概率等因素制约企业最终的反倾销行为决策,两种市场格局背景下国内企业有13种反倾销行为决策方案;发挥行业协会的协调机制,可以有效规避企业间因不公平而采取的"报复"行为。

关键词：进口反倾销反倾销行为公平理论角色理论

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基于公平理论的饲料企业薪酬管理策略

中国饲料 2024年第16期 101-104页

作者：韩意河南地矿职业学院河南郑州450000

面对日趋激烈的市场竞争压力,人力资源的重要性得以凸显。其中,薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分,反映了饲料企业对员工劳动付出的各种形式补偿,旨在激励员工,提高员工满意度和工作积极性。但从公平理论角度来看,饲料企业如果... 详细信息

面对日趋激烈的市场竞争压力,人力资源的重要性得以凸显。其中,薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分,反映了饲料企业对员工劳动付出的各种形式补偿,旨在激励员工,提高员工满意度和工作积极性。但从公平理论角度来看,饲料企业如果不能保证薪酬分配的合理和平等,则容易适得其反。因此,饲料企业既要认识到薪酬管理的重要性,又要坚持薪酬公平的原则,确保员工的薪酬能够与付出的劳动相匹配,这样才能激励人才、吸引人才、留住人才,进而维持饲料企业的稳定发展。

关键词：公平理论饲料企业薪酬管理外部公平内部公平个体公平

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基于公平理论的饲料企业人力资源优化配置

中国饲料 2023年第24期 141-144页

作者：左娟四川工商学院经济管理学院四川成都611745

饲料企业是连接种植业和养殖业的桥梁,在农业产业经济中占重要地位。在粮改饲政策和畜牧养殖业高速发展的背景下,饲料企业在迎来重大发展契机的同时也面临着市场集中度不断提升,产业链资源整合速度加快的挑战。面对新的市场环境,饲料企... 详细信息

饲料企业是连接种植业和养殖业的桥梁,在农业产业经济中占重要地位。在粮改饲政策和畜牧养殖业高速发展的背景下,饲料企业在迎来重大发展契机的同时也面临着市场集中度不断提升,产业链资源整合速度加快的挑战。面对新的市场环境,饲料企业要通过建立和完善现代企业制度的方式“练好内功”,助推饲料企业的可持续发展。其中,人力资源管理是现代企业管理的重要内容,实现人力资源优化配置是饲料企业可持续发展的重要前提。为此,文章从公平理论入手,分析饲料企业优化人力资源配置的意义和措施,希望在饲料企业内部构建公平合理的人力资源管理模式,有效降低员工的不公平感,提高员工工作积极性。

关键词：公平理论饲料企业人力资源优化配置

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基于公平理论的河南省农户耕作获得感研究

信阳师范学院学报（自然科学版） 2023年第1期36卷 68-75页

作者：范辉于雪霞韦红云魏春艳李澳归钱丹丹信阳师范学院地理科学学院河南信阳464000 湖南师范大学地理科学学院湖南长沙410081 辽宁师范大学地理科学学院辽宁大连116029 哈尔滨师范大学地理科学学院黑龙江哈尔滨150025 福建师范大学地理科学学院福建福州350007

基于河南省567份调查问卷数据,运用公平理论并采用Logistic回归分析模型,探索了河南省农户耕作获得感的影响因素,并按照农户家庭类型分别研究了不同类型农户耕作获得感的主要影响因素。结果表明:(1)大部分受访农户的耕作获得感较低,仅有... 详细信息

基于河南省567份调查问卷数据,运用公平理论并采用Logistic回归分析模型,探索了河南省农户耕作获得感的影响因素,并按照农户家庭类型分别研究了不同类型农户耕作获得感的主要影响因素。结果表明:(1)大部分受访农户的耕作获得感较低,仅有1/4左右的农户耕作获得感较高;(2)农户耕作获得感主要受与邻居种田相比、与外出务工相比两种境况的影响;(3)在纯农户、农业为主兼营其他、非农为主兼营农业3种类型农户中,随着非农比重的增加,农户的耕作获得感逐渐降低;(4)不同类型农户的耕作获得感影响因素差异较大。

关键词：农户耕作获得感公平理论河南省

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图书馆管理与“公平理论”初探

图书馆 1996年第6期 46-47页

作者：罗欣彭小莉常德市图书馆常德师专图书馆

文章探讨了亚当斯公平理论在图书馆的应用问题

关键词：公平理论图书馆管理亚当斯

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邓小平公平理论初探

中州学刊 2006年第3期 12-14页

作者：王槐生中共绍兴市委党校浙江绍兴312000

邓小平基于马克思主义的基本观点,将公平视为社会主义本质性的东西,十分重视和高度关注改革、开放、建设中的公平问题,作了大量极为深刻而系统的论述,包括公平的前提条件、公平的事前规则、公平的事后规则、公平的调节机制、公平的终极... 详细信息

邓小平基于马克思主义的基本观点,将公平视为社会主义本质性的东西,十分重视和高度关注改革、开放、建设中的公平问题,作了大量极为深刻而系统的论述,包括公平的前提条件、公平的事前规则、公平的事后规则、公平的调节机制、公平的终极目标,形成了完整的公平理论。这一理论对于建设社会主义和谐社会有着重要的指导意义。

关键词：邓小平公平理论社会主义

基于公平理论的我国事业单位绩效工资改革问题研究

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云南行政学院学报 2017年第6期19卷 144-150页

作者：章剑南云南省人力资源保障厅医保异地费用结算中心云南昆明650200

针对当前我国事业单位绩效工资改革过程中存在的绩效工资制度设计不科学,绩效工资水平的决定机制不合理,绩效工资考核分配办法不完善以及各项改革推进不协调等问题,结合亚当斯的公平理论,对推进事业单位绩效工资改革的基本路径进行了分... 详细信息

针对当前我国事业单位绩效工资改革过程中存在的绩效工资制度设计不科学,绩效工资水平的决定机制不合理,绩效工资考核分配办法不完善以及各项改革推进不协调等问题,结合亚当斯的公平理论,对推进事业单位绩效工资改革的基本路径进行了分析,提出了打破绩效工资分配比例限制,建立绩效工资总量正常调整机制,改革绩效工资经费保障体制和完善绩效考核分配办法等四个方面的对应性改革措施。

关键词：事业单位绩效工资公平理论分配