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文献类型

  • 1 篇 期刊文献
  • 1 篇 学位论文

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 公共管理

主题

  • 2 篇 公务员韧性
  • 1 篇 工作繁荣
  • 1 篇 知识创造能力
  • 1 篇 悖论式领导
  • 1 篇 公务员创造力
  • 1 篇 工作资源
  • 1 篇 个人资源
  • 1 篇 公共服务动机

机构

  • 1 篇 广东财经大学
  • 1 篇 西安交通大学
  • 1 篇 西北工业大学

作者

  • 1 篇 李启雪
  • 1 篇 吴丽君
  • 1 篇 张琳
  • 1 篇 徐钊

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=公务员韧性"
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基于资源保存理论视角的基层公务员韧性研究
基于资源保存理论视角的基层公务员韧性研究
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作者： 吴丽君 广东财经大学
学位级别：硕士
本研究立足于公共管理本土实践,在新冠疫情背景下依据COR理论的压力应对过程,探索性地采用质性研究和定量研究相结合的混合研究方法,以探究基层公务员韧性的激发机制及基层公务员韧性对工作繁荣的影响作用。为此,本研究在文献的基础上,... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
容错与开拓“宽猛相济”:悖论式领导激发公务员创造力的双路径机制研究
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中国人力资源开发 2024年 第4期41卷 43-61页
作者： 张琳 李启雪 徐钊 西北工业大学公共政策与管理学院 西安710072 西安交通大学管理学院 西安710049
公务员创新直接面对群众现实需求、能够有效提升政府运转效率和公共服务质量,对于建设人民满意的服务型政府至关重要。本研究基于社会信息加工理论,探讨了悖论式领导对公务员创造力的影响机制,揭示了公务员韧性和知识创造能力的中介作用... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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