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论公务员精神

新视野 2007年第3期 35-37页

作者：王金根深圳市人事局

完整准确地理解和把握公务员精神,需基于对公务员精神的基本特性、政治功能以及如何在实践中培育和弘扬公务员精神等问题的了解。公务员精神的基本特性,指的是它作为中华民族精神在当代的具体表现形式之一,既是公务员制度灵魂的综合反... 详细信息

完整准确地理解和把握公务员精神,需基于对公务员精神的基本特性、政治功能以及如何在实践中培育和弘扬公务员精神等问题的了解。公务员精神的基本特性,指的是它作为中华民族精神在当代的具体表现形式之一,既是公务员制度灵魂的综合反映和集中体现,又是中国共产党干部精神的继承和发展、公务员独特的精神风貌。公务员精神的政治功能则主要体现在它的维护国家和人民利益的政治功能、维护公共事务的政治导向功能、具有特殊精神力量的政治功能等几个方面。而当前我们要在实践中培育和弘扬公务员精神,无疑应该遵循中央领导同志提出过的“三贯穿”思路,即在实施公务员法、健全和完善公务员制度、加强公务员队伍建设等三个过程中大力培育和弘扬公务员精神。

关键词：公务员精神培育弘扬

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从“考公务员热”看公务员精神塑造

作家 2007年第14期 229-230页

作者：罗珊江西宜春职业技术学院

针对当前公务员队伍的现状以及社会思潮对公务员队伍的影响,本文提出在公务员队伍建设、公务员精神塑造中,要正确处理好民本与官本、廉洁与贪欲、务实与浮躁的关系。

关键词：公务员公务员精神民本廉洁务实

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浅议公务员精神及其培育路径

长白学刊 2009年第6期 76-77页

作者：马光焱长春工业大学政治与行政学院吉林长春130012

公务员精神作为多种品质的精神共同体和价值体,在传承民族精神与升华时代精神中构建着自己的特质,也引起了社会各界的广泛关注。深刻理解和把握公务员精神具体内涵,积极探索培育和弘扬公务员精神的有效途径,是建设服务型政府,提高公共... 详细信息

公务员精神作为多种品质的精神共同体和价值体,在传承民族精神与升华时代精神中构建着自己的特质,也引起了社会各界的广泛关注。深刻理解和把握公务员精神具体内涵,积极探索培育和弘扬公务员精神的有效途径,是建设服务型政府,提高公共治理水平的需要,也是实现其职业意识觉醒、升华其人文精神的需要。

关键词：公务员精神理论解释路径探析

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浅议培育公务员精神的基本途径

云南行政学院学报 2007年第4期9卷 92-94页

作者：陈刚黄为民上海理工大学上海200093

公务员精神不是抽象的,而是具体的,它是由一个多种品质构成的精神共同体。而如何培育和弘扬公务员精神是我们必须解决的关键性问题,这将直接影响到我国公务员精神能否贯彻,能否有效促进公务员制度的改革和发展以及关系到政府体制改革的... 详细信息

公务员精神不是抽象的,而是具体的,它是由一个多种品质构成的精神共同体。而如何培育和弘扬公务员精神是我们必须解决的关键性问题,这将直接影响到我国公务员精神能否贯彻,能否有效促进公务员制度的改革和发展以及关系到政府体制改革的成效。而公务员考试录用、教育培训、考评、监察以及行政领导建设和公务员自身修养提升等方面则是培育公务员精神的基本途径。

关键词：公务员精神途径制度

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公务员精神建设的国际比较与借鉴

公共管理高层论坛

公共管理高层论坛 2006年第2期 223-230页

作者：张再生天津大学公共管理学院

伴随公务员法的实施,公务员精神的培养与建设问题引起了社会各界的广泛关注。西方发达国家的公务员制度经过了长期的实践,在公务员精神的建设与培养方面积累了丰富的经验。学习借鉴发达国家公务员精神建设的经验,对加快我国公务员制度... 详细信息

伴随公务员法的实施,公务员精神的培养与建设问题引起了社会各界的广泛关注。西方发达国家的公务员制度经过了长期的实践,在公务员精神的建设与培养方面积累了丰富的经验。学习借鉴发达国家公务员精神建设的经验,对加快我国公务员制度建设和公务员队伍建设都具有十分重要的意义。本文分析了西方国家公务员精神培育方面的一些经验和方法,概述了国际公务员精神变革的趋势,并探索培养我国公务员精神可资借鉴的经验、方法与途径。

关键词：公务员公务员精神行政伦理

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论中国服务型政府建设中公务员精神的培育

论中国服务型政府建设中公务员精神的培育

作者：李东倜四川师范大学

学位级别：硕士

建设服务型政府的一个重要视角,就是政府公务员的精神品质必须彰显服务、民本、法治、责任、公平正义的核心价值理念。而对于已经习惯于在管理型政府下工作的政府公务员来说,要在全新的服务型政府内认真履行职责。就需要加快培育公务员... 详细信息

建设服务型政府的一个重要视角,就是政府公务员的精神品质必须彰显服务、民本、法治、责任、公平正义的核心价值理念。而对于已经习惯于在管理型政府下工作的政府公务员来说,要在全新的服务型政府内认真履行职责。就需要加快培育公务员精神,推动政府变革和创新政府管理理念。公务员精神是公务员行使公共权力关心公共事务,并愿意致力于公共生活的改善和公共秩序的建转,以营造适于人类生存与发展的伦理规范、政治价值和社会制度。马克思主义关于公务员精神的培育思想丰富:包含培育公务员的政治精神,培育公务员的服务、负责、民主、法治和公平正义及时代精神。马克思主义认为培育公务员精神对于服务型政府的建设至关重要。当前,建设服务型政府,在公务员精神的培育过程中,公务员的公共服务责任感得到了强化、民本思想得到了确立、社会公正观念得到了更新、依法行政观念得到了增强,但部分公务员为人民和公共利益服务的“公仆意识”淡化、责任意识淡薄、本位主义思想严重。究其原因,在于公务员思想认识偏差、管理制度和公务员精神培育的制度不完善。那么,建设服务型政府,必须加强对公务员的思想教育、加强公务员公共管理制度建设和社会建设。

关键词：服务型政府公务员精神培育

论公务员精神及其培育——以沈阳市财政部门为个案

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论公务员精神及其培育——以沈阳市财政部门为个案

作者：姜明吉林大学

学位级别：硕士

本论文以公务员精神及其培育为选题,以行政伦理学和公共组织理论为主要的理论依据和指导,从当前深刻转型和变革的我国经济、政治、文化和社会现实背景出发,以有效促进我国现代公务员制度建设和政府职能转变进程为目的,对公务员精神的内... 详细信息

本论文以公务员精神及其培育为选题,以行政伦理学和公共组织理论为主要的理论依据和指导,从当前深刻转型和变革的我国经济、政治、文化和社会现实背景出发,以有效促进我国现代公务员制度建设和政府职能转变进程为目的,对公务员精神的内涵及培育公务员精神的现实意义进行了论述,并以沈阳市财政部门培育公务员精神的具体实践为个案,对如何培育公务员精神进行了分析和研究,就培育公务员精神提出加强理论和实践研究、加强制度建设、加强监督和评价机制建设、加强公务员精神教育培训和实践锻炼四个方面的对策建议。本论文在理论视角的选择、具体个案的选取与分析、解决所研究问题的具体对策的提出等方面以及关于公务员精神内涵的理解、培育公务员精神意义的论述等具体问题上都具有一定的创新性。

关键词：公务员精神培育沈阳市财政部门个案

论少数民族地区公务员精神的塑造——以新疆维吾尔自治区为例

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论少数民族地区公务员精神的塑造——以新疆维吾尔自治区为例

作者：高永辉新疆大学

学位级别：硕士

2005年4月27日,十届人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》,使我国公务员制度的建设取得了突破性进展,填补了我国人事管理方面的空白,在我国人事制度发展史上具有里程碑的意义。正式制度建设方面取得的成就,客观上必... 详细信息

2005年4月27日,十届人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》,使我国公务员制度的建设取得了突破性进展,填补了我国人事管理方面的空白,在我国人事制度发展史上具有里程碑的意义。正式制度建设方面取得的成就,客观上必然要求非正式制度的同步发展。因为,如果说公务员法是一个国家公共行政发展的法制化结果的话,那么公务员精神就是一个国家公共行政发展的价值化结果,二者的发展相互支撑,互为补充,形成公共行政发展的制度化机制。正是在这种背景下,2005年9月20日,在全国实施《公务员法》大会上,曾庆红同志将当代中国公务员精神概括为:热爱祖国、忠于人民;求真务实、开拓创新;顾全大局、团结协作;恪尽职守、廉洁奉公四个方面。本论文从我国公务员精神塑造的一般性出发,结合少数民族地区的特殊性,对少数民族地区公务员精神的塑造进行了系统分析。本论文共分为四个主要部分,第一部分是对公务员精神内涵的界定;第二部分是对少数民族地区公务员精神塑造的特点和功能的分析;第三部分是本论文的重点所在,主要通过对少数民族地区公务员精神塑造环境、主体、制度保障、途径方法以及塑造阻力的分析,构建少数民族地区公务员精神塑造的机制;论文第四部分是论文的特色部分,通过对少数民族地区公务员精神塑造与民族精神、民族政治文化、族际关系相互作用的分析,分析公务员精神塑造在少数民族地区存在的特殊性。少数民族地区公务员精神塑造是公务员管理发展中一项新的任务,并且是一项长期的、艰巨的任务,任重而道远,需要各界人士付出极大的努力,但我们坚信结果是值得期待的,必将进一步提高少数民族地区公务员管理的水平,为少数民族地区的繁荣、团结做出一定的贡献。

关键词：少数民族地区公务员精神塑造

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公务员精神培育与公务员能力素质建设

行政论坛 2006年第6期13卷 46-48页

作者：张淑芳武汉大学湖北武汉430072

培育和弘扬公务员精神与公务员的能力素质建设是紧密联系在一起的。然而,公务员目前的能力素质现状与公务员精神所预期实现的目标还存在一定的差距。造成这些差距的原因来自于理念上的“关系本位”和“学历本位”,以及公务员职位分类制... 详细信息

培育和弘扬公务员精神与公务员的能力素质建设是紧密联系在一起的。然而,公务员目前的能力素质现状与公务员精神所预期实现的目标还存在一定的差距。造成这些差距的原因来自于理念上的“关系本位”和“学历本位”,以及公务员职位分类制度、考核用人制度和培训制度中存在的不足。在遵照《公务员法》的规定的前提下,突破公务员能力素质建设的瓶颈有赖于针对以上症结的一系列制度创新,包括:以职位分类为基础,建立公务员能级管理制度;改革公务员录用制度,提高初任公务员的知识存量;改革公务员培训制度,突出培训重点,提高现有公务员的能力素质;贯彻“引咎辞职”和“过错追究”,建立公务员行政责任制度;借鉴“暂时退休”制度,协调领导职务和非领导职务公务员的比例;推行公务员合约聘用制度,加大公务员的流动性,刺激公务员能力素质的不断提升。

关键词：公务员精神能力素质