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公务员录用制度存在的问题及对策

财经问题研究 2014年第S1期 207-211页

作者：单明哲威海火炬高技术产业开发区科技新城建设办公室山东威海264209

我国公务员考试录用制度无论是在制度设计方面,还是在具体的操作层面都存在一定的问题。本文分析了我国公务员录用制度的现状,重点对我国公务员考试录用制度存在的问题展开深入的分析和研究,发现我国公务员考试录用制度在考试资格限制... 详细信息

我国公务员考试录用制度无论是在制度设计方面,还是在具体的操作层面都存在一定的问题。本文分析了我国公务员录用制度的现状,重点对我国公务员考试录用制度存在的问题展开深入的分析和研究,发现我国公务员考试录用制度在考试资格限制、考试内容和方法、录用环节以及面试环节等方面都存在不够完善的地方,针对这些问题笔者提出了进一步完善我国公务员考试录用工作的对策和建议。

关键词：公务员录用制度考试监督

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公务员录用制度的法律研究

公务员录用制度的法律研究

作者：龚梅娟华东政法大学

学位级别：硕士

公务员的录用是指公务员主管部门在公务员编制范围内并有相应的职位空缺时,通过公开进行考试的方法,选拔适合的人才担任国家公职人员的行为。就我们所知,在当代西方主要发达国家的公务员制度,是西方发达国家资本主义政治制度的重要组成... 详细信息

公务员的录用是指公务员主管部门在公务员编制范围内并有相应的职位空缺时,通过公开进行考试的方法,选拔适合的人才担任国家公职人员的行为。就我们所知,在当代西方主要发达国家的公务员制度,是西方发达国家资本主义政治制度的重要组成部分之一。公务员的工作能力、道德品质、心理状态,在相当程度上决定了各个国家各级行政管理部门的管理质量,是衡量社会进步与文化发展的程度的标准。就目前我国公务员招录制度来说,公务员考试对政权建设是丰常重要的,体现了公平竞争的原则,让大量的学生、工人、各界人士可以通过考试进入公务员队伍。所以就目前,公务员考试已经成为继高考之后中国竞争最激烈的考试,而且随着就业人口的日益增加,中国的公务员考试将越来越激烈。面对如此庞大的公务员考试大军,在与公务员招录部门打交道的过程中,他们的权利是否得到了很好的保障呢?现实的情况是让人遗憾的,屡屡发生公务员报考被拒的情形,公务员招录的一些条件存在着歧视,主要有户籍歧视、性别歧视、身体条件歧视、学历歧视、工作经历歧视等。除了歧视,管理公务员录用的体制存在问题,考试的内容不合理,缺少对应考人员的心理测试,公务员队伍的新老交替存在问题导致公务员招考的职位越来越少,总之我国公务员招录工作实践中存在很多问题。有问题就必须要解决,这也是本文写作的目的。试图采取一些措施来完善公务员的录取制度。本论文共分为五个部分。第一部分是对有关我国录用公务员的制度中招录机关的法律定性进行概述。第二部分是对我国录用公务员制度招录机关在招录过程的六大招录职权进行阐述。第三部分对有关我国录用公务员制度中公务员主管部门在法律上的定性进行概述。第四部分是对公务员招考过程中考生报考资格入手,具体阐述报考者具有的法律理论依据,和报考者相关资格的保护。第五部分是对过程中出现的问题、纠纷加以阐述并提出解决这些问题的方式和方法。总的说来本文是作者就现在公务员考试热门,由此引发公务员录用纠纷而写。写作时间为2010年。本文就对公务员录用制度中招录机关和公务员录用主管部门的法定职权以及报考者的权利进行了系统的界定,并以法学的角度对目前公务员报考资格条件的合法性进行了深入的剖析,提出加强司法救济保护,要善于利用目前的法律法规解决就业歧视的诉讼问题。并指出,建立健全我国公务员考录制度还有很长的一条路要走,面对公务员考录过程中存在的诸多问题。我们应从立法,完善程序和司法保障层面方面对招录行为进行调整,真正有效保护应试者的合法权利。同时吸收借鉴国外的经验,立足当前,着眼长远,真正建立科学公平的公务员录用机制。最后,本文对公民在公务员录用中的资格权和竞优权问题的研究有一定的理论创新,并首次对公务员录用纠纷的处理进行了系统的梳理,有较强的实践指导性。

关键词：公务员录用制度政治权利资格权竞优权行政复议

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美国公务员录用制度的改革与发展

国家行政学院学报 2012年第1期 38-42页

作者：曹永胜山西大学山西太原030006

20世纪90年代以来美国公务员制度持续改革并实现了现代化转型。本文主要以美国公务员录用制度的改革与发展为分析对象,简要梳理了其改革与发展的基本线索,认为美国公务员录用制度改革具有遵循和维护公务员制度核心价值和基本原则、公务... 详细信息

20世纪90年代以来美国公务员制度持续改革并实现了现代化转型。本文主要以美国公务员录用制度的改革与发展为分析对象,简要梳理了其改革与发展的基本线索,认为美国公务员录用制度改革具有遵循和维护公务员制度核心价值和基本原则、公务员录用形式弹性、开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法、政府部门或机构的录用自主权不断增强等基本特点。

关键词：美国公务员录用制度改革

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完善公务员录用制度须以“凡进必考”为前提

中国人才 2006年第19期 8-10页

作者：柏良泽中国人事科学研究院

坚持“凡进必考”原则有利于健全依法录用机制,有利于建设高素质的公务员队伍,有利于维护社会公平。无论从现实出发,还是从长远考虑,“凡进必考”都是我们要长期坚持的原则,完善公务员录用制度必须以此为基本前提。

关键词：公务员录用制度公务员队伍精神实质制度实施社会公平

福建省税务系统公务员录用制度实施过程中的问题与对策研究

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福建省税务系统公务员录用制度实施过程中的问题与对策研究

作者：毋楠福建师范大学

学位级别：硕士

公务员考试作为进入公务员队伍的入口关,对公务员干部队伍质量的好坏起闸口作用,对公务员队伍人力资源分配是否科学有基础性作用,研究和改进公务员录用制度将有助于为行政机关提供强有力的人力资源保障。福建省税务系统由于人员老龄化,... 详细信息

公务员考试作为进入公务员队伍的入口关,对公务员干部队伍质量的好坏起闸口作用,对公务员队伍人力资源分配是否科学有基础性作用,研究和改进公务员录用制度将有助于为行政机关提供强有力的人力资源保障。福建省税务系统由于人员老龄化,在未来五年内将到龄退休的人员占现有公务员总数的34.99%,在近期加大公务员录用力度势在必行。本文基于从事税务系统公务员招录工作的亲身经验,采取访谈法和数据分析等研究方法,对福建省税务系统公务员录用制度及其实施进行了考察。研究认为,福建省税务系统经过多年实践探索,形成一套较为成熟有效的录用工作流程,特别是近年来推出税务系统公务员招录专业类别目录、采取结构化小组面试等新形式,提高了录用工作的信度与效度。但仍存在经济欠发达地区录用缺员、人才流失严重以及录用公务员与岗位匹配程度有待提高等问题。这些问题主要源于岗位吸引力不足,现实工作环境与预期存在差异,招录时间差导致考生另谋他职,公务员分类录用体系的缺位,职位设置不够科学合理,笔试、面试、考察等测评技术有待提升等方面。据此,提出了合理设置经济欠发达地区职位设置限制条件、适当增加经济欠发达地区公务员计划录用人数、正确开展公务员招录宣讲工作、加大对新录用公务员的人文关怀力度、建立诚信报考机制、提高公务员录用备案效率;建议在福建省税务系统公务员录用工作中构建公务员分类录用体系,并针对各类别公务员对能力素质要求的不同采取不同的方式进行录用考试;在职位设置前深入调研岗位所需能力素质,形成录用岗位说明书,增强人岗匹配程度;改进笔试测评技术、强化面试外部监督、优化考察方式等对策。

关键词：公务员录用制度税务系统公务员分类福建省

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日本现行公务员录用制度及其对我国的启示

日本现行公务员录用制度及其对我国的启示

作者：陈澄碧东北师范大学

学位级别：硕士

公务员录用制度作为公务员制度的首要环节向来受到各国人们的高度重视。成熟完备的公务员录用制度不仅能够从根本上为国家的行政活动挑选出最优秀的人才,更能将其安排在最合适的工作岗位上,充分发挥其才能,保证国家各项行政活动的有序进... 详细信息

公务员录用制度作为公务员制度的首要环节向来受到各国人们的高度重视。成熟完备的公务员录用制度不仅能够从根本上为国家的行政活动挑选出最优秀的人才,更能将其安排在最合适的工作岗位上,充分发挥其才能,保证国家各项行政活动的有序进行,提高行政效率。早在明治维新时期,日本在借鉴西方公务员制度的基础上结合自身国情,建立起近代文官制度。迄今为止,日本公务员录用制度的演变大体可以分为三个阶段：第一阶段为明治时期日本文官考试形成;第二阶段为战后Ⅰ Ⅱ Ⅲ种等级考试确立;第三阶段为2012年新型录用选拔考试实施。可见日本的公务员录用与选拔制度是随着国情和国际形势的变化而进行调整的,这就从根本上保证了制度的先进性。日本是我国一衣带水的邻邦,两国拥有着相同的东亚政治大环境,二战后两国都处于百废待兴的状态,但日本逐步建立的公务员制度特别是公务员录用制度保证了政治活动的正常进行,推动了日本社会生活各方面迅速发展,这是十分值得我们借鉴的成功经验。那么,日本公务员录用制度是如何建立的,经历了怎样的发展与变革?又是秉承着什么样的理念?有着什么样的发展取向?而这些又对我国公务员录用制度的完善有何启示?这都是值得我们关注的问题。本文的研究目标就是深入探索日本现行公务员录用制度的形成基础、基本内容、特点及其发展取向,为我国公务员录用制度改革完善提供借鉴。第一部分主要阐述了对公务员录用制度概念的界定及日本公务员录用的发展历史和基本内容,并对新型公务员选拔的实施现状进行数据分析;第二部分是对日本现行公务员录用制度进行评价并明确其发展趋势,分析其对我国的适用性;第三部分主要从我国的实际情况出发,指出日本现行公务员录用制度对我国的启示,为我国公务员制度改革的进一步推进指明方向

关键词：日本现行公务员录用制度启示

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新加坡公务员录用制度的特点及对我国的启示

全国商情 2010年第21期 119-120页

作者：战庆慧江南大学法政学院江苏无锡214122

国家公务员录用制度是公务员管理工作的重要组成部分,是公务员制度的基础。公务员的选拔是保证政府工作效率和国家形象的关键环节。新加坡在"精英治国"的思想影响下,其公务员选拔录用制度颇具特色并且成效显著。新加坡公务员队伍廉洁、... 详细信息

国家公务员录用制度是公务员管理工作的重要组成部分,是公务员制度的基础。公务员的选拔是保证政府工作效率和国家形象的关键环节。新加坡在"精英治国"的思想影响下,其公务员选拔录用制度颇具特色并且成效显著。新加坡公务员队伍廉洁、勤政、高效,在世界上享有较高的美誉。因而,我国应结合自身的具体国情,分析新加坡公务员录用制度的独到之处,为我国的录用制度提供启示和借鉴。

关键词：公务员录用制度新加坡特色启示

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科举制度的衰亡对完善公务员录用制度的启示

河北企业 2009年第1期 49-50页

作者：王艳军季红艳石家庄铁道学院人文分院武警石家庄指挥学院

治国之道，首在选才。封建社会中延续一千三百多年的科举制度与今天的公务员录用制度都是选拔人才的有效手段．而且二者在特点、功能、方式等方面又有许多相似之处。科举制因其种种弊端已被历史所淘汰．今天的公务员录用制度也是当今社... 详细信息

治国之道，首在选才。封建社会中延续一千三百多年的科举制度与今天的公务员录用制度都是选拔人才的有效手段．而且二者在特点、功能、方式等方面又有许多相似之处。科举制因其种种弊端已被历史所淘汰．今天的公务员录用制度也是当今社会关注和争议的热门话题．改革和完善公务员录用制度是人们关注的焦点。因此考察古代科举制度，寻找历史之鉴，以改革和完善今天的公务员录用制度．使其与时俱进．具有重大的现实意义。

关键词：公务员录用制度古代科举制度改革和完善衰亡治国之道选拔人才封建社会社会关注

浅析科举制度与我国公务员录用制度的比较与借鉴

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文学界(理论版) 2010年第2期 116-118页

作者：富成慧兰州大学

科举制度是我国古代延续时间最长、影响最大的一种官吏选拔制度,对我国古代的政治、经济、文化、教育均产生过重大影响。虽然它存在诸多弊端,但作为中国古代最有代表性的选官制度,对现代文官制度产生了重大的影响。我国公务员制度正处... 详细信息

科举制度是我国古代延续时间最长、影响最大的一种官吏选拔制度,对我国古代的政治、经济、文化、教育均产生过重大影响。虽然它存在诸多弊端,但作为中国古代最有代表性的选官制度,对现代文官制度产生了重大的影响。我国公务员制度正处于不断改革和完善的重要时期,研究科举制度的历史意义,寻找其对我国公务员制度、尤其是录用制度的借鉴之处具有十分重要的理论价值和实践意义。

关键词：科举制度公务员录用制度比较借鉴