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用培训筑起工程合同结算风险防范“堡垒”

中国商人 2024年第9期 232-233页

作者：黄河中国华电集团有限公司驻成都审计处

开展工程合同执行培训的必要性。2020年初,H公司与L公司签订了采购K风电场风机的合同,合同清单列明包含100余项共计价值50万元的随机备品及专用工具。2020年7月,K风电场投产。2020年12月,H公司按照合同约定扣除质保金后向L公司全额支付... 详细信息

开展工程合同执行培训的必要性。2020年初,H公司与L公司签订了采购K风电场风机的合同,合同清单列明包含100余项共计价值50万元的随机备品及专用工具。2020年7月,K风电场投产。2020年12月,H公司按照合同约定扣除质保金后向L公司全额支付了风机设备款。2021年审计发现,K风电场风机采购合同的随机备品及专用工具均未收回,但在验收及支付该合同款项时,历经“监理单位现场代表—监理单位合同负责人—H公司现场代表—H公司工程部—H公司计经部”共计5层审核,签字的6名人员都未发现随机备品及专用工具没有收回。审计人员提出质疑后,H公司还以合同约定风机质保期为2年,随机备品及专用工具需要质保期满才移交为理由搪塞,审计明确指出此系合同义务履行不完整。造成该问题的主要原因是经办人员不熟悉合同内容,没有关注包含的备品等。最终H公司联系L公司收回了部分专用工具,另有11.2万元在退还质保金时进行了扣减。

关键词：专用工具全额支付经办人员质保金合同内容质保期监理单位审计人员

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排除适用船舶留置权的认定

人民司法 2024年第5期 69-72页

作者：沈菁张艺开南京海事法院

【裁判要旨】船舶建造合同履行过程中,船厂以其享有留置权为由拒绝交付船舶,使合同履行陷入僵局的现象较为常见。本案双方当事人“先交船再结算”的约定排除了船舶留置权的适用,但船厂仍以对方未全额支付船舶建造款为由拒绝交付船舶证... 详细信息

【裁判要旨】船舶建造合同履行过程中,船厂以其享有留置权为由拒绝交付船舶,使合同履行陷入僵局的现象较为常见。本案双方当事人“先交船再结算”的约定排除了船舶留置权的适用,但船厂仍以对方未全额支付船舶建造款为由拒绝交付船舶证书、拒绝配合办理船舶登记,其行为构成违约。在船东提供相应担保后,法院依法作出了诉前海事强制令,责令船厂交付船舶检验证书并协助办理船舶登记手续,及时纠正船厂的违约行为,均衡双方当事人的利益,打破合同履行僵局,凸显出海事特别程序短、平、快的程序价值。

关键词：合同履行违约行为全额支付海事强制令留置权船舶登记船舶证书船舶建造

员工在年薪发放日期前离职是否可以不支付剩余年薪

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中国劳动 2014年第11期 61-62页

作者：凌静寅浙江省宁波市鄞州区劳动人事仲裁院

孙某于2012年2月进入A公司任生产经理,双方签订了为期3年的劳动合同,合同约定：年薪18万元,月发1万元,剩余6万元在年终进行考核后于次年6月发放。A公司经年终考核,评定孙某2013年的绩效成绩为75分,根据考核办法规定,应发剩余年薪为6万... 详细信息

孙某于2012年2月进入A公司任生产经理,双方签订了为期3年的劳动合同,合同约定：年薪18万元,月发1万元,剩余6万元在年终进行考核后于次年6月发放。A公司经年终考核,评定孙某2013年的绩效成绩为75分,根据考核办法规定,应发剩余年薪为6万元×考核成绩百分比70%,即45000元,孙某表示异议,认为剩余年薪不同于年终奖金可以随意增减,应当按照约定的6万元全额支付。

关键词：年终奖金劳动合同生产经理考核成绩强制性规定考核办法发生效力劳动法律年薪制全额支付

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全方位统筹多方面受益

瞭望 1990年第39期 20-21页

作者：刘衍

解决劳动者退休后老有所养的问题,是不少企业面临的一个棘手的难题。黑龙江省佳木斯市在企业中实行退休费用社会保险统筹,经过四年实践,国家、企业、个人三者均受益,尤其使老企业减轻了负担,焕发了生机。最近,这个市社会保险统筹的做法... 详细信息

解决劳动者退休后老有所养的问题,是不少企业面临的一个棘手的难题。黑龙江省佳木斯市在企业中实行退休费用社会保险统筹,经过四年实践,国家、企业、个人三者均受益,尤其使老企业减轻了负担,焕发了生机。最近,这个市社会保险统筹的做法,开始在黑龙江省推广。

关键词：保险统筹退职生活费保险部门合同制工人个体劳动者全额支付统筹基金四年洗理费以支定收

以支付保险费为生效条件的财产保险合同责任承担问题研究

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上海保险 2020年第8期 46-51页

作者：胡鹏鹏华侨大学法学院

《全国法院民商事审判工作会议纪要》(以下简称《九民纪要》)第97条对财产保险合同当事人约定支付保险费为生效条件而对是否全额支付保险费约定不明、投保人已经支付了部分保险费的保险合同的效力做出了规定。然而,在这种情况下,保险人... 详细信息

《全国法院民商事审判工作会议纪要》(以下简称《九民纪要》)第97条对财产保险合同当事人约定支付保险费为生效条件而对是否全额支付保险费约定不明、投保人已经支付了部分保险费的保险合同的效力做出了规定。然而,在这种情况下,保险人如何承担保险责任?司法实践中形成了两种不同的观点和做法.

关键词：财产保险合同生效条件全额支付保险责任保险费合同的效力当事人约定会议纪要

用人单位拒不承认存在劳动关系,劳动者应该如何维权?

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工会信息 2014年第30期 18-20页

作者：刘业林

案情简介2013年3月,职工黄某入职镇江市区某机械制造公司,入职后,单位一直没有与他签订劳动合同,也没有为他办理社会保险。2014年1月,黄某在工作中被机器压伤左足,致左足趾骨多处骨折、缺损。机械制造公司及时将黄某送到医院救治,并预... 详细信息

案情简介2013年3月,职工黄某入职镇江市区某机械制造公司,入职后,单位一直没有与他签订劳动合同,也没有为他办理社会保险。2014年1月,黄某在工作中被机器压伤左足,致左足趾骨多处骨折、缺损。机械制造公司及时将黄某送到医院救治,并预支了前期治疗费用。为了达到不承担工伤赔偿的目的,机械制造公司答应全额支付黄某住院期间的医疗费,并愿意再支付给黄某一笔钱,与黄某进行一次性了断。对黄某提出申报工伤的要求,公司不仅拒绝,并表示双方只是劳务关系。

关键词：机械制造公司劳动关系工伤赔偿劳务关系机器压伤全额支付用人单位劳动合同举证责任工伤认

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浅析企业工伤矛盾成因与破解对策

山东人力资源和社会保障 2014年第4期 35-37页

作者：文芳芹济钢集团有限公司化工厂

企业工伤保险是五大社会保险管理中争议和滋事最多、信访和诉讼最频、调解和处理最难的一个险种。虽然近年来国家出台了《社会保险法》、修改和完善了《工伤保险条例》等法律法规,但在企业工伤管理领域中仍还存在着一些深层次的矛盾和问... 详细信息

企业工伤保险是五大社会保险管理中争议和滋事最多、信访和诉讼最频、调解和处理最难的一个险种。虽然近年来国家出台了《社会保险法》、修改和完善了《工伤保险条例》等法律法规,但在企业工伤管理领域中仍还存在着一些深层次的矛盾和问题,影响着企业生产发展和社会和谐。在此,笔者结合多年从事工伤管理工作经验,对其成因与破解对策进行归纳和浅析,供同仁参考。

关键词：工伤赔偿社会保险管理工伤职工《社会保险法》经办人员信访制度层次的社保经办机构全额支付

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有待完善的经济补偿制度

中国人力资源社会保障 2017年第2期 41-44页

作者：吴春明山东省济南市章丘区人社局

经济补偿是劳动法中的一项特色制度,一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一,在保护劳动者合法权益方面发挥了积极的作用,另一方面,经济补偿制度因本身设计存在的一些问题,在实际操作中也遇到了诸多现实困境。

关键词：经济补偿制度劳动合同劳动者权益劳动关系用人单位一裁两审生育待遇惩罚性损害赔偿违背真实意思全额支付